尊制度心得體會模板6篇

尊制度心得體會模板6篇尊制度心得體會篇1

伴侶們，你們知道“五四青年節(jié)”的由來嗎?

發(fā)生在俄國十月革命以后的五四愛國運動是新民主主義革命的開端。

1919年五月四日，北京三千多名同學在前集會，發(fā)表宣言，揭露帝國主義的強盜行為，進行示威游行，同學們揮動著各式各樣的標語牌，上面用中文，日文，英文寫著“取消二十條”“還我青島”“誓死力爭”“保我主權(quán)”等口號。全都要求懲辦親日派賣國賊曹汝霖，陸家輿，章宗祥，然而北洋政府出動軍警愛國青年，并逮捕三十多名同學。但是，邪惡終究壓不倒正義，在全國人民愛國運動的高潮影響下，這次運動取得了初步成功。

在這次活動里，中國無產(chǎn)階級開頭登上了政治舞臺，表現(xiàn)了宏大的力氣，中國的先進學問分子起了重要作用。

于是，1949年12月中心人民政府政務(wù)院正式宣布5月4日為“青年節(jié)”。

穿歲月峰頭，伴歷史云煙，中國共產(chǎn)主義青年團走過了80年的風雨征程。五四運動至今，一代代優(yōu)秀青年為民族復興作出了卓越的貢獻，循火腳印?????，經(jīng)坎坷征程，一代代優(yōu)秀青年緊跟共產(chǎn)黨，始終站在時代的蜂頂浪尖!

我們是五月的花海，用青春擁抱時代。我們是初開的太陽，用生命點燃將來?！拔逅摹钡幕鹁?，喚起了民族的覺醒。壯美的事業(yè)，激勵著我們繼往開來，光榮啊，中國共青團!母親用共產(chǎn)主義為我們命名，我們開創(chuàng)新的世界。當我們戴著光線四射的團徽，站在火紅的團旗下，高唱我們自己的團歌，心中怎能不為之感動，怎能不為之傲慢，怎能不為之驕傲!愛國，愛黨，愛人民，愛家鄉(xiāng)。這個堅決的信念在我們腦海中回蕩!

伴侶們，還記得10年前我們家鄉(xiāng)是什么樣的嗎幾條破舊的公路，幾座零落的樓房，這就可以概括我們溧陽的全貌了。再看看現(xiàn)在吧!十多條主干道縱橫交叉東西南北，從大統(tǒng)華到人民廣場，從高靜園到天目湖，處處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，透露著春的綠意，煥發(fā)著勃勃的生氣!在這幅漂亮的畫卷上到處點綴著青年活躍的身影，是他們從高度的責任和奉獻精神，保障著道路的暢通，愛護著美麗的環(huán)境維護著社會的安定團結(jié)

從宏大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒到以服務(wù)祖國需要為樂的王杰，從自學成材的張海迪到技術(shù)創(chuàng)新的鄧建軍，從11名“中國青年五四獎?wù)隆矮@得者到我們身邊每一位青年星火科技帶頭人，他們在人民利益的大廈上添磚加瓦，他們從崇高抱負和堅決信念為新時期廣闊青年實踐“三個代表”“以德治市”樹起標桿!正是他們在黨的旗幟的指導下，和千百條各戰(zhàn)線上的青年模范一起，演繹可一幕幕驚天地，泣鬼神的青年話劇，譜寫了一曲曲壯美的雄渾的青春贊歌!

大海的浪花靠勁風吹起，青春的浪花靠抱負鼓起，呈現(xiàn)青春風采，就要發(fā)揮自己的才能去制造多姿多彩的生活!

20世紀中國的歷史，寫下了中國共青團和中國青年的光榮，21世紀期盼我們制造新的青春輝煌。青年昭示著將來，代表著我們祖國和民族的將來，代表著我們事業(yè)興盛發(fā)達的盼望。只要我們以“崇高的抱負，創(chuàng)新的意識，無畏的士氣”發(fā)揮青年的才智，風采和力氣，就乘風破浪，與時俱進!青年伴侶們，讓我們團結(jié)全都，永久跟黨走!

尊制度心得體會篇2

一、新的歷時時期、新的管理體制下制定新的管理制度和方法非常重要。

一是隨著社會的進展，經(jīng)濟體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺、修正，我們原來的各種管理方法始終沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理方法，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當進行修改、補充完善和重新制定來健全，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù);二是省聯(lián)社的成立，客觀上轉(zhuǎn)變原來協(xié)會的管理模式，從管理水平和管理方法、管理力度以及管理機制來說又有一個新的不同，原來的制度、方法仍舊不能適應(yīng)新機制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開頭;三是新的管理制度和方法懲罰力度相當強，可以看出新的領(lǐng)導班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信念。

我們能能夠理解，一個制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康進展要有一個好的運行機制、好的員工團隊，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護，而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有法規(guī)，不成方圓，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機制，就形成不了企業(yè)文化。

二、對出臺的新的管理制度和方法在廣闊職工中開展大張旗鼓的學習和宣揚非常必要。

再好的制度，再好的方法，假如不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學習過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學習，認為只要踏踏實實做事，老狡猾實做人就行了，沒有學習的必要，反正自己不犯。

其實不然，我們不學習新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不行以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑閱歷辦，憑感覺辦，憑老方法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動一樣，加強宣揚，把新的管理制度和方法宣揚到人，學習到人，使職工人人知道新的管理制度和方法的內(nèi)容，個個明確新的時期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學要落后，學習制度的目的是學以致用，嚴格根據(jù)制度辦事，合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學習制度的人，還要做宣揚制度的人，更要做堅持制度，抵制違規(guī)的人。

三、新的管理制度和方法表述細致，環(huán)環(huán)到位，懲罰嚴峻。

從《抵債資產(chǎn)管理方法》等制度可以見，全部的涉及業(yè)務(wù)、平安、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理方法，而且從資產(chǎn)取得]、入帳方式，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細致的表述，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ)，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理方法》又對前面的制度進行了呼應(yīng)，具體闡述了違反規(guī)定所就當擔當?shù)呢熑魏褪艿降南鄳?yīng)處理，就象一把尺子，精確?????量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對比制度。

自己都知道應(yīng)當受到的懲罰是否有依據(jù)，是制度在前，違規(guī)在后，做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行方法也讓信貸部門的干部職工有一個說法，那就是懲罰過分嚴峻，今后發(fā)放貸款要非常保守，先求自保，避開受處理，這樣也不利于信用社的進展，既然是試行方法，在操作過程中遇到的新問題盼望能作一參考，等待正式方法出臺時作肯定的修正，多站在有利于信用社進展的角度制度規(guī)章制度。

不過全部的制度，紀律都是給可能預(yù)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊伍和一流服務(wù)，必需要加強管理，通過管理來實現(xiàn)約束職工行為，達到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲處的行為，學習了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。

尊制度心得體會篇3

近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”訓練活動，我樂觀參加其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學習的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好進展和風險的關(guān)系指明白方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性，通過學習之后才發(fā)覺我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在，各項業(yè)務(wù)操作中仍舊存在一些風險隱患，學習公司規(guī)章制度，堅持合規(guī)操作已特別之迫切。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛惜好。通過學習，結(jié)合工作中的實際狀況，我仔細思索，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個人認為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風險，正如我們常說批判訓練只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學習好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有劇烈的合規(guī)意識，堅固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)制造價值、違規(guī)就是風險、平安就是效益”的管理理念和風險理念。

二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必需堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達到以點拉線帶面的全局效果；就必需堅持從細節(jié)做起的原則，細讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特殊是諸多看似常見、看似稍微的細節(jié)之處，往往是最簡單觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進行業(yè)務(wù)操作的最嚴可賜予開除處分，而我們實際操作中常常有使用他人c3用戶進行業(yè)務(wù)的。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機制，公司規(guī)章制度要達到長效，我們就必需建立好學習機制、監(jiān)督機制和落實機制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學習機制，只有通過學習，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公正公正的落實機制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴懲不貸，嚴格執(zhí)行方法，對于非惡意、自我熟悉強、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示訓練為主，同時在處理違規(guī)行為中肯定要做到可觀、公正公正。

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講訓練活動，本人通過自學和集中學習，對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、平安保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計算機數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風險掌握要點、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的熟悉，使我對仔細執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講訓練活動的預(yù)期目的。

下面是我對這次訓練活動的體會：

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度訓練宣講活動后，我能從思想上高度重視，樂觀協(xié)作支行搞好本次學習訓練活動，仔細學習有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學習，使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速進展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強制度宣講訓練活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責任。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習訓練不夠深化、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍舊存在一些隱患。我們應(yīng)當糊涂地熟悉到，許多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓。因此，系統(tǒng)地進行學習訓練顯得猶為重要，仔細學習、深刻領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講訓練活動，強化自我愛護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責。

查擺問題及整改措施：

通過這次基本制度學習訓練，對比各項規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：

一是對于嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。

二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。

三是有些新的業(yè)務(wù)討論不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，實行如下措施并承諾：

一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學習、特殊是規(guī)章制度的學習，熟識和把握規(guī)定要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析力量。

二是仔細履行工作職責，建立和完善各項管理制度。

在今后工作中要嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順當進行。

尊制度心得體會篇4

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年，為了促進公司健康進展。公司歷時一年的清理、評估、修訂、評審工作，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于xx年9月出臺，共形成六大類80項制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財務(wù)、審計、人力資源、黨群及綜合管理等方面。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，人手一本，開展了全員學習管理制度的活動。分公司為此在五月初對職工開展了《管理制度》的集中學習。通過學習，我認為管理制度對塑造我公司形象，提高全公司人員素養(yǎng)具有重要意義，現(xiàn)談一點我的學習心得體會。

一、管理制度是保障我公司正常健康運轉(zhuǎn)的根本。

一個單位要保持一個良好的工作規(guī)范，就必需有一個完善科學的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務(wù)的較粗放管理，向紀律嚴明、作風扎實、管理規(guī)范的新模式邁進，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵。因此公司細心討論爭論審議通過，細心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制訂并公布，開展學習爭論，我認為是特別準時和必要的，它將進一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素養(yǎng)。

二、我公司管理制度制訂是全面科學的。

我公司管理制度內(nèi)容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特殊是公司行政管理制度、公司員工獎懲實施方法尤為細致全面，滲透到職工工作的各個層面，加強了公司內(nèi)部各單位間的溝通溝通，增加了工作的透亮?????度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的精神，提倡守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。

三、下一步做法和準備。

作為一個青年員工，一是要進一步深化學習管理制度，充分理解把握管理制度的內(nèi)涵；二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對比，找出自己在平常工作中的不足；三是要仔細貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實在行動上，仔細對比管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素養(yǎng)。

尊制度心得體會篇5

通過這次張總對我們關(guān)于企業(yè)制度管理的集中學習，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上樂觀的爭論，讓我對公司的制度有了更深的熟悉，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平常工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強，達到了學習的預(yù)期目的。

下面是我對這次訓練活動的體會：自開展制度學習以來，我能從思想上高度重視，會上仔細聽取并做好筆記。通過學習，使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責。

通過這次學習，對比所學的制度，意識到自己在平常的學習和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進行深化的討論。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作將實行如下改進措施：一是平常應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學習，熟識和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項力量。

二是仔細履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司進展的比較具有新奇的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)整，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

尊制度心得體會篇6

5月份的課程是教授的《財務(wù)管理》。課程的重點是關(guān)心非財會人員如何讀懂財會報表，分析財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，規(guī)避財務(wù)風險；利用預(yù)算管理手段，提高公司管理的效率和科學水平。

公司財會報表是企業(yè)某一時點的財務(wù)狀況和某一時期的經(jīng)營成果、資金流