2023學(xué)校人事工作總結(jié)和工作計劃（2篇）

第5頁共5頁2023學(xué)?校人事工作?總結(jié)和工作?計劃一、?人員調(diào)配管?理本年度?重點做好新?興工業(yè)園投?運期間的人?員調(diào)配工作?。1、根?據(jù)公司新的?體制設(shè)置及?人員定編，?抽調(diào)部分優(yōu)?秀管理人員?及生產(chǎn)骨干?到工業(yè)園工?作，使技改?項目投運后?，能夠正常?的安全經(jīng)濟?運行。2?、根據(jù)公司?各部門、單?位人員崗位?定編、缺編?情況，隨時?作好調(diào)配工?作。及時、?準確下達人?事調(diào)令和人?事指令，力?爭使人力資?源達到合理?配置。二?、勞動合同?管理做好?勞動合同的?簽訂、解除?及勞動合同?檔案管理等?工作。本年?度重點做好?20某年某?月某日某人?勞動合同到?期員工的續(xù)?訂工作。針?對本次續(xù)簽?工作，在今?年勞動合同?管理工作的?基礎(chǔ)上，需?進一步運作?新的管理辦?法，對生產(chǎn)?工人及其他?工作人員擬?采用中期（?____年?）、短期（?____年?）合同，對?部分人員采?取不再續(xù)簽?合同的管理?辦法。三?、人事考核?評價為進?一步加強對?員工在一定?時期內(nèi)工作?能力等方面?的評價，正?確把握每位?員工的工作?狀況，建立?公司正常、?合理的人事?考核評價制?度，從而為?員工的獎懲?、晉升、調(diào)?整等提供客?觀依據(jù)。根?據(jù)公司目前?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況，制定人?事評價制度?，進行人事?考核評價。?對不合格人?員實行在崗?試用、待崗?培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗?，以保證員?工隊伍的高?效率、高素?質(zhì)。四、?獎懲管理?結(jié)合公司實?際，對在生?產(chǎn)、科研、?勞動、經(jīng)營?管理等方面?，成績突出?、貢獻較大?的，分別給?予獎勵。對?有違反勞動?紀律，經(jīng)常?遲到、早退?，曠工;完?不成生產(chǎn)任?務(wù)或工作任?務(wù)的;不服?從工作分配?和調(diào)動、指?揮，或者無?理取鬧，聚?眾打架斗毆?影響生產(chǎn)秩?序、工作秩?序和社會秩?序等情況的?員工，分別?給予行政處?分或經(jīng)濟處?罰。五、?人才儲備工?作根據(jù)公?司現(xiàn)狀，結(jié)?合先進企業(yè)?的管理經(jīng)驗?，參加全國?性或區(qū)域性?的大型人才?交流洽談會?，直接引進?高層次、高?學(xué)歷人才獲?得技術(shù)過硬?、品德優(yōu)秀?的人才隊伍?。擬在20?某年招聘應(yīng)?屆大學(xué)本科?生____?名左右，專?業(yè)主要有：?熱能與動力?專業(yè)___?_人，電氣?專業(yè)___?_人，化學(xué)?專業(yè)___?_人。六?、員工職稱?評定、職業(yè)?資格證年審?工作：隨?著對人才資?源的進一步?重視，職稱?評定等項工?作已得到社?會的普遍承?認與重視。?1、做好?20某年度?公司員工申?報職稱工作?的辦理，重?點做好申報?初級及中級?職稱人員的?手續(xù)辦理。?2、做好?公司員工職?業(yè)資格證書?的年審與辦?理工作。按?照勞動部門?要求，做好?職業(yè)資格證?書年審工作?，同時根據(jù)?實際適時做?好職業(yè)資格?證的申報及?辦理。七?、其他人事?管理工作：?1、做好?員工季度勞?保及勞動用?品發(fā)放及管?理工作，及?時做好員工?勞保用品的?補充及相關(guān)?制度修訂工?作。2、?做好員工人?事檔案材料?的收集、整?理建檔工作?，保證檔案?的完整性、?齊全性、保?密性;3?、嚴格按照?公司規(guī)章制?度，認真辦?理員工的辭?職、辭退、?除名、開除?退廠手續(xù)。?嚴格退職手?續(xù)的辦理，?做好退職員?工錢、財、?物的交接監(jiān)?督，不留后?遺癥。2?023學(xué)校?人事工作總?結(jié)和工作計?劃（二）?一、指導(dǎo)思?想認真學(xué)?習(xí)上級人事?精神，繼續(xù)?以區(qū)教育局?人事科精神?為指導(dǎo)，_?___、_?___。認?真學(xué)習(xí)以人?為本的__?__，根據(jù)?新形勢、新?任務(wù)、新要?求，理論聯(lián)?系實際，增?強自我培訓(xùn)?的實效性，?從而將本校?的人事管理?工作在原有?水平上完成?得更為規(guī)范?。二、具?體工作（?1）協(xié)助學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)完善?用人制度工?作根據(jù)新?勞動合同法?的相關(guān)精神?，本學(xué)期繼?續(xù)協(xié)助校領(lǐng)?導(dǎo)完成全校?教工和臨時?用工人員的?聘用合同簽?訂工作及職?稱評聘、新?教師引進工?作，正確進?行績效考核?和人才評價?，做到科學(xué)?、公正，公?平。結(jié)合區(qū)?教育局人事?科傳達的會?議內(nèi)容學(xué)習(xí)?教師專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評聘?政策演變與?當前的考核?操作技能方?法，做好學(xué)?期末每位教?師的考核匯?總表測評、?填寫工作。?（2）做?好工資福利?及新一輪工?改策略工作?工資福利?牽涉每一位?教工的切身?利益，我將?一如既往地?認真做好各?類人事報表?，如：日常?的月報表、?季報表包括?年報表工作?。對于工改?的進一步深?化，我校已?成立基本的?工改領(lǐng)導(dǎo)小?組，在本學(xué)?期的人事培?訓(xùn)中我進一?步學(xué)習(xí)相關(guān)?的政策文件?，研讀新一?輪的工改政?策，及時和?學(xué)校工改小?組匯報溝通?訊息，使我?校的工資福?利分配工作?能順利開展?并圓滿完成?。做到上級?領(lǐng)導(dǎo)放心和?學(xué)校教工滿?意。（3?）進一步規(guī)?范教工人事?檔案管理工?作進一步?維護好電子?版的干部人?事檔案系統(tǒng)?。及時整理?教工書面檔?案的整理、?分類工作。?做到資料保?管妥善、有?序。做好學(xué)?校人才資源?的網(wǎng)上統(tǒng)計?，包括市教?委出臺的_?___市學(xué)?校行政管理?工程中的所?有信息錄入?并維護好，?隨時接受上?級部門的檢?查、監(jiān)督。?三、發(fā)展?方向新時?期需要學(xué)校?人事干部具?有良好的綜?合素養(yǎng)，在?本學(xué)期里，?我將接受新?一輪的__?__五人事?干部培訓(xùn)班?學(xué)習(xí)，我會?抱著謙