員工試用期用工合同

員工試用期用工合同本《員工試用期用工合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由以下雙方于簽署：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）電話(huà)：（公司電話(huà)）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（公司負(fù)責(zé)人姓名）乙方：（員工姓名）地址：電話(huà)：身份證號(hào)碼：鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方有意愿應(yīng)聘，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同期限本合同從（開(kāi)始日期）起生效，有效期為（試用期時(shí)長(zhǎng)），至（試用期結(jié)束日期）止。如乙方在試用期屆滿(mǎn)后未與甲方解除合同，合同繼續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方作為甲方的（職位），從事（工作內(nèi)容）等相關(guān)工作。乙方工作地點(diǎn)為（辦公地點(diǎn)/工作地點(diǎn)），但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工資和福利待遇乙方的試用期工資為人民幣（試用期工資金額）元。試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力等考核結(jié)果，確定正式工資水平。乙方享受甲方的法定福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假等。第四條工作時(shí)間和休息休假甲方規(guī)定的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）、每天工作8小時(shí)，符合《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假和法定休假，并遵守甲方的請(qǐng)假規(guī)定。第五條試用期考核乙方在試用期內(nèi)必須完成被指派的工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方是否能夠通過(guò)試用期的決定依據(jù)。如乙方在試用期考核中不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。乙方在試用期中也有權(quán)提出解除合同。第六條保密條款乙方有義務(wù)在試用期間以及合同有效期內(nèi)，對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密等進(jìn)行保密。乙方在試用期屆滿(mǎn)后或合同終止后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方歸還有甲方的物品，并刪除有關(guān)甲方的資料和信息。第七條其他針對(duì)本合同的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，每個(gè)當(dāng)事人有權(quán)將該爭(zhēng)議提交至所在地人民法院解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同自簽署之日起生效，本合同有效期內(nèi)，任何方不得單方面變更或解除。本合同的任何附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第八條合同終止本合同在如下情況下終止：（1）乙方試用期屆滿(mǎn)后，甲、乙雙方雙方同意終止合同；（2）乙方在試用期內(nèi)未通過(guò)考核，甲方單方面解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因自愿解除合同，但應(yīng)提前（提前天數(shù)）書(shū)面告知甲方；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，無(wú)故擅自離職，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方相關(guān)物品，刪除與甲方相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)算乙方工資和依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條簽名本合同經(jīng)甲、乙雙方