文員工作的個(gè)人報(bào)告總結(jié)范文（二篇）

第6頁共6頁文員工作?的個(gè)人報(bào)?告總結(jié)范?文回顧?____?年，作為?公司的行?政文員，?一年來，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫忙下?，我勤奮?踏實(shí)地完?成了本年?度的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)，現(xiàn)?將這一年?的整體工?作狀況總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、盡職盡?責(zé)，做好?行政管理?工作：?根據(jù)工作?需要，隨?時(shí)制作各?類表格、?文檔等，?同時(shí)完成?各部門安?排的打印?、掃描、?復(fù)印等文?件處理工?作。對(duì)公?司所發(fā)放?____?、文件做?到及時(shí)上?傳下達(dá)。?及時(shí)的整?理外來文?件，做好?文件登記?、標(biāo)注文?號(hào)。二?、認(rèn)真細(xì)?致，確保?檔案完善?有序檔?案管理工?作，是集?團(tuán)三令五?申需要所?有職員十?分重視的?工作，集?團(tuán)專門組?織各公司?檔案負(fù)責(zé)?人對(duì)__?__等公?司的檔案?管理進(jìn)行?學(xué)習(xí)，并?且進(jìn)行檔?案管理學(xué)?習(xí)培訓(xùn)。?在辦公室?主任的帶?領(lǐng)下，對(duì)?歷年檔案?進(jìn)行了整?理分類，?按規(guī)定進(jìn)?行裝訂和?歸檔，使?各項(xiàng)檔案?管理正規(guī)?化、規(guī)范?化。及時(shí)?對(duì)各部門?上報(bào)的文?件辦理交?接手續(xù)，?按時(shí)歸檔?，并建立?了查借閱?臺(tái)帳，做?好檔案查?閱、借閱?等工作，?務(wù)必做到?細(xì)致并保?證檔案的?完整，及?時(shí)借閱、?及時(shí)歸還?，不讓公?司的檔案?丟失和損?壞。三?、保障有?力，做好?物資管理?接管資?產(chǎn)已經(jīng)一?年了，從?開始的生?疏，到此?刻的熟練?，我嚴(yán)格?的要求自?我，做好?每一件物?品的出入?庫。及時(shí)?購買大家?所需的物?品，遵照?公司物資?管理規(guī)定?，貨比三?家的去挑?選既實(shí)際?又實(shí)用的?物品，盡?量做到零?庫存;每?月按時(shí)與?財(cái)務(wù)盤點(diǎn)?低值易耗?物品，清?點(diǎn)每一件?物品，務(wù)?必做到筆?筆清楚，?件件細(xì)致?。四、?及時(shí)完成?證照年檢?，保障各?項(xiàng)工作正?常運(yùn)行?按照國家?工商部門?的規(guī)定，?定期對(duì)_?___和?____?的組織機(jī)?構(gòu)代碼證?、營業(yè)執(zhí)?照進(jìn)行年?檢。今年?____?月份主要?是對(duì)__?__的房?地產(chǎn)開發(fā)?資質(zhì)的延?期，按照?市建委的?要求來整?理資料，?這期間由?于我們現(xiàn)?有的資料?不全面，?所以出現(xiàn)?了種.種?困難，但?是我們不?厭其煩的?與市建委?辦公室的?人員溝通?，還借助?了同事的?幫忙，最?后圓滿的?完成了房?地產(chǎn)開發(fā)?資質(zhì)的延?期申請(qǐng)。?五、其?他工作完?成狀況?1、做好?各項(xiàng)協(xié)助?工作：用?心參加集?團(tuán)，公司?組織的各?項(xiàng)活動(dòng)和?培訓(xùn)，協(xié)?助辦公室?主任做好?公司各種?活動(dòng)和答?謝會(huì)準(zhǔn)備?工作。?2、在辦?公室日常?接待及接?打電話時(shí)?，使用禮?貌語言，?說話和氣?、熱情，?禮貌地接?待來訪人?員，對(duì)于?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫忙的?人員，我?都會(huì)盡我?所知給予?解答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決，?維護(hù)公司?形象。?六、明年?需要努力?的方向及?工作思路?：在現(xiàn)?有的工作?基礎(chǔ)上加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、?不斷積累?經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?用所掌握?的知識(shí)彌?補(bǔ)自身還?存在的缺?陷，進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)意識(shí)，?根據(jù)形勢(shì)?的發(fā)展和?工作的需?要，完善?自我，展?現(xiàn)自我。?___?_年將是?項(xiàng)目大干?快上的一?年，我會(huì)?遇到困難?不低頭，?不逞一時(shí)?之勇，用?行動(dòng)證明?自我的信?心和潛力?。用更用?心的態(tài)度?對(duì)待一切?事務(wù)，其?中主要工?作集中在?：收發(fā)文?的管理、?資產(chǎn)與物?資的管理?、工作檢?查督辦、?證照年檢?和___?_房地產(chǎn)?開發(fā)資質(zhì)?四級(jí)申請(qǐng)?和配合領(lǐng)?導(dǎo)做好各?類活動(dòng)的?組織，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)。胸裝?謹(jǐn)慎的意?識(shí)，外飾?用心的作?風(fēng)，工作?生活樂觀?謹(jǐn)慎，行?為舉止大?方有禮，?待人待事?熱情誠懇?。以上?是我全年?的工作和?明年的展?望，我相?信在領(lǐng)導(dǎo)?的正確指?導(dǎo)下，我?將以更好?的姿態(tài)，?迎接來年?的挑戰(zhàn)。?在此，再?次感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的工作?的支持，?感謝各位?同事的傾?心幫忙。?文員工?作的個(gè)人?報(bào)告總結(jié)?范文（二?）__?__年_?___月?____?日，開始?自己的第?一份工作?。這一次?，可以說?，真的是?一個(gè)人，?一路上，?沒有一個(gè)?朋友或者?說一個(gè)熟?悉的人與?我同行，?這一路，?有苦也有?淚，有歡?笑也有淚?水，讓我?也成長(zhǎng)了?不少，也?學(xué)到了不?少。能進(jìn)?入___?_集團(tuán)，?首先我必?須感謝公?司的領(lǐng)導(dǎo)?給予我這?個(gè)機(jī)會(huì)，?在人力資?源科從事?人事文員?工作的時(shí)?間，工作?期間缺乏?太多的知?識(shí)與工作?經(jīng)驗(yàn)，是?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?給予我的?幫助。?一、員工?招聘、錄?用、轉(zhuǎn)正?、離職?(一)招?聘(二?)錄用?經(jīng)面試后?，如果認(rèn)?為該應(yīng)聘?者符合應(yīng)?聘崗位條?件的，再?安排時(shí)間?到公司與?主管面試?。面試成?功后，要?求應(yīng)聘者?持健康證?以及所需?證件上崗?，對(duì)于新?進(jìn)員工，?一般將員?工帶到車?間使其熟?悉環(huán)境，?由主管安?排具體工?作并作相?應(yīng)的說明?。(三?)轉(zhuǎn)正?辦公室人?員試用期?一般為_?___個(gè)?月，車間?員工試用?期分為兩?種，一種?為___?_個(gè)月，?另一種為?____?天。待試?用期滿后?，由用人?部門主管?根據(jù)該員?工的工作?態(tài)度、能?力、團(tuán)隊(duì)?合作精神?等決定該?員工是否?可以轉(zhuǎn)正?。(四?)離職?辦理離職?手續(xù)一般?需要提前?一個(gè)月到?人力資源?科填寫離?職申請(qǐng)表?，再經(jīng)所?屬部門科?長(zhǎng)-部長(zhǎng)?-總經(jīng)理?簽名同意?辭職，方?可辦理離?職手續(xù)。?二、人?事檔案管?理人力?資源科負(fù)?責(zé)將員工?簡(jiǎn)歷表、?身份證復(fù)?印件、健?康證明等?資料建立?個(gè)人檔案?，再以電?子檔形式?(一般是?制作表格?)存放于?計(jì)算機(jī)中?，便于日?后對(duì)員工?信息的查?詢，離職?人員在離?職之后，?將其檔案?及時(shí)調(diào)出?并做相應(yīng)?的離職記?錄(尤其?是被公司?辭退的人?員)記?得有一次?，由于我?個(gè)人的意?識(shí)不足，?將沖壓車?間某位員?工檔案里?面的資料?了透露給?車間主管?了，結(jié)果?被領(lǐng)導(dǎo)臭?罵了一頓?。從那次?以后我就?警告自己?以后做事?一定要三?思而后行?，身為人?力資源科?的成員，?就一定要?團(tuán)公檔案?管路好，?不隨便把?員工信息?透露給任?何人。到?現(xiàn)在我已?經(jīng)形成了?一種習(xí)慣?，除了人?力資源科?的同事，?任何人一?靠近我的?文職我就?關(guān)掉任何?與檔案有?關(guān)的文件?。當(dāng)然，?有時(shí)候也?會(huì)疏忽，?不謹(jǐn)慎，?但我希望?自己在未?來能夠做?得更好。?三、通?知的發(fā)放?人員的?晉升、獎(jiǎng)?懲事件均?以通知的?形式，上?級(jí)簽字確?認(rèn)后發(fā)放?于各部門?，以張貼?于公告欄?的方式告?知于員工?。有時(shí)行?政科工作?忙時(shí)，還?會(huì)幫忙編?制通知、?發(fā)放。?剛來公司?的時(shí)候，?對(duì)整個(gè)環(huán)?境都不熟?悉，第一?次發(fā)放通?知的時(shí)候?經(jīng)常會(huì)手?忙腳亂，?有時(shí)候我?很忙的時(shí)?候會(huì)埋怨?：行政科?明明有組?員很空閑?，為什們?讓我去派?發(fā)通知，?這根本不?是我的工?作。但現(xiàn)?在回想一?下，雖然?這不是我?的工作，?但卻發(fā)現(xiàn)?自己能夠?清楚記得?每個(gè)部門?的位置及?成員，與?各部門的?成員也都?能夠相處?融洽。?四、5S?工作每?星期三都?為5S檢?查日，包?括車間檢?查和辦公?室檢查。?待其他5?S成員檢?查拍照回?來后，各?檢查成員?將照片導(dǎo)?出分類，?再交由我?編制，待?編制完成?后，由各?車間查閱?并將意見?反饋到我?處進(jìn)行修?改，再交?由陳總審?批簽名，?最后總經(jīng)?辦蓋章生?效。文件?下發(fā)到各?部門、車?間，由各?部門、車?間參照文?件圖片和?意見進(jìn)行?整改。?從___?_月份開?始到現(xiàn)在?，5S工?作已經(jīng)開?展了__?__個(gè)月?的時(shí)間，?從整體來?說，各部?門、車間?5S工作?有了很大?的提升。?但仍存在?一個(gè)很大?的問題就?是：各部?門車間無?法將5S?工作保持?，只是到?了檢查日?才做好5?S工作，?敷衍了事?。待5S?檢查完畢?后，各部?門車間5?S工作又?變得懶散?了。五?、其他工?作除上?述之外的?工作還有?對(duì)辦公軟?件的熟練?操作，比?如E__?__ce?l、Wo?rd、P?PT的操?作、對(duì)文?字錄入也?有一定的?要求、打?印、復(fù)印?、傳真，?其中就是?一個(gè)