標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同一、前言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間締結(jié)的約定書，是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件。為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，推動(dòng)落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，最高人民法院勞動(dòng)審判座談會(huì)于2013年發(fā)布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》(以下簡(jiǎn)稱《解釋(三)》)。本文將重點(diǎn)介紹標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容和注意事項(xiàng)。二、標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定在合同期限內(nèi)完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同。標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：用人單位名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名；勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系方式；工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間；試用期的期限及標(biāo)準(zhǔn)；工資及其支付時(shí)間、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇；工作條件和保護(hù)勞動(dòng)者健康的措施；各方應(yīng)當(dāng)履行的其他事項(xiàng)。以上內(nèi)容是標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同必須包含的內(nèi)容，雙方可以在此基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際情況增加或調(diào)整合同內(nèi)容。三、注意事項(xiàng)1.合同期限標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同必須有固定期限，并且勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)兩年。但是，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要不能確定勞動(dòng)合同期限的，可以約定不超過(guò)三年。勞動(dòng)者與用人單位訂立的固定期限勞動(dòng)合同期滿前沒(méi)有約定是否續(xù)簽或解除的，應(yīng)當(dāng)視為續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.試用期標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)工資，勞動(dòng)者享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。試用期應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和用人單位要求確定，并應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定。3.工資和福利待遇勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)按期支付，并不得低于本單位其他同崗位、同技能、同工作年限的勞動(dòng)者的平均工資，也不得低于本單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，經(jīng)濟(jì)條件許可的，還應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供其他福利待遇，如節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼等。4.合同解除和續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者進(jìn)行續(xù)簽或者提出解除勞動(dòng)合同的意見，否則應(yīng)當(dāng)視為無(wú)異議續(xù)簽。標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同期滿后，用人單位與勞動(dòng)者繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)重新訂立勞動(dòng)合同。5.合同變更在合同期限內(nèi)各方需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)并簽字或者蓋章。四、結(jié)語(yǔ)勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間約定權(quán)利和義務(wù)的具體體現(xiàn)，對(duì)于維持企業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)和諧具有重要作用。標(biāo)準(zhǔn)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，應(yīng)當(dāng)遵循《解釋(三)》的相關(guān)規(guī)定，合同的訂立