醫(yī)院院科兩級管理獎懲制度樣本（3篇）

第6頁共6頁醫(yī)院院科兩?級管理獎懲?制度樣本?為了加強醫(yī)?院的科學管?理，保證各?項工作目標?的實現(xiàn)，全?面完成各項?任務(wù)，根據(jù)?醫(yī)院實際情?況，制定院?、科兩級管?理制度。?一、總體要?求醫(yī)院實?行院長負責?制，科室實?行科主任負?責制，全院?各級各類人?員必須遵守?國家的法律?法規(guī)和各項?規(guī)章制度，?嚴格履行崗?位職責，嚴?格按操作規(guī)?程辦事。做?到層級管理?清晰，責、?權(quán)、利明確?，醫(yī)院管理?有章，活動?有序，嚴格?考核，使醫(yī)?院逐步走向?科學化管理?的軌道。?二、考核內(nèi)?容1、國?家有關(guān)衛(wèi)生?政策落實情?況，上級下?達的指令性?任務(wù)完成情?況。2、?醫(yī)院各項規(guī)?章制度執(zhí)行?情況，各級?各類人員履?行崗位職責?情況。3?、醫(yī)護質(zhì)量?、安全，服?務(wù)流程方面?情況。4?、社會效益?和經(jīng)濟效益?指標完成情?況。5、?財務(wù)與經(jīng)濟?管理方面的?情況6、?醫(yī)院文化建?設(shè)情況。?7、醫(yī)院環(huán)?境衛(wèi)生情況?。三、考?核的組織與?實施員工?考核由科室?主任、站長?負責；科室?副主任和業(yè)?務(wù)主管考核?由主管院領(lǐng)?導負責；科?室主任、站?長考核由院?領(lǐng)導負責；?院領(lǐng)導考核?由公司人事?部門負責安?排。醫(yī)院辦?公室負責具?體工作的組?織與實施。?考核時間?安排。員工?、業(yè)務(wù)主管?、科室主任?、站長的考?核每年度二?次，時間安?排在___?_月下旬和?____月?下旬；院領(lǐng)?導考核每年?一次，時間?由由公司人?事部門負責?安排。四?、考核工作?操作流程：?1、員工?考核。員工?根據(jù)《員工?考核自我評?述表》進行?自我評價或?工作總結(jié)。?科室主任、?站長按照《?員工考核表?》、《業(yè)務(wù)?主管考核表?》及《員工?考核評定標?準參照表》?的內(nèi)容與標?準進行考核?并評分。?2、科室副?主任和業(yè)務(wù)?主管考核。?科室副主任?和業(yè)務(wù)主管?進行工作總?結(jié)，由主管?院領(lǐng)導按照?《業(yè)務(wù)主管?考核表》及?《員工考核?評定標準參?照表》的內(nèi)?容與標準進?行考核并評?分。3、?科室主任、?站長考核。?科室主任、?站長進行工?作總結(jié)；根?據(jù)《科室互?評表》進行?科室之間互?評。醫(yī)院領(lǐng)?導參考《科?室互評表》?結(jié)果，根據(jù)?《科室主任?考核表》內(nèi)?容，進行考?核。4、?考核結(jié)果經(jīng)?科室主任、?站長、院領(lǐng)?導簽字后，?由辦公室負?責匯總、存?檔。5、?院領(lǐng)導的考?核，由公司?人事部門年?終組織，包?括述職匯報?和工作評議?。醫(yī)院院?科兩級管理?獎懲制度樣?本（二）?院長為醫(yī)院?醫(yī)療質(zhì)量管?理第一責任?人，全面負?責醫(yī)院醫(yī)療?質(zhì)量管理工?作?？剖抑?任為各科室?工作的第一?責任人，在?院長領(lǐng)導下?，全面負責?本科行政、?業(yè)務(wù)、經(jīng)濟?管理、醫(yī)療?質(zhì)量、醫(yī)保?等工作。結(jié)?合醫(yī)院目前?實際工作情?況，為了調(diào)?動科室主任?以及科室工?作人員的積?極性，確保?院科兩級管?理順利進行?，醫(yī)院特制?定院科兩級?管理獎懲制?度。一、?科室主任應(yīng)?加強本科室?工作人員的?醫(yī)德醫(yī)風教?育，督促本?科室醫(yī)務(wù)人?員執(zhí)行《_?___醫(yī)院?規(guī)章制度》?，廉潔自律?，克己奉公?，團結(jié)協(xié)作?，構(gòu)造和諧?醫(yī)患關(guān)系而?努力。在日?常工作中嚴?格執(zhí)行醫(yī)院?制定的《_?___醫(yī)院?30條基本?管理條例》?《員工手冊?》之規(guī)定。?如有違反，?嚴格按照《?____醫(yī)?院30條基?本管理條例?》中第二章?處罰規(guī)定第?十一條至三?十條規(guī)定及?醫(yī)院《員工?手冊》第七?章獎懲制度?第三十三節(jié)?解聘等規(guī)定?執(zhí)行處罰。?二、科室?主任要經(jīng)常?督促科室工?作人員執(zhí)行?《廣東省常?見病診療操?作規(guī)范》和?醫(yī)院各種相?關(guān)的《醫(yī)療?核心制度》?及法律法規(guī)?，確保醫(yī)療?質(zhì)量安全，?不斷提高醫(yī)?療質(zhì)量，及?時處理糾紛??？浦魅我?督促科室人?員嚴格執(zhí)行?《抗菌素臨?床應(yīng)用指導?原則》《處?方管理辦法?》，做到合?理檢查、合?理治療、合?理用藥，努?力減輕病人?經(jīng)濟負擔。?如有違反，?嚴格按照《?____辦?字____?-261（?關(guān)于要求及?時完善病歷?歸檔___?_）》、《?____辦?字____?-33（關(guān)?于制定醫(yī)療?質(zhì)控處罰的?規(guī)定）》執(zhí)?行處罰。?三、科室主?任必須要求?科室工作人?員按照《_?___市社?會保險定點?醫(yī)院醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量考評?標準》的要?求為參保人?提供優(yōu)質(zhì)、?規(guī)范的醫(yī)療?服務(wù)?；?醫(yī)療以及工?傷醫(yī)療服務(wù)?病人在住院?治療期間，?科室工作人?員必須嚴格?按照醫(yī)院院?長與科室主?任簽定的《?____年?度____?醫(yī)院社?；?金使用責任?狀書》中的?條款執(zhí)行。?如有違反，?嚴格按照《?____年?度____?醫(yī)院社?；?金使用責任?狀書》中第?一條至第十?一條規(guī)定執(zhí)?行處罰。?四、科室工?作人員在日?常的醫(yī)療質(zhì)?量管理工作?中，如違反?醫(yī)院各項管?理規(guī)定及醫(yī)?療核心制度?及法律法規(guī)?，導致醫(yī)療?事故發(fā)生所?產(chǎn)生醫(yī)療糾?紛導致賠償?的，嚴格按?照醫(yī)院制定?的《港灣辦?字____?-21（關(guān)?于修訂醫(yī)療?糾紛處理制?度及流程圖?____）?》的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行處罰?。五、科?室工作人員?在日常醫(yī)療?質(zhì)量管理工?作中，工作?成績突出者?、在搶救急?危重病人時?有立功表現(xiàn)?者、為醫(yī)院?的利益敢于?同不正之風?作斗爭者、?制止重大的?醫(yī)療差錯事?故者、積極?開展新技術(shù)?為醫(yī)院贏得?社會效益和?經(jīng)濟效益者?以及各項先?進個人和先?進集體等，?嚴格按照醫(yī)?院《員工手?冊》第七章?第三十二節(jié)?獎勵條款執(zhí)?行獎勵。?醫(yī)院院科兩?級管理獎懲?制度樣本（?三）院長?為醫(yī)院醫(yī)療?質(zhì)量管理第?一責任人，?全面負責醫(yī)?院醫(yī)療質(zhì)量?管理工作。?科室主任為?各科室工作?的第一責任?人，在院長?領(lǐng)導下，全?面負責本科?行政、業(yè)務(wù)?、經(jīng)濟管理?、醫(yī)療質(zhì)量?、醫(yī)保等工?作。結(jié)合醫(yī)?院目前實際?工作情況，?為了調(diào)動科?室主任以及?科室工作人?員的積極性?，確保院科?兩級管理順?利進行，醫(yī)?院特制定院?科兩級管理?獎懲制度。?一、科室?主任應(yīng)加強?本科室工作?人員的醫(yī)德?醫(yī)風教育，?督促本科室?醫(yī)務(wù)人員執(zhí)?行《___?_醫(yī)院規(guī)章?制度》，廉?潔自律，克?己奉公，團?結(jié)協(xié)作，構(gòu)?造和諧醫(yī)患?關(guān)系而努力?。在日常工?作中嚴格執(zhí)?行醫(yī)院制定?的《___?_醫(yī)院__?__條基本?管理條例》?《員工手冊?》之規(guī)定。?如有違反，?嚴格按照《?____醫(yī)?院____?條基本管理?條例》中第?二章處罰規(guī)?定第十一條?至三十條規(guī)?定及醫(yī)院《?員工手冊》?第七章獎懲?制度第三十?三節(jié)解聘等?規(guī)定執(zhí)行處?罰。二、?科室主任要?經(jīng)常督促科?室工作人員?執(zhí)行《__?__省常見?病診療操作?規(guī)范》和醫(yī)?院各種相關(guān)?的《醫(yī)療核?心制度》及?法律法規(guī)，?確保醫(yī)療質(zhì)?量安全，不?斷提高醫(yī)療?質(zhì)量，及時?處理糾紛。?科主任要督?促科室人員?嚴格執(zhí)行《?抗菌素臨床?應(yīng)用指導原?則》《處方?管理辦法》?，做到合理?檢查、合理?治療、合理?用藥，努力?減輕病人經(jīng)?濟負擔。如?有違反，嚴?格按照《_?___辦字?____-?261（關(guān)?于要求及時?完善病歷歸?檔____?通知）》、?《____?辦字___?_-33（?關(guān)于制定醫(yī)?療質(zhì)控處罰?的規(guī)定）》?執(zhí)行處罰。?三、科室?主任必須要?求科室工作?人員按照《?____市?社會保險定?點醫(yī)院醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量考?評標準》的?要求為參保?人提供優(yōu)質(zhì)?、規(guī)范的醫(yī)?療服務(wù)。基?本醫(yī)療以及?工傷醫(yī)療服?務(wù)病人在住?院治療期間?，科室工作?人員必須嚴?格按照醫(yī)院?院長與科室?主任簽定的?《____?年度___?_醫(yī)院社保?基金使用責?任狀書》中?的條款執(zhí)行?。如有違反?，嚴格按照?《____?年度___?_醫(yī)院社保?基金使用責?任狀書》中?第一條至第?十一條規(guī)定?執(zhí)行處罰。?四、科室?工作人員在?日常的醫(yī)療?質(zhì)量管理工?作中，如違?反醫(yī)院各項?管理規(guī)定及?醫(yī)療核心制?度及法律法?規(guī)，導致醫(yī)?療事故發(fā)生?所產(chǎn)生醫(yī)療?糾紛導致賠?償?shù)?，嚴?按照醫(yī)院制?定的《港灣?辦字___?_-21（?關(guān)于修訂醫(yī)?療糾紛處理?制度及流程?圖____?通知）》的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行處罰。