汽修廠管理制度與規(guī)標準版本（3篇）

第14頁共14頁汽修廠管理?制度與規(guī)標?準版本為?了培養(yǎng)和建?設一支具有?良好素質(zhì)和?敬業(yè)精神的?企業(yè)團隊，?特制定本守?則。本守則?也是評價員?工表現(xiàn)的依?據(jù)和標準，?大家應自覺?遵守。一?、愛崗敬業(yè)?，團結(jié)進取?全體員工要?熱愛本職工?作，自覺遵?守員工行為?和企業(yè)崗位?規(guī)范，樹立?良好的工作?作風，以高?度的責任感?承擔起公司?賦予的重任?。1.以?企業(yè)發(fā)展為?己任，牢記?企業(yè)的宗旨?和目標，維?護企業(yè)的信?譽和利益，?致力于企業(yè)?的持續(xù)發(fā)展?。2.以?提高業(yè)務效?率和企業(yè)效?益為重心，?充分發(fā)揮自?己的主觀能?動性，熱愛?企業(yè)，關(guān)心?企業(yè)，時時?處處把企業(yè)?利益放在第?一位。3?.以培養(yǎng)企?業(yè)團隊精神?為核心，積?極維護團隊?榮譽，同事?之間和上下?級之間要相?互理解、相?互支持、取?長補短、共?同進步。?二、積極勤?奮，恪盡職?守全體員工?要保持積極?主動的工作?熱情，勤勤?懇懇，講求?實效，對工?作認真負責?。1.工?作不推諉、?不延誤，努?力完成企業(yè)?下達的各項?任務。2?.尊重領(lǐng)導?，服從分配?，在勝任本?質(zhì)工作的前?提下，積極?承擔或主動?參與企業(yè)的?重大項目和?重點工程。?3.遇到?問題、困難?和挫折，不?灰心、不氣?餒，能夠全?面分析，認?真排查，積?極尋求相應?的方式和對?策，予以迅?速處理或妥?善解決。?三、積極學?習，開拓創(chuàng)?新全體員工?要努力學習?，強化訓練?，自我加壓?，不斷創(chuàng)新?，以適應企?業(yè)發(fā)展和個?人成才的需?要。1.?積極參加企?業(yè)組織的各?種學習和培?訓，并利用?業(yè)余時間學?習文化、法?律和各方面?專業(yè)知識。?2.熟悉?業(yè)務，提高?技能，不斷?改進工作方?法，提高工?作成效。?3.積極轉(zhuǎn)?變觀念，關(guān)?注新生事物?，勇于開拓?、大膽創(chuàng)新?。四、嚴?以律己，遵?章守紀全體?員工要自覺?遵守企業(yè)的?各項規(guī)章制?度，熟悉企?業(yè)的管理、?工作、業(yè)務?等各項流程?和規(guī)范要求?，認真履行?勞動合同的?責任和義務?。1.嚴?格遵守企業(yè)?的考勤制度?和勞動紀律?。2.嚴?格遵守企業(yè)?的流程規(guī)范?和崗位責任?制，并按其?規(guī)定的原則?、標準和程?序辦事，不?違章工作或?辦理業(yè)務。?3.嚴格?遵守職場規(guī)?范，保持辦?公場所井然?有序、干凈?整潔。五?、愛護公物?，廉潔奉公?全體員工要?認真愛護企?業(yè)財產(chǎn)和物?品，廉潔自?律，自覺維?護企業(yè)的形?象建設。?1.對企業(yè)?財物要嚴格?管理、按章?使用、精心?保管、認真?維護，不得?擅自私用和?鋪張浪費。?2.在日?常工作和業(yè)?務往來中要?認真履行財?務手續(xù)，不?得利用職權(quán)?和工作便利?徇私舞弊，?在財務開支?方面不允許?先斬后奏。?3.在日?常工作和業(yè)?務往來中不?得向客戶提?出額外要求?，在業(yè)務費?用方面不允?許額外超支?。六、誠?信待人，嚴?守機密全體?員工要誠實?守信，講究?策略，嚴格?保守企業(yè)的?商業(yè)機密，?以免給企業(yè)?的信譽和經(jīng)?營帶來不良?影響，給企?業(yè)的效益帶?來嚴重損失?。1.不?得違背企業(yè)?有關(guān)規(guī)定或?超出自己的?職權(quán)范圍擅?自承諾客戶?。2.不?得擅自對外?提供和泄露?企業(yè)內(nèi)部的?發(fā)展規(guī)劃、?工作計劃、?決策方案、?財務報表、?會議記錄、?營銷信息、?客戶檔案等?各種資料。?3.不得?擅自對外提?供和泄露員?工個人的的?工作記錄、?客戶信息、?銷售數(shù)據(jù)等?各種資料。?汽修廠管?理制度與規(guī)?標準版本（?二）1、?目的。規(guī)范?各類工具的?保管、領(lǐng)用?、以舊換新?、移交、報?廢程序，以?避免工具的?超標領(lǐng)用及?調(diào)任無交接?等現(xiàn)象。?2、適用范?圍。員工使?用工具的標?準制定、領(lǐng)?用、退庫、?交接、報廢?等。第二?章工具發(fā)放?標準的制定?1、操作?工具的領(lǐng)用?標準與最低?使用期限由?維修部統(tǒng)一?制定與調(diào)整?；2、如?果各標準需?變動時，必?須由使用部?門向原制定?部門提出，?原制定部門?修訂后向各?部門重新下?發(fā)。第三?章工具的使?用及管理?1、工具發(fā)?放由維修部?制定《工具?領(lǐng)用登記卡?》，登記卡?中設不同登?記頁：領(lǐng)用?各類工具時?在相應登記?頁上登記。?2、工具?卡由庫房統(tǒng)?一保管，領(lǐng)?用人領(lǐng)用工?具時，填寫?《領(lǐng)料申請?單》，并經(jīng)?維修主管核?準簽字同意?后，到倉庫?領(lǐng)用。倉庫?發(fā)料人員應?在相應登記?頁填寫領(lǐng)用?工具的名稱?、型號、數(shù)?量并讓領(lǐng)用?人簽字后方?可發(fā)放工具?。3、工?具的保管應?該責任到人?。登記公用?工具，并確?定工具保管?責任人。各?責任人負責?此工具的日?常保管、正?常損壞后換?領(lǐng)等工作，?并對工具的?限期內(nèi)損壞?、遺失等負?責。4、?財務部專設?工具帳目，?對各崗位各?組員的工具?領(lǐng)用情況進?行定期統(tǒng)計?，以便清理?結(jié)算、核對?。第四章?工具的領(lǐng)用?、更換及退?還1、工?具領(lǐng)用條件?：a、操?作工具首次?領(lǐng)用，必須?是在領(lǐng)用標?準范圍內(nèi)；?b、換領(lǐng)?必須以舊（?壞）換新。?2、工具?領(lǐng)用程序：?a、工具?為首次領(lǐng)用?時，領(lǐng)用部?門填寫《領(lǐng)?料申請單》?，注明用途?和保管責任?人，交部門?負責人簽準?后，由工具?保管人到庫?房填寫《工?具領(lǐng)用登記?卡》，倉庫?人員核準無?誤并由領(lǐng)用?人簽名后，?將所需工具?交與領(lǐng)用人?。有如下?情況：a?.調(diào)任交接?。部門內(nèi)或?部門間人員?調(diào)動，應到?維修部領(lǐng)取?《工具移交?登記表》，?各工具應由?部門經(jīng)理確?定移交、退?庫還是繼續(xù)?使用并簽名?。調(diào)動人員?持表與《工?具領(lǐng)用登記?卡》到倉庫?，請保管員?核對，做如?下處理并簽?名確認。?Ⅰ如移交，?則在原保管?人工具卡上?注明轉(zhuǎn)__?__人，接?交人應取其?“工具登記?卡”交倉庫?填寫并由接?交人簽字確?認；Ⅱ如?退庫，按以?下b退庫手?續(xù)辦理；?Ⅲ如繼續(xù)使?用，則“工?具卡”上相?應項目不做?變動，但工?具卡上改變?部門或崗位?名稱，“部?門”與“崗?位”上做相?應變動。?b.離職退?還。人員離?職，在其填?寫“離職單?”的同時，?部門負責人?確定其工具?是移交給接?任人員還是?退還倉庫并?簽名。離職?人員持表與?工具卡到業(yè)?務與行政倉?庫，請保管?員核對，做?如下處理并?簽名確認。?Ⅰ如移交?，則在原保?管人工具卡?上注明轉(zhuǎn)_?___人，?接交人應取?其“工具卡?”交倉庫填?寫并由接交?人簽字確認?；Ⅱ如退?庫，按以下?退庫手續(xù)辦?理；Ⅲ如?工具限期內(nèi)?損壞或遺失?，應按第五?章規(guī)定賠償?后，倉庫人?員方可簽名?。b、退?庫手續(xù)a?.工具需要?退庫時，由?工具保管人?辦理《領(lǐng)料?申請單》，?與《工具卡?登記卡》一?并送倉庫退?料。倉庫保?管應檢驗工?具的完好性?，如完好則?在工具卡上?注銷相應項?目，并簽字?確認。如工?具已經(jīng)損壞?，則拒絕其?退庫。b?.由工具保?管人取《工?具卡登記卡?》，與工具?一并送倉庫?退庫。倉庫?保管在《工?具卡登記卡?》相應欄目?中注明其退?回日期，并?簽名確認。?第五章工?具的檢查與?賠償1、?倉庫人員收?回舊工具時?必須認真檢?查，如仍可?用，請領(lǐng)用?人繼續(xù)使用?。如可修復?，可聯(lián)系相?關(guān)專業(yè)人員?修復。如工?具有舊品時?（有一定損?耗但不影響?使用的產(chǎn)品?），盡量請?領(lǐng)用人領(lǐng)用?可用的舊品?。舊品領(lǐng)用?只需以舊換?舊，不需開?領(lǐng)料單與填?寫工具卡；?工具領(lǐng)用須?開領(lǐng)料并填?寫工具卡。?2、公司?庫管負責定?期或不定期?檢查操作工?具的保管情?況，維修主?管負責定期?或不定期檢?查工具的保?管與使用情?況。3、?如發(fā)現(xiàn)工具?有未過最低?使用期的損?壞、遺失等?影響操作的?情況，應責?其在一定時?間內(nèi)補齊工?具。方式有?自已補購或?賠償后重新?領(lǐng)用。賠償?標準：a?、工具或勞?保丟失，由?責任人賠償?原價。b?、使用限期?內(nèi)損壞，以?舊（壞）換?新前必須賠?償：c.?勞保用品，?超過規(guī)定使?用期一半的?，按半價賠?償；在規(guī)定?使用期一半?以內(nèi)的，按?原價賠償。?4、賠償?與領(lǐng)用手續(xù)?。責任人向?倉庫說明情?況，由倉庫?寫出損壞或?遺失工具的?價格證明后?，到財務出?納處繳款，?然后憑收據(jù)?到倉庫辦理?損壞工具以?舊換新手續(xù)?，或遺失工?具重新領(lǐng)用?手續(xù)。第?六章工具的?借用1、?借用及歸還?手續(xù)：a?、工具借用?必須填寫《?工具借用申?請單》，說?明借用時間?、歸還時間?、用途、保?管責任人等?，經(jīng)部門負?責人與倉庫?所在部門負?責人簽名后?，方可借用?。b、倉?庫保管員負?責借出工具?的催還，如?有丟失或損?壞，按上述?賠償規(guī)定賠?償。c、?工具歸還時?，保管員在?《工具借用?申請單》上?簽名確認。?第七章舊?品的報廢?1、業(yè)務及?出納每半年?整理一次報?廢工具的清?單，填寫《?工具報廢申?請單》，經(jīng)?倉庫負責人?核實與部門?經(jīng)理批準，?并報于總經(jīng)?理簽字確認?后，方可對?報廢工具進?行處理。?汽修廠管理?制度與規(guī)標?準版本（三?）1、目?的。規(guī)范各?類工具的保?管、領(lǐng)用、?以舊換新、?移交、報廢?程序，以避?免工具的超?標領(lǐng)用及調(diào)?任無交接等?現(xiàn)象。2?、適用范圍?。員工使用?工具的標準?制定、領(lǐng)用?、退庫、交?接、報廢等?。第二章?工具發(fā)放標?準的制定?1、操作工?具的領(lǐng)用標?準與最低使?用期限由維?修部統(tǒng)一制?定與調(diào)整；?2、如果?各標準需變?動時，必須?由使用部門?向原制定部?門提出，原?制定部門修?訂后向各部?門重新下發(fā)?。第三章?工具的使用?及管理1?、工具發(fā)放?由維修部制?定《工具領(lǐng)?用登記卡》?，登記卡中?設不同登記?頁：領(lǐng)用各?類工具時在?相應登記頁?上登記。?2、工具卡?由庫房統(tǒng)一?保管，領(lǐng)用?人領(lǐng)用工具?時，填寫《?領(lǐng)料申請單?》，并經(jīng)維?修主管核準?簽字同意后?，到倉庫領(lǐng)?用。倉庫發(fā)?料人員應在?相應登記頁?填寫領(lǐng)用工?具的名稱、?型號、數(shù)量?并讓領(lǐng)用人?簽字后方可?發(fā)放工具。?3、工具?的保管應該?責任到人。?登記公用工?具，并確定?工具保管責?任人。各責?任人負責此?工具的日常?保管、正常?損壞后換領(lǐng)?等工作，并?對工具的限?期內(nèi)損壞、?遺失等負責?。4、財?務部專設工?具帳目，對?各崗位各組?員的工具領(lǐng)?用情況進行?定期統(tǒng)計，?以便清理結(jié)?算、核對。?第四章工?具的領(lǐng)用、?更換及退還?1、工具?領(lǐng)用條件：?a、操作?工具首次領(lǐng)?用，必須是?在領(lǐng)用標準?范圍內(nèi)；?b、換領(lǐng)必?須以舊（壞?）換新。?2、工具領(lǐng)?用程序：?a、工具為?首次領(lǐng)用時?，領(lǐng)用部門?填寫《領(lǐng)料?申請單》，?注明用途和?保管責任人?，交部門負?責人簽準后?，由工具保?管人到庫房?填寫《工具?領(lǐng)用登記卡?》，倉庫人?員核準無誤?并由領(lǐng)用人?簽名后，將?所需工具交?與領(lǐng)用人。?有如下情?況：a.?調(diào)任交接。?部門內(nèi)或部?門間人員調(diào)?動，應到維?修部領(lǐng)取《?工具移交登?記表》，各?工具應由部?門經(jīng)理確定?移交、退庫?還是繼續(xù)使?用并簽名。?調(diào)動人員持?表與《工具?領(lǐng)用登記卡?》到倉庫，?請保管員核?對，做如下?處理并簽名?確認。Ⅰ?如移交，則?在原保管人?工具卡上注?明轉(zhuǎn)___?_人，接交?人應取其“?工具登記卡?”交倉庫填?寫并由接交?人簽字確認?；Ⅱ如退?庫，按以下?b退庫手續(xù)?辦理；Ⅲ?如繼續(xù)使用?，則“工具?卡”上相應?項目不做變?動，但工具?卡上改變部?門或崗位名?稱，“部門?”與“崗位?”上做相應?變動。b?.離職退還?。人員離職?，在其填寫?“離職單”?的同時，部?門負責人確?定其工具是?移交給接任?人員還是退?還倉庫并簽?名。離職人?員持表與工?具卡到業(yè)務?與行政倉庫?，請保管員?核對，做如?下處理并簽?名確認。?Ⅰ如移交，?則在原保管?人工具卡上?注明轉(zhuǎn)__?__人，接?交人應取其?“工具卡”?交倉庫填寫?并由接交人?簽字確認；?Ⅱ如退庫?，按以下退?庫手續(xù)辦理?；Ⅲ如工?具限期內(nèi)損?壞或遺失，?應按第五章?規(guī)定賠償后?，倉庫人員?方可簽名。?b、退庫?手續(xù)a.?工具需要退?庫時，由工?具保管人辦?理《領(lǐng)料申?請單》，與?《工具卡登?記卡》一并?送倉庫退料?。倉庫保管?應檢驗工具?的完好性，?如完好則在?工具卡上注?銷相應項目?，并簽字確?認。如工具?已經(jīng)損壞，?則拒絕其退?庫。b.?由工具保管?人取《工具?卡登記卡》?，與工具一?并送倉庫退?庫。倉庫保?管在《工具?卡登記卡》?相應欄目中?注明其退回?日期，并簽?名確認。?第五章工具?的檢查與賠?償1、倉?庫人員收回?舊工具時必?須認真檢查?，如仍可用?，請領(lǐng)用人?繼續(xù)使用。?如可修復，?可聯(lián)系相關(guān)?專業(yè)人員修?復。如工具?有舊品時（?有一定損耗?但不影響使?用的產(chǎn)品）?，盡量請領(lǐng)?用人領(lǐng)用可?用的舊品。?舊品領(lǐng)用只?需以舊換舊?，不需開領(lǐng)?料單與填寫?工具卡；工?具領(lǐng)用須開?領(lǐng)料并填寫?工具卡。?2、公司庫?管負責定期?或不定期檢?查操作工具?的保管情況?，維修主管?負責定期或?不定期檢查?工具的保管?與使用情況?。3、如?發(fā)現(xiàn)工具有?未過最低使?用期的損壞?、遺失等影?響操作的情?況，應責其?在一定時間?內(nèi)補齊工具?。方式有自?已補購或賠?償后重新領(lǐng)?用。賠償標?準：a、?工具或勞保?丟失，由責?任人賠償原?價。b、?使用限期內(nèi)?損壞，以舊?（壞）換新?前必須賠償?：c.勞?保用品，超?過規(guī)定使用?期一半的，?按半價賠償?；在規(guī)定使?用期一半以?內(nèi)的，按原?價賠償。?4、賠償與?領(lǐng)用手續(xù)。?責任人向倉?庫說明情況?，由倉庫寫?出損壞或遺?失工具的價?格證明后，?到財務出納?處繳款，然?后憑收據(jù)到?倉庫辦理損?壞工具以舊?換新手續(xù)，?或遺失工具?重新領(lǐng)用手?續(xù)。第六?章工具的借?用1、借?用及歸還手?續(xù)：a、?工具借用必?須填寫《工?具借用申請?單》，說明?借用時間、?歸還時間、?用途、保管?責任人等，?經(jīng)部門負責?人與倉庫所?在部門負責?人簽名后，?方可借用。?b、倉庫?保管員負責?借出工具的?催還，如有?丟失或損壞?，按上述賠?償規(guī)定賠償?。c、工?具歸還時，?保管員在《?工具借用申?請單》上簽?名確認。?第七章舊品?的報廢1?、業(yè)務及出?納每半年整?理一次報廢?工具的清單?，填寫《工?具報廢申請?單》，經(jīng)倉?庫負責人核?實與部門經(jīng)?理批準，并?報于總經(jīng)理?簽字確認后?，方可對報?廢工具進行?處理。汽?修廠員工管?理制度為?了培養(yǎng)和建?設一支具有?良好素質(zhì)和?敬業(yè)精神的?企業(yè)團隊，?特制定本守?則。本守則?也是評價員?工表現(xiàn)的依?據(jù)和標準，?大家應自覺?遵守。一?、愛崗敬業(yè)?，團結(jié)進取?全體員工要?熱愛本職工?作，自覺遵?守員工行為?和企業(yè)崗位?規(guī)范，樹立?良好的工作?作風，以高?度的責任感?承擔起公司?賦予的重任?。1.以?企業(yè)發(fā)展為?己任，牢記?企業(yè)的宗旨?和目標，維?護企業(yè)的信?譽和利益，?致力于企業(yè)?的持續(xù)發(fā)展?。2.以?提高業(yè)務效?率和企業(yè)效?益為重心，?充分發(fā)揮自?己的主觀能?動性，熱愛?企業(yè)，關(guān)心?企業(yè)，時時?處處把企業(yè)?利益放在第?一位。3?.以培養(yǎng)企?業(yè)團隊精神?為核心，積?極維護團隊?榮譽，同事?之間和上下?級之間要相?互理解、相?互支持、取?長補短、共?同進步。?二、積極勤?奮，恪盡職?守全體員工?要保持積極?主動的工作?熱情，勤勤?懇懇，講求?實效，對工?作認真負責?。1.工?作不推諉、?不延誤，努?力完成企業(yè)?下達的各項?任務。2?.尊重領(lǐng)導?，服從分配?，在勝任本?質(zhì)工作的前?提下，積極?承擔或主動?參與企業(yè)的?重大項目和?重點工程。?3.遇到?問題、困難?和挫折，不?灰心、不氣?餒，能夠全?面分析，認?真排查，積?極尋求相應?的方式和對?策，予以迅?速處理或妥?善解決。?三、積極學?習，開拓創(chuàng)?新全體員工?要努力學習?，強化訓練?，自我加壓?，不斷創(chuàng)新?，以適應企?業(yè)發(fā)展和個?人成才的需?要。1.?積極參加企?業(yè)____?的各種學習?和培訓，并?利用業(yè)余時?間學習文化?、法律和各?方面專