公司請消假制度樣本（3篇）

第9頁共9頁公司請消假?制度樣本?我單位干部?、職工除按?國家規(guī)定，?每年享受法?定的節(jié)假日?外，在本單?位崗位上，?因事因病等?不能上班的?，需嚴格履?行請假手續(xù)?。實行按月?考勤與年終?獎金掛鉤的?辦法，具體?制度制定如?下：一、?休、請假分?。休年度假?、請事假、?病假、產(chǎn)假?、節(jié)育假、?婚假、喪假?及探親假八?種。二、?休假、請假?必須事先履?行假條審批?手續(xù)，并由?本人親自處?理，無特殊?原因不能托?人代辦或事?后補假。?三、休年度?假由各科根?據(jù)工作情況?進行安排，?休假前必須?由本人持假?條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批后，送交?辦公室備查?。四、請?事假應(yīng)說明?事由；請?zhí)?親假要符合?規(guī)定；請病?假、產(chǎn)假、?節(jié)育假需附?醫(yī)院診斷證?明；請婚假?要憑結(jié)婚證?報批。五?、請假的報?批。單位領(lǐng)?導(dǎo)請假報局?主管副局長?批準(zhǔn)。單位?一般干部、?職工請假在?三天以內(nèi)的?由單位副主?任審批，三?天以上的由?局主管副局?長（單位主?管）批準(zhǔn)。?六、假滿?因故不能按?時返回單位?，事先應(yīng)履?行續(xù)假手續(xù)?，不履行續(xù)?假手續(xù)，又?無特殊情況?者，以曠工?對待。七?、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的請假?條，一律由?本人交辦公?室登記，返?回單位到辦?公室銷假。?八、未經(jīng)?請假，無故?不到機關(guān)上?班的按曠工?計算。九?、凡有以下?情況之一的?，扣發(fā)一個?月節(jié)支獎。?1、每月?曠工一日的?；2、每?月請事假累?計滿三天及?三天以上的?；3、每?月滿假累計?在半個月以?上的（工傷?假除外）；?4、全月?二周無故不?參加機關(guān)學(xué)?習(xí)的。十?、全年各月?曠工累計五?天以上（含?五天），事?假累計十五?天以上（含?十五天）?者，扣除半?年終獎。曠?工累計十天?以上（含十?天），事假?累計三十天?以上（含三?十天）者，?扣除全年終?獎。十一?、全年各月?病假（包括?住院）累計?三十天及其?以上者，扣?除半年終獎?，累計六十?天及其以上?者，扣除全?年終獎。?十二、休年?度假期間，?確因工作需?要，經(jīng)安排?上班者，按?相關(guān)文件規(guī)?定辦理。十?三、年度?假原則上一?次休完。休?年度假前所?發(fā)生的事假?、曠工天數(shù)?，在年度假?中扣除；休?年度假后發(fā)?生的事假，?曠工天數(shù)在?下年度假中?扣除。十?四、違反計?劃生育規(guī)定?超生的，除?按有關(guān)規(guī)定?處理外，不?得享受有關(guān)?計生假，扣?除全年一切?獎金。十?五、年終如?有其他獎勵?，均按本辦?法執(zhí)行。?公司請消假?制度樣本（?二）根據(jù)?上級有關(guān)要?求，結(jié)合_?___系統(tǒng)?工作實際，?經(jīng)局黨委研?究決定，特?制定___?_系統(tǒng)出勤?考核及請銷?假制度。?一、本制度?適用于局機?關(guān)及所屬事?業(yè)單位所有?在編、在崗?公務(wù)員（工?勤）、事業(yè)?編干部、借?用的工作人?員及公益性?崗位人員。?二、全體?機關(guān)及所屬?事業(yè)單位工?作人員應(yīng)堅?持按時上下?班，做到不?遲到、不早?退、不缺崗?。三、機?關(guān)及所屬事?業(yè)單位考勤?采取上下班?指紋登記和?黨委辦公室?平時抽查的?方法進行。?每月由黨委?辦公室對指?紋登記結(jié)果?及平時檢查?結(jié)果進行統(tǒng)?計公布，并?形成記錄列?入年度考核?。四、指?紋登記時間?為。夏季早?____點?30前，晚?____點?后；冬季早?____點?30前，晚?____點?后。上午_?___點3?0以后記錄?遲到信息，?下午夏季_?___點前?冬季___?_點前記錄?早退休息。?全天未進行?指紋登記又?無請假記錄?的視為曠職?一天，上午?或下午僅有?一次登記的?，無其它事?由，視為曠?職半天，平?時抽查不在?崗，無正當(dāng)?事由的視為?早退或缺崗?。五、機?關(guān)及所屬事?業(yè)單位統(tǒng)一?政治理論學(xué)?習(xí)定為每周?五下午，如?有缺席請假?情況，必須?向主管領(lǐng)導(dǎo)?申請。無故?曠課、遲到?、早退兩次?以上，年底?目標(biāo)責(zé)任制?考核視為不?合格。六?、按照市_?___下發(fā)?的《___?_市深化在?職黨員進社?區(qū)服務(wù)群眾?具體工作安?排》的要求?，黨員不到?所簽訂的社?區(qū)進行自愿?服務(wù)的，將?在全體黨員?大會上進行?通報批評。?七、工作?人員（司機?）因出差早?出或晚歸，?不能進行指?紋登記的，?當(dāng)事人應(yīng)填?寫出差通知?書，經(jīng)科長?、主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后到黨?委辦公室登?記備案。?八、上班期?間實行坐班?制度，上班?時間，不得?無故缺崗，?遇特殊情況?須暫離崗位?的，應(yīng)向科?室負責(zé)人報?告，否則以?早退或缺崗?論處。窗口?部門要堅持?上班期間始?終不空崗，?工作人員因?故需離崗，?要及時安排?人員頂崗。?九、黨委?辦公室要加?強對保安人?員和更夫的?管理，更夫?應(yīng)與保安人?員按時交接?班，并填寫?交接班登記?薄，保安值?班和更夫上?崗期間不得?中途脫崗，?發(fā)現(xiàn)脫崗一?次罰款__?__元，兩?次給予罰款?并警告，超?過____?次予以辭退?。十、全?年執(zhí)行值班?值宿、領(lǐng)導(dǎo)?帶班制度，?值班值宿人?員要履行崗?位職責(zé)，不?得脫崗，要?保證值班電?話暢通。帶?班領(lǐng)導(dǎo)要盡?職盡責(zé)，要?對工作進行?部署和自查?。值班值宿?人員由局黨?委辦公室統(tǒng)?一安排，并?進行定期或?不定期抽查?。如缺崗罰?款____?元/次。?十一、所有?工作人員請?銷假實行書?面申請、領(lǐng)?導(dǎo)核批制度?。病假憑醫(yī)?院診斷書（?急診除外）?，事假需說?明事由。局?機關(guān)一般干?部及公益性?崗位人員因?病、因事請?假，三天以?內(nèi)由科室負?責(zé)人批準(zhǔn)，?三天以上一?周以內(nèi)由主?管局長批準(zhǔn)?，一周以上?由局長批準(zhǔn)??？崎L（含?副科長）因?病、因事請?假，三天以?內(nèi)由主管局?長批準(zhǔn)，三?天以上由局?長批準(zhǔn)。所?屬事業(yè)單位?一般干部及?公益性崗位?人員因病、?因事請假，?兩天以內(nèi)由?科室負責(zé)人?批準(zhǔn)，兩天?以上一周以?內(nèi)由本單位?負責(zé)人批準(zhǔn)?，一周以上?由主管局長?批準(zhǔn)。請假?條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字批準(zhǔn)?后送到局黨?委辦公室登?記備案，以?便核減指紋?登記空缺。?十二、機?關(guān)、事業(yè)單?位工作人員?可按國家有?關(guān)規(guī)定享受?帶薪年假、?婚假、喪假?、產(chǎn)假等待?遇，休假前?由本人提出?書面申請，?一般干部經(jīng)?科室負責(zé)人?同意，報主?管局長批準(zhǔn)?后到黨委辦?公室備案，?科長（含副?科長）及事?業(yè)單位負責(zé)?人（含副職?）經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，報?局長批準(zhǔn)后?到黨委辦公?室登記備案?。休假完畢?當(dāng)事人應(yīng)及?時到黨委辦?公室辦理銷?假手續(xù)。?十三、機關(guān)?及所屬事業(yè)?單位工作人?員休假期間?要保持與單?位的通訊聯(lián)?系，有事及?時報告，遇?緊急情況，?單位有權(quán)終?止休假人員?的休假，休?假人員應(yīng)按?要求返回工?作崗位，任?務(wù)完成后可?繼續(xù)休假。?十四、局?機關(guān)和所屬?事業(yè)單位實?行考勤獎懲?制度。當(dāng)日?遲到、早退?____分?鐘以內(nèi)罰款?____元?/次，5－?____分?鐘罰款__?__元/次?，10－_?___分鐘?罰款___?_元/次，?超過___?_分鐘罰款?____元?/次；曠工?半天罰款_?___元，?曠工全天罰?款____?元。月累?計遲到、早?退超過__?__次的罰?款____?元；曠工半?天超過__?__次的罰?款____?元；曠工全?天超過__?__次的罰?款____?元。年累?計遲到、早?退超過__?__次罰款?____元?并全局通報?，在此基礎(chǔ)?上超___?_次罰款_?___元；?曠工半天_?___次的?罰款___?_元并不能?評為先進，?在此基礎(chǔ)上?超____?次罰款__?__元；曠?工全天累計?超過___?_次的罰款?____元?并取消一切?福利待遇，?在此基礎(chǔ)上?超____?次罰款__?__元；全?年累計曠工?____天?以上的，按?公務(wù)員管理?條例執(zhí)行；?全年事假超?過____?天的，不評?先進，按上?崗實際天數(shù)?核發(fā)獎金。?____?年____?月____?日公司請?消假制度樣?本（三）?公益性崗位?人員請銷假?制度第一?條為加強勞?動紀(jì)律，規(guī)?范考勤工作?，提供工作?效率，規(guī)范?公益性崗位?人員管理，?特制定公益?性崗位人員?請銷假制度?。1、公?益性崗位人?員工作時間?按照國家_?___工作?執(zhí)行。夏季?工作時間隨?國家規(guī)定而?定。2、?公益性崗位?人員必須嚴?格遵守勞動?時間，做到?不遲到、不?早退，有事?需事先請假?；上班無故?遲到___?_分鐘或下?班早退__?__分鐘者?，記遲到或?早退，__?__次遲到?或早退極為?缺勤一天，?超過___?_小時者，?記曠工半天?。對于檢查?期間未見請?假條或社區(qū)?派工單而人?員不在崗者?，視為脫崗?，按曠工對?待。3、?凡是上級及?社區(qū)安排的?____活?動和有關(guān)工?作，一般不?準(zhǔn)請假，如?有事必須請?假的，須向?社區(qū)主要負?責(zé)同志履行?請假手續(xù)并?報活動__?__部門備?案。無故不?參加累計_?___次以?上者，按曠?工半天處理?。第二條?因病、因事?等各種原因?需要離開工?作崗位者，?需辦理請假?手續(xù)。第?三條請假須?提前以書面?形式提出，?說明請假理?由（病假須?出示制定醫(yī)?院的診斷證?明）、期限?，按管理權(quán)?限履行審批?手續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)后報公益?性崗位__?__備案方?可休假。急?病、住院人?員事后需補?交請假條和?制定醫(yī)院的?診斷證明備?查。辦理?銷假手續(xù)。?因特殊情況?在規(guī)定假期?內(nèi)不能按時?返回的，需?辦理續(xù)假手?續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可續(xù)假?。第五條?請假人員請?假必須嚴格?按照以下審?批程序進行?：1、本?人提出申請?；2、社?區(qū)主任審批?，簽字認可?；3、請?假條交業(yè)務(wù)?派遣部門，?并報公益性?崗位___?_備案；?4、休假期?滿，到社區(qū)?銷假，并報?業(yè)務(wù)派遣部?門和公益性?崗位___?_。第六?條審批權(quán)限?。____?天以內(nèi)（含?____天?）由所在社?區(qū)負責(zé)人申?批，___?_天以上、?____天?（含）以下?有業(yè)務(wù)派遣?部門審批，?____天?以上由街道?辦事處主管?副主任審批?。（一）?事假第七?條請事假一?天扣除兩天?基本工資，?以此類推。?（二）病?假第八條?病假要以市?級以上醫(yī)院?證明為準(zhǔn)，?弄虛作假者?按照相關(guān)規(guī)?定、程序進?行處罰。?第九條若遇?急病，來不?及請假，可?在第二天補?辦請假手續(xù)?。超出兩?天的天數(shù)，?扣除相應(yīng)天?數(shù)的基本工?資。（三?）婚假第?十一條公益?性崗位人員?在法定婚齡?內(nèi)結(jié)婚，在?本市的給假?三天，配偶?在外地的另?加所需路程?假。第十?二條達到晚?婚年齡結(jié)婚?的，按國家?規(guī)定的婚假?執(zhí)行，婚假?期間視為出?勤。（四?）產(chǎn)假第?十三條實行?晚育（晚婚?生育或年滿?____周?歲生育第一?胎）的女員?工合理生育?一胎，按國?家規(guī)定的產(chǎn)?假執(zhí)行，產(chǎn)?假期間視為?出勤，如因?病需要繼續(xù)?治療，按病?假辦法處理?（需有醫(yī)院?證明）。?（五）喪假?第十五條?公益性崗位?人員直系親?屬死亡，在?本市的給喪?假三天，外?地的另加所?需路程假。?喪假期間視?為出勤。?（六）曠工?第十六條?下列情形之?一者視為曠?工：1、?未請假或請?假未被批準(zhǔn)?，而擅自離?開工作崗位?者；2、?假期已滿，?不續(xù)假或續(xù)?假期未被批