終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書本協(xié)議書是由雇主和員工在協(xié)商一致的情況下制定的，雙方均認(rèn)可并遵守本協(xié)議的內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同信息雇主：[公司名稱]員工：[員工姓名]合同編號(hào)：[合同編號(hào)]合同簽訂日期：[合同簽訂日期]勞動(dòng)合同有效期：[合同有效期]勞動(dòng)合同解除日期：[勞動(dòng)合同解除日期]二、協(xié)議內(nèi)容雙方自愿解除上述勞動(dòng)合同。自本協(xié)議簽署之日起，上述合同立即終止，雙方的權(quán)利、義務(wù)同時(shí)結(jié)束。雙方在簽署本協(xié)議之前，已經(jīng)結(jié)清互相之間的合同工資及其它因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的所有費(fèi)用。雙方均無需要相互支付其他費(fèi)用或是違約金。員工保證將公司所有的資產(chǎn)交還給公司（包括但不限于公司給予員工使用的各種辦公設(shè)備、電子設(shè)備、辦公用品、材料文件、相關(guān)資料等等），并對(duì)使用這些資產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題負(fù)責(zé)。員工自己承擔(dān)自行離職所帶來的后果，并對(duì)與其任職期間有關(guān)的行為或故意或過失所造成的經(jīng)濟(jì)損失和影響、法律責(zé)任及其它不利后果全部承擔(dān)法律責(zé)任。員工不得在解除勞動(dòng)合同后對(duì)公司存在惡意的行為，如果員工存在對(duì)公司不當(dāng)?shù)男袨?，公司有?quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方同意以本協(xié)議為勞動(dòng)關(guān)系解除證明，作為員工以后找工作或是公司之間的證明材料。三、其他本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議的簽署是自愿的行為，并且雙方已經(jīng)對(duì)該協(xié)議的每一條款完全理解和同意。雙方同意在解除勞動(dòng)合同后保持友好關(guān)系，并繼續(xù)支持和幫助對(duì)方。本協(xié)議內(nèi)容如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可將糾紛提交所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院仲裁解決。以上就是本協(xié)議的全部內(nèi)容，由雙方認(rèn)真閱讀并于____________年__月__日簽署。雇主（蓋章）：

公司名稱：_____________

地址：__________________

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