企業(yè)總經(jīng)理聘用合同_第1頁
企業(yè)總經(jīng)理聘用合同_第2頁
企業(yè)總經(jīng)理聘用合同_第3頁
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企業(yè)總經(jīng)理聘用合同合同雙方雇主：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聘用目的鑒于雇主需要聘請具備高水平管理能力的雇員擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理，雇員已經(jīng)同意成為雇主的總經(jīng)理。聘用期限聘用期限為[聘用年限]年，聘用期滿后可以協(xié)商決定是否續(xù)約。職務(wù)及職責(zé)職務(wù)雇員的職務(wù)是雇主的總經(jīng)理。職責(zé)雇員將承擔(dān)以下職責(zé)：監(jiān)督企業(yè)的日常經(jīng)營管理。制定并追蹤實行企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，確保實現(xiàn)公司的利益增長和財務(wù)目標(biāo)。協(xié)調(diào)各部門的工作，維護企業(yè)的形象和聲譽，確保企業(yè)與外部合作伙伴的良好關(guān)系。指導(dǎo)、管理和培訓(xùn)團隊，確保員工發(fā)揮其最佳能力。確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，同時提高內(nèi)部紀(jì)律和管理水平。薪酬福利薪酬雇員將獲得的薪酬為[薪酬金額]，其中包括基本工資和獎金等福利。福利雇員將享受如下福利：企業(yè)補充醫(yī)療保險。住房津貼。年度旅游補貼。節(jié)假日福利。工作時間及休假雇員的工作時間為每周[工作時間]小時，工作日為周一至周五，上午[上班時間]至下午[下班時間]，每日休息[休息時間]小時。每年享受帶薪假期[帶薪假期]天，國家法定節(jié)假日正常放假。終止合同以下情況下，雇主有權(quán)單方面終止雇用合同：雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。雇員嚴(yán)重失職，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟損失。雇員長期無法工作或是失去工作能力。雇主有權(quán)要求雇員提前[提前通知期限]天通知，如果雇員沒有按照規(guī)定通知，雇主可以視為雇員已經(jīng)違反聘用合同，有權(quán)要求賠償經(jīng)濟損失。其他在聘用期間，如果發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。合同生效與履行本合同自雇主和雇員雙方簽字后生效，并在雙方履行完畢各自的義務(wù)后終止。此合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主簽字：_____________________日期：________年____月____日雇員簽字：___

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