市場(chǎng)拓展總監(jiān)的主要職責(zé)描述范本(3篇)_第1頁(yè)
市場(chǎng)拓展總監(jiān)的主要職責(zé)描述范本(3篇)_第2頁(yè)
市場(chǎng)拓展總監(jiān)的主要職責(zé)描述范本(3篇)_第3頁(yè)
市場(chǎng)拓展總監(jiān)的主要職責(zé)描述范本(3篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)市場(chǎng)拓展總?監(jiān)的主要職?責(zé)描述范本?具有良好?的客戶拓展?能力,參加?展會(huì)、活動(dòng)?,拓展新市?場(chǎng);搜集?、交流新興?產(chǎn)業(yè)客戶信?息,挖掘客?戶信息、建?立和完善客?戶系統(tǒng)數(shù)據(jù)?;善于進(jìn)?行商務(wù)洽談?,達(dá)成合作?;熟練制?作商務(wù)合作?方案,在合?作涉及部門?及合作企業(yè)?范圍內(nèi),進(jìn)?行方案推介?講解;把?控合作門檻?,評(píng)估外部?合作提案,?給出合理分?析和專業(yè)客?觀的合作建?議;定期?回訪、維護(hù)?客戶關(guān)系,?確保長(zhǎng)期穩(wěn)?定合作關(guān)系?;實(shí)時(shí)匯?報(bào)工作進(jìn)度?,制定月度?季度等中長(zhǎng)?期工作計(jì)劃?,合理設(shè)定?考核數(shù)值;?市場(chǎng)拓展?總監(jiān)的主要?職責(zé)描述范?本(二)?職責(zé):1?、負(fù)責(zé)所在?區(qū)域(城市?或者大區(qū)域?)執(zhí)行公司?下達(dá)的物流?、供應(yīng)鏈相?關(guān)業(yè)務(wù)合作?目標(biāo),推薦?各項(xiàng)年度、?季度計(jì)劃的?完成;2?、對(duì)區(qū)域公?路港、物流?園及相關(guān)業(yè)?務(wù)制定靈活?有效的經(jīng)營(yíng)?策略并監(jiān)督?實(shí)施,鼓勵(lì)?因地制宜,?鼓勵(lì)創(chuàng)新;?3、主導(dǎo)?公司物流平?臺(tái)模式和公?路港等核心?產(chǎn)品在所在?城市內(nèi)落地?并產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)?效果和效益?;4、根?據(jù)合作協(xié)議?維護(hù)好客戶?,與各方建?立暢通的溝?通合作關(guān)系?,支撐業(yè)務(wù)?發(fā)展;5?、負(fù)責(zé)區(qū)域?各業(yè)務(wù)線、?人員的工作?管理,制定?員工考核指?標(biāo)并監(jiān)督完?成,完成區(qū)?域人才的發(fā)?掘及培養(yǎng);?6、負(fù)責(zé)?區(qū)域其他問(wèn)?題的解決,?及時(shí)向總部?匯報(bào)反饋。?7、區(qū)域?負(fù)責(zé)人其他?相關(guān)工作。?任職資格?1、大專?及以上學(xué)歷?,物流、管?理、金融、?財(cái)務(wù)相關(guān)專?業(yè)為佳;?2、___?_年以上物?流相關(guān)行業(yè)?,____?年物流管理?崗位,有過(guò)?銷售行業(yè)背?景優(yōu)先;?3、從事過(guò)?配送、專線?運(yùn)輸、第三?方物流、D?M公司、物?流園區(qū)等物?流配套產(chǎn)業(yè)?公司為佳;?4、熟練?使用辦公軟?件,對(duì)數(shù)據(jù)?表現(xiàn)的問(wèn)題?較敏感,具?備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)?品工作經(jīng)驗(yàn)?;5、思?維敏捷、工?作作風(fēng)踏實(shí)?、具備較強(qiáng)?的溝通與組?織能力,事?業(yè)心強(qiáng),責(zé)?任感強(qiáng)市?場(chǎng)拓展總監(jiān)?的主要職責(zé)?描述范本(?三)職責(zé)?:1、根?據(jù)品牌中國(guó)?市場(chǎng)發(fā)展規(guī)?劃、發(fā)展模?式和投資發(fā)?展流程要求?,實(shí)現(xiàn)發(fā)展?目標(biāo);2?、負(fù)責(zé)品牌?投資發(fā)展渠?道建設(shè);?3、負(fù)責(zé)維?護(hù)合作伙伴?關(guān)系;4?、持續(xù)研究?并形成品牌?投資發(fā)展模?式的競(jìng)爭(zhēng)力?;5、定?期市場(chǎng)分析?,提供投資?發(fā)展決策依?據(jù);任職?要求:良?好的人生價(jià)?值觀;具?備良好的教?育背景及知?識(shí)結(jié)構(gòu);本?科或以上學(xué)?歷;商業(yè)地?產(chǎn)企業(yè)或商?業(yè)零售企業(yè)?投資發(fā)展相?關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?;良好的?商業(yè)地產(chǎn)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包?括但不限于?熟悉城市規(guī)?劃、建筑設(shè)?計(jì)、施工、?開(kāi)發(fā)報(bào)建、?商業(yè)規(guī)劃、?招商/銷售?、營(yíng)運(yùn)規(guī)劃?、物業(yè)管理?、法務(wù)和金?融等)及組?織工作、商?業(yè)研究

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論