旅行社導(dǎo)游勞動合同

旅行社導(dǎo)游勞動合同一、合同當事人甲方（雇主）公司名稱：xxxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系人：xxxxxxxxxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方（勞動者）姓名：xxxxxxxxxxxxxxxxx性別：xxxxxxxxxxxxxxxxx出生年月：xxxxxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx二、合同期限本合同自xxxxxxxxxxxxxxxxx開始，至xxxxxxxxxxxxxxxxx止，共計xxxxxxxxxxxxxxxxx個月/年。三、工作內(nèi)容根據(jù)旅游行程安排，乙方擔(dān)任旅行社導(dǎo)游，主要工作內(nèi)容包括：安排旅游行程；組織旅游活動；講解旅游景點；照顧旅游團隊的安全和福利。四、工作時間和休息在本合同期限內(nèi)，乙方每周總工作時間不超過40小時，工作時間和休息時間根據(jù)旅游行程安排。甲方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動保護法的有關(guān)規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。五、薪水和福利乙方的薪水和福利待遇如下：基本工資：人民幣xxxxxxxxxxxxxxxxx元/月；出團費用補貼：人民幣xxxxxxxxxxxxxxxxx元/人；交通、通訊費用、住宿飲食費用全部由甲方負擔(dān)；經(jīng)濟補助和保險福利按照甲方的規(guī)定實行。六、勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于：安排行程合理，減少乙方疲勞和身體受傷的可能性；配備緊急醫(yī)療設(shè)備和急救藥品；為乙方購買人身意外保險；按照國家規(guī)定為乙方購買社保和公積金。七、解決勞動糾紛本合同履行過程中，如有發(fā)生勞動關(guān)系糾紛，雙方應(yīng)本著協(xié)商一致、友好解決的原則互相協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以起訴到人民法院。八、合同變更和終止如有必要修改本合同，雙方應(yīng)經(jīng)過協(xié)商一致，通過書面形式進行協(xié)議修改，并按照有關(guān)法律程序辦理相關(guān)手續(xù)。本合同經(jīng)過協(xié)商一致可以提前終止，但提前終止必須給出充分的書面通知，并且應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下進行，否則需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、附加條款雙方約定的其他事項：乙方必須符合相關(guān)旅游行業(yè)資格要求；乙方必須遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)章制度；乙方不得將旅游團隊帶到危險地點或者行程不安全的地區(qū)進行旅游。十、合同效力本合同采取書面形式，經(jīng)雙方簽署，具有法律效力。本合同的附件和補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分。甲方負責(zé)保存本合同及其附件和補充協(xié)議的原件，并應(yīng)在乙方結(jié)束工作后10天內(nèi)出具勞動證明。甲方下列情況之一的，應(yīng)按照法定程序報告并注銷勞動合同：解散、撤銷等情況；參與非法活動的；違規(guī)定時支付勞動報酬。合同簽訂地點：xxxxxxxxxxxxxxxxx甲方（蓋章）：xxxxxxxxxxxxxxxxx