保健科工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

保健科工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)日期：年月日得分：考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分計(jì)劃總結(jié)根據(jù)婦幼保健工作目標(biāo)及相關(guān)法律、法規(guī)，制定保健發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、月計(jì)劃、月大事記；每半年有工作總結(jié)。無(wú)相應(yīng)計(jì)劃總結(jié)一項(xiàng)扣2分。5轄區(qū)保健每月召開保健業(yè)務(wù)例會(huì)一次，未做到扣2分。2每月對(duì)全縣婦幼項(xiàng)目信息收集匯總，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定改進(jìn)措施，幫助和指導(dǎo)基層解決問(wèn)題，未做到每項(xiàng)扣1分。5對(duì)轄區(qū)婦幼保健工作督導(dǎo)指導(dǎo)和考核，有季度督導(dǎo)指導(dǎo)、半年及年度有考核，覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。少一次扣2分，缺1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分。5每季度組織召開孕產(chǎn)婦危重癥、孕產(chǎn)婦死亡、新生兒死亡評(píng)審會(huì)議，總結(jié)保健及救治過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成書面報(bào)告。少一次扣2分。10院內(nèi)保健每年制定本院各種婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目的方案及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施、督促、檢查和落實(shí)，未制定項(xiàng)目方案或?qū)嵤┺k法扣2分，醫(yī)院婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目工作受到上級(jí)批評(píng)，扣5分。5每月對(duì)醫(yī)院相關(guān)科室開展婦幼衛(wèi)生保健工作（包括原始表格填寫、追蹤管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)等）進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，做好檢查記錄反饋，未進(jìn)行指導(dǎo)每次扣1分，缺1個(gè)科室的檢查記錄、反饋記錄扣1分。5每月對(duì)保健科室進(jìn)行質(zhì)量考核，考核結(jié)果于每月8日前報(bào)質(zhì)管辦。未考核扣5分，不及時(shí)扣1分。5婦幼信息每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)相關(guān)婦幼保健報(bào)表，每缺一項(xiàng)扣1分，未按時(shí)完成扣2分，因上報(bào)工作受到上級(jí)批評(píng)扣5分。10培訓(xùn)工作按計(jì)劃對(duì)基層單位舉辦各類保健業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，少組織一項(xiàng)每次扣3分；3按時(shí)參加上級(jí)部門組織的會(huì)議及培訓(xùn)，根據(jù)需要組織全院性培訓(xùn)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并組織開展工作或安排相關(guān)科室進(jìn)行培訓(xùn)，缺席會(huì)議或培訓(xùn)，每次扣1分，未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、未組織開展工作或培訓(xùn)每次扣1分；5醫(yī)院要求參加的培訓(xùn)必須參加，無(wú)故不參加一次扣5分。5出生證明發(fā)放證明期間，熱情服務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)吵等現(xiàn)象，每次扣2分。10出生證明發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤，因自身原因造成發(fā)放錯(cuò)誤，每次扣2分，被投訴扣1分。10健康教育根據(jù)縣衛(wèi)健體委年度婦幼衛(wèi)生工作要點(diǎn)，完成轄區(qū)內(nèi)及本院健康教育的指導(dǎo)及宣傳資料的印發(fā)工作，未做到扣1分，因此工作被上級(jí)批評(píng)，扣5分。5指標(biāo)管理臨床醫(yī)技科室滿意度≥90%，院領(lǐng)導(dǎo)滿意度≥90%，指令性任務(wù)完成率100％，