標(biāo)準(zhǔn)銷售經(jīng)理聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)銷售經(jīng)理聘用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由雇主（以下簡稱“公司”）和銷售經(jīng)理（以下簡稱“經(jīng)理”）簽訂，旨在規(guī)范經(jīng)理在公司擔(dān)任銷售經(jīng)理的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利。本合同于雙方簽字后立即生效。第一條聘用內(nèi)容公司聘用經(jīng)理為銷售經(jīng)理，聘用期限為自本合同生效之日起至期限屆滿，具體職責(zé)范圍為：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售的管理和組織工作，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；制定銷售計劃、策略和預(yù)測，研究市場變化和競爭情況，做好市場分析；領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，領(lǐng)導(dǎo)團隊的工作，協(xié)調(diào)銷售團隊與其他團隊的合作；安排銷售人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高銷售人員的工作能力和整體銷售水平；對公司的各類銷售工作進行管理與協(xié)調(diào)，尋找銷售機會，提供銷售方案和服務(wù)；受公司委派，承辦其他與銷售工作相關(guān)的任務(wù)。第二條薪酬及福利待遇公司向經(jīng)理支付的年度薪酬為人民幣XX萬元整，其中含保底工資XX萬元，年度銷售額完成率達到100%后，薪酬將達到XX萬元整（完成率計算規(guī)則詳見銷售計劃），獎金額將另行商定。此外，公司還將為經(jīng)理提供以下福利待遇：年度各類職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會；每月報銷一定數(shù)額的通訊費用；每年雙休日及法定節(jié)假日休息；每年帶薪調(diào)休5天。以上薪酬和福利待遇應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和政府規(guī)定進行調(diào)整。第三條工作時間公司對經(jīng)理的工作時間要求為8小時/天，每周工作5天，試用期為3個月。經(jīng)理應(yīng)在公司管理層的指導(dǎo)下，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，保證工作效率和工作質(zhì)量。第四條保密條款經(jīng)理在公司工作期間獲得的所有公司機密資料，包括但不限于公司經(jīng)營方針、商業(yè)計劃、客戶名單、商業(yè)機密、技術(shù)、圖紙等，均為公司的財產(chǎn)。未經(jīng)公司書面許可，經(jīng)理不得泄露、披露、出售或用于其他用途。第五條知識產(chǎn)權(quán)條款涉及到經(jīng)理在公司工作期間所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，均屬于公司所有，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)機密等。第六條離職手續(xù)經(jīng)理因任何原因退出公司時，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式向公司提出辭職申請，并順利完成公司交接工作。經(jīng)理應(yīng)當(dāng)將公司資產(chǎn)和文件完好無損地交還給公司。第七條違約責(zé)任如經(jīng)理違反本合同的規(guī)定，在導(dǎo)致公司經(jīng)濟利益損失的情況下，公司有權(quán)要求經(jīng)理承擔(dān)全部責(zé)任，并要求賠償經(jīng)濟損失。同時，公司還可以終止本合同，并可以妥善處理任何涉及公司的不當(dāng)行為，如經(jīng)理的泄密、不當(dāng)交易等。第八條其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第九條爭議解決本合同的執(zhí)行及爭議問題，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴