統(tǒng)招畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

統(tǒng)招畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議背景本協(xié)議是由__________（以下簡稱“用人單位”）與__________（以下簡稱“畢業(yè)生”）共同簽署的就業(yè)協(xié)議書。雙方在平等、自愿、誠信、互利的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，共同約定相關(guān)事項(xiàng)，以保障雙方的權(quán)益。二、就業(yè)協(xié)議1.就業(yè)崗位及職責(zé)（1）用人單位將為畢業(yè)生提供以下就業(yè)崗位：__________。（2）畢業(yè)生將按照用人單位的要求，履行好所分配的崗位職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.薪酬福利待遇（1）用人單位根據(jù)崗位工作內(nèi)容和畢業(yè)生的實(shí)際表現(xiàn)，制定合理的薪資標(biāo)準(zhǔn)。（2）畢業(yè)生的工資按月結(jié)算，具體數(shù)額如下：基本工資：__________元/月；績效工資：__________元/月（根據(jù)工作表現(xiàn)給與績效獎(jiǎng)勵(lì)）。（3）其他福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依照國家相關(guān)規(guī)定為畢業(yè)生要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。其他福利待遇：用人單位將按照國家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，為畢業(yè)生提供帶薪休假、年度體檢、節(jié)假日福利等。3.工作時(shí)間與休息（1）畢業(yè)生的工作時(shí)間及休息時(shí)間，按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）畢業(yè)生在工作時(shí)間內(nèi)必須遵守規(guī)定，不得遲到、早退和曠工。4.崗位培訓(xùn)（1）用人單位將為畢業(yè)生提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助其更好地適應(yīng)工作崗位、提高專業(yè)技能和工作質(zhì)量。（2）畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真參加崗位培訓(xùn)，積極配合培訓(xùn)工作，提高自身綜合素質(zhì)和崗位能力。5.就業(yè)期限（1）畢業(yè)生的就業(yè)期限為__________，期滿后，用人單位將根據(jù)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和用人需求，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。（2）若因畢業(yè)生本人原因提前解除勞動(dòng)合同，將按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)定（1）畢業(yè)生在用人單位工作期間，如果需要使用用人單位的專利、商業(yè)機(jī)密、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容，必須獲得用人單位的書面許可。（2）畢業(yè)生在用人單位工作期間，如了解到用人單位的商業(yè)機(jī)密、專有技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃和其他重要商業(yè)信息，畢業(yè)生應(yīng)保守秘密，不得向外泄露。7.協(xié)議期限本協(xié)議自__________生效，至__________終止。雙方同意如有任何爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商方式解決。如無法協(xié)商一致，雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會(huì)仲裁解決。8.其他（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可以根據(jù)協(xié)議精神，協(xié)商達(dá)成一致意見。（2）協(xié)議有效期內(nèi)如有任何條款發(fā)生變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議后方可執(zhí)行。三、簽字確認(rèn)本就業(yè)協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份。雙方經(jīng)認(rèn)真閱讀并充分理解本協(xié)議內(nèi)容后，在本協(xié)議上簽字蓋章生效。用人單位：授權(quán)代表（簽字）：__________蓋章：__________日期：_