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文檔簡介

西安勞動合同什么是勞動合同勞動合同是用于保障雙方合法權益的重要法律文書。在中國勞動法規(guī)定下，任何企業(yè)與個人在雇傭關系下，都必須簽訂勞動合同，以明確雙方的權利和義務。而在西安，也有相應的勞動合同規(guī)定。西安勞動合同規(guī)定1.勞動合同的簽訂根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《西安市勞動合同規(guī)定》，用人單位與勞動者簽訂勞動合同應當簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同應當包括勞動合同期限、試用期、勞動報酬、工作時間、休假、社會保險、勞動糾紛處理等內容。2.勞動合同的變更在簽訂了勞動合同之后，若出現(xiàn)工作地點變化、工種變動等情況，用人單位應當與勞動者在雙方協(xié)商一致的情況下進行變更，簽署書面協(xié)議。3.勞動合同的終止一般情況下，勞動合同應當在約定期限屆滿時終止。但是，在以下情況下，雙方可以解除勞動合同：雙方協(xié)商一致；用人單位違反法律法規(guī)、規(guī)章制度導致勞動關系不能繼續(xù)存在；勞動者在試用期間不符合工作要求；勞動者嚴重違反使用單位的規(guī)章制度。需要特別注意的是，對于勞動者的解除勞動關系，用人單位之前必須書面通知，并且提前30天通知該勞動者。若未通知或通知不足，則用人單位應向勞動者作出經(jīng)濟補償。4.勞動合同的解除的違法行為在簽訂了勞動合同之后，若存在虛假勞動合同、合同項下勞動條件違反法律、違反勞動者的休息權、違反工資支付等行為，則被視為違法解除，應當依法承擔責任。存在上述違法行為的，勞動者有權要求用人單位予以賠償。西安勞動合同模板西安市人力資源和社會保障局發(fā)布了《勞動合同樣本》，供用人單位與勞動者參考并使用。該樣本特別強調簽訂書面合同的重要性，并提供了確保合同合法有效的條款?？偨Y勞動合同是用于保障勞動者和用人單位合法權益的重要文書，在西安也有相應

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