公司規(guī)章制度

HR的春天里知識旗艦店第第頁公司規(guī)章制度一、員工必須遵守日常管理制度1、員工每天正常工作時間為上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上19:00-21:00。2、（1）按時上班、下班，不得遲到、早退。（發(fā)現(xiàn)1次扣10元）（2）上下班未打卡者如未及時通知行政專員則按礦工算，通知行政專員并做好記錄者1次扣10元。（3）因公外出、培訓(xùn)等特殊原因未能及時打卡者，必須由本部門經(jīng)理或主管簽字并告知行政辦公室方能有效。3、午休或下班時間員工可在辦公室展開一些健康有益的文體活動，嚴(yán)禁賭博行為或是在辦公場所大聲喧嘩吵鬧影響他人休息；工作期間，忠于職守、不消極怠工、不干私活、不串崗、不吃零食、不打鬧嬉戲、不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作。4、上班期間必須佩帶工牌，行政專員將不定期抽查，被上級領(lǐng)導(dǎo)或行政專員發(fā)現(xiàn)未佩帶工牌者將予以警告，兩次及以上者將給予10元至50元不等處罰，處罰金額為發(fā)現(xiàn)次數(shù)累加。5、嚴(yán)禁在公司電腦上安裝與工作無關(guān)的任何軟件，不得在公司玩電腦游戲或者私人QQ。6、愛護公物，小心使用公司機械設(shè)備、工具、物品等，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物，如有損壞照價賠償。7、必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境整潔。8、辦公電話只能用于工作用途，不得產(chǎn)生信息費，原則上不準(zhǔn)打私人電話。9、搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧，打架斗毆，造謠生事。二、請假制度及礦工規(guī)定各部門必須嚴(yán)格進行考勤，嚴(yán)格作息制度和工作紀(jì)律。1、病假：病假超過兩天者必須持有醫(yī)院病例證明，補假者需持有市級以上人民醫(yī)院的休假證明，否則視為無效病假。2、事假：事假必須書面，兩天內(nèi)可提前一天請假，若兩天以上者需提前一個星期遞交申請由主管審批再由總監(jiān)簽字最后提交至行政辦公室存檔，不得當(dāng)天電話請假，否則視礦工處理。3、上班一個月內(nèi)離職者，不發(fā)放薪資！4、礦工規(guī)定：凡屬以下情況之一者按曠工處理：未經(jīng)請假批準(zhǔn)，擅自不上班者；或請假期限已滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不上班者；請假事由不屬實，不服從組織調(diào)動和工作分配，不按時到工作崗位者皆做礦工處理。（礦工一日扣除兩日工資）連續(xù)礦工三日或超過三日者按自動離職處理。員工離職請?zhí)崆鞍朐孪虿块T經(jīng)理或主管遞交辭職申請書。公司以貨幣形式按月支付員工工資，每月15號發(fā)上月底薪，提成和各項獎金。獎勵與懲罰為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出的員工實行獎勵制度，獎勵分為表揚、晉升、加薪、獎金