外用人員聘用協(xié)議書(shū)

外用人員聘用協(xié)議書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）在遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德準(zhǔn)則、勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度和《外用人員聘用協(xié)議書(shū)》的基礎(chǔ)上，甲乙雙方本著誠(chéng)信和友好原則，就乙方在公司的工作作如下協(xié)議：一、聘用崗位乙方被聘用為_(kāi)___________崗位。二、職責(zé)和權(quán)利乙方的主要職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：1.協(xié)助甲方完成相關(guān)工作任務(wù)；2.遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；3.認(rèn)真履行工作紀(jì)律和合同約定。甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)、培訓(xùn)、考核和薪酬待遇，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。乙方享有勞動(dòng)法規(guī)和公司制定的其他規(guī)定規(guī)定的權(quán)利和福利待遇。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間按照公司制定的工作時(shí)間和休息時(shí)間安排執(zhí)行。公司有權(quán)根據(jù)工作需要適時(shí)變更工作時(shí)間和地點(diǎn)。乙方應(yīng)遵守公司的管理要求，并按時(shí)參加各種會(huì)議和培訓(xùn)。四、工資和福利待遇乙方的工資、福利待遇及獎(jiǎng)懲制度按照公司制定的方案執(zhí)行。乙方必須全面、準(zhǔn)確的發(fā)放薪酬等福利待遇。如籌備盡責(zé)全面服務(wù)HTQ有問(wèn)題或者發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的違規(guī)操作，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。五、勞保與健康甲方按照國(guó)家勞保標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全、環(huán)保、消防等規(guī)定和要求，保證自身安全和公司設(shè)施的安全。乙方不得在公司內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如在工作期間發(fā)生人身傷害、財(cái)物損失等問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)賠償，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。六、保密乙方在工作中了解到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、管理制度等信息，必須保密，不得擅自泄露給任何人，否則公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方離職后，應(yīng)當(dāng)交回公司全部資料、文件等。七、終止協(xié)議1.勞動(dòng)合同期限屆滿或者雙方協(xié)議終止的，按照合同規(guī)定處理。乙方需要提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前向公司提交書(shū)面說(shuō)明，并經(jīng)過(guò)公司同意。乙方有違反合同規(guī)定行為的，公司有權(quán)終止合同。八、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛雙方協(xié)議友好協(xié)商，如不能和解，可通過(guò)仲裁或法律途徑解決。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月，協(xié)議到期如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。甲方（蓋章）：___________地址：___________乙方（蓋章）：_____________地址：____________日期：_____________總結(jié)以上是外用人員聘用協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，雙方必須遵守協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，履行各自的職責(zé)和義務(wù)，切實(shí)維護(hù)好自身的權(quán)益和公司的利益，為公司各項(xiàng)工作的