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文檔簡介

學校與用人單位實習協議書背景隨著大學生就業(yè)難度增大，實習成為了大學生提高就業(yè)競爭力的重要方式之一。為了保障學生的權益和用人單位的利益，學校和用人單位需要簽訂實習協議書。簽署方本協議由以下雙方簽署：甲方：學校乙方：用人單位實習內容實習時間：從YYYY年MM月DD日開始，至YYYY年MM月DD日結束，共計__個月。實習時間可以根據實際情況適當調整。實習地點：實習地點為用人單位所在地。若需要學生前往其他地區(qū)實習，應提前告知學校和學生，并獲得學校和學生的同意。實習內容：用人單位將為學生提供相應崗位的職業(yè)技能、工作規(guī)范、職場文化、工作習慣等方面的培訓和指導。實習報酬：用人單位應根據學校和用人單位共同商定的實習報酬標準，在規(guī)定的時間內支付實習報酬。實習報酬的支付方式和賬戶應和學生確認，并簽署書面協議。實習期間的紀律和安全：學生應遵守用人單位的紀律制度和安全規(guī)定，不得違反法律和道德規(guī)范。實習期間的出勤和請假：學生應按時按規(guī)定到實習單位，實現實習任務，并按規(guī)定出勤。如需請假，應提前告知用人單位，并獲得用人單位的同意。實習期間的保險：用人單位應為學生購買人身意外保險，保障學生在實習期間受到損害的合法權益和用人單位的利益。實習流程學校向用人單位推薦實習生，用人單位根據實際情況面試和選拔實習生。選定實習生后，學校和用人單位應簽署實習協議書，并告知實習生協議書內容。實習期間，用人單位應提供必要的工作指導和培訓，監(jiān)督實習生完成實習任務。學校和用人單位應定期召開學生實習情況反饋會議，根據學生實習情況給予相應的指導和建議。協議的解除和變更如果協議簽署后出現了嚴重不可抗拒的情況，導致實習不能按照協議執(zhí)行，雙方可以協商解除協議。協議解除前，應當互相通知，書面告知實習解除原因。協議期間，如果實習內容發(fā)生變化，應當重新協商修改實習協議書，并經過學校和用人單位簽署同意。法律效力本協議書的簽署、履行及糾紛解決均適用中華人民共和國現行的法律、法規(guī)。各方認為本協議書，包括其條款及附件，是完全書面化、代表各方意思真實、充分合法的。各方對本協議書及其執(zhí)行效果均負有最終解釋權。簽署本協議書為兩份，學校和用人單位各執(zhí)一份。在本協議書簽署之前，雙方應當核對各自持有的協議書內容是否完全一致。本協議書自雙方代表簽字、蓋章之日生效。甲方（學

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