招標(biāo)師聘用協(xié)議書(shū)VIP

招標(biāo)師聘用協(xié)議書(shū)聘用雙方甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）聘用條件職位甲方聘用乙方擔(dān)任招標(biāo)師一職。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司招標(biāo)相關(guān)工作，包括但不限于招標(biāo)文件編制、招標(biāo)公告發(fā)布、招標(biāo)保證金管理、投標(biāo)人資質(zhì)審查等；收集相關(guān)行業(yè)信息，協(xié)助公司制定招標(biāo)策略和方案；參與招標(biāo)項(xiàng)目的談判和投標(biāo)工作，確保公司獲得招標(biāo)項(xiàng)目。工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)；工作時(shí)間為9:00-18:00，中午休息1小時(shí)；可能需要加班，甲方會(huì)根據(jù)實(shí)際情況支付加班費(fèi)。聘用期限聘用期限為一年，自（日期）起至（日期）止。薪酬乙方的月薪為（金額），不包含任何獎(jiǎng)金或津貼；甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；每年底根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況和乙方工作表現(xiàn)考慮是否購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)和給予年終獎(jiǎng)金。其他福利根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、帶薪病假和帶薪事假；提供包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等其他福利。雙方權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)在職期間，甲方提供合理的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和平等的工作條件；在職期間，甲方保證乙方的合法權(quán)益；根據(jù)需要和實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和交流。乙方的權(quán)利和義務(wù)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何公司內(nèi)部信息；遵守公司各項(xiàng)制度和規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)；不得違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不從事任何與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。違約責(zé)任乙方違約責(zé)任如乙方未能按期上崗，則視為自動(dòng)放棄聘用資格；如乙方違反聘用協(xié)議，甲方有權(quán)解除協(xié)議；如乙方泄密，泄露商業(yè)機(jī)密，或者與其他公司搭檔，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方需承擔(dān)相應(yīng)損失。甲方違約責(zé)任如果甲方未按照聘用協(xié)議規(guī)定向乙方支付薪資或提供福利，則須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解除協(xié)議任何一方均可以在協(xié)議期限內(nèi)或者續(xù)簽期限前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方而解除協(xié)議。在該期限內(nèi)不通知的一方將自動(dòng)續(xù)簽一年。其他條款本協(xié)議采用文本形式訂立，在沒(méi)有書(shū)面補(bǔ)充說(shuō)明的情況下，經(jīng)雙方簽字后生效；本協(xié)議所涉及的未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附加條款（如有附加條款，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐觯?。甲方（蓋章）：（公司名稱）