基本公共衛(wèi)生工作問責制度模板（3篇）

第8頁共8頁基本公共衛(wèi)?生工作問責?制度模板?為杜絕差錯?事故發(fā)生，?保證基本公?共衛(wèi)生服務?項目工作的?順利有序進?行，切實服?務人民群眾?，現(xiàn)制定本?問責制度，?內(nèi)容如下：?一.問責?主體招遠?市社區(qū)衛(wèi)生?服務中心﹑?基本公共衛(wèi)?生服務項目?工作小組。?二.問責?對象不履?行基本公共?衛(wèi)生服務項?目工作的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院及?社區(qū)衛(wèi)生服?務中心、不?能正確履行?基本公共衛(wèi)?生服務項目?工作崗位職?責的基本公?共衛(wèi)生服務?工作人員，?造成不良影?響及后果的?基本公共衛(wèi)?生服務工作?人員三.問?責方式1.?責令公開道?歉2.調(diào)離?原崗位3.?停職檢查4?.引咎辭職?5.責令停?職四.問責?情形1.從?重情節(jié)有?以下情形的?應從重問責?：嚴重失?職，造成重?大損失或惡?劣影響的：?在居民家康?檔案建檔、?維護、使用?中弄虛作假?的：對造?成的結(jié)果蓄?意隱瞞，逃?避責任的。?2.從輕?情節(jié)有以?下情節(jié)的應?從輕問責?主動采取措?施，盡力挽?回損失，彌?補不良后果?的。積極配?合問責，主?動承擔責任?，認真改正?的。五.?問責方式?1.受到問?責的基本公?共衛(wèi)生服務?項目工作人?員，取消當?年評優(yōu)、評?先進資格。?2.引咎?辭職、責令?停職，一年?內(nèi)不再擔任?與原職務相?當?shù)穆殑铡?3.調(diào)離?基本公共衛(wèi)?生服務的不?再調(diào)入使用?.六.問責?程序及紀律?要求1.?基本公共衛(wèi)?生服務項目?工作領(lǐng)導小?組成員在監(jiān)?督檢查工作?或日常工作?中發(fā)現(xiàn)的問?責線索，按?權(quán)限及程序?進行調(diào)查核?實，聽取領(lǐng)?導小組意見?，向領(lǐng)導班?子提出問責?建議。2?.對于檢舉?、處理重大?事故工作中?發(fā)現(xiàn)的問責?線索。由基?本公共衛(wèi)生?服務項目工?作領(lǐng)導小組?核實后向領(lǐng)?導班子提出?問責建議，?向當事人問?責。3.?基本公共衛(wèi)?生服務項目?工作領(lǐng)導小?組給出的合?理的問責建?議應予以采?納并記錄。?4.院領(lǐng)?導班子作出?的問責決定?。按相關(guān)規(guī)?定登記備案?。招遠市?社區(qū)衛(wèi)生服?務中心基?本公共衛(wèi)生?工作問責制?度模板（二?）為實現(xiàn)?工作信息及?時溝通交流?、工作相互?銜接，更好?落實項目工?作要求，特?制定此制度?1.基本?公共衛(wèi)生服?務各側(cè)面工?作例會（防?疫例會、婦?幼保健例會?）按期參加?，不得無故?缺勤，對上?級公共信息?及時掌握，?做到上傳下?達，保證此?項工作扎實?順利開展。?2.各社?區(qū)衛(wèi)生服務?站所長按期?參加衛(wèi)生院?每月召開的?工作例會。?學習上級新?的文件政策?，匯報工作?進展情況以?及工作開展?過程中發(fā)現(xiàn)?的問題，互?相溝通交流?，共同探討?，及時解決?問題，更有?效開展公共?衛(wèi)生工作。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生科?第二篇：?基本公共衛(wèi)?生服務項目?工作問責制?度為杜盡過?失事故發(fā)生?，保證基本?公共衛(wèi)生服?務項目工作?的順利有序?進行，切實?服務人民群?眾，現(xiàn)制定?本問責制度?，內(nèi)容以下?：一.問?責主體石?佛鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領(lǐng)導班子?﹑基本公共?衛(wèi)生服務項?目工作小組?。二.問?責對象不?履行基本公?共衛(wèi)生服務?項目工作崗?位職責、不?能正確履行?基本公共衛(wèi)?生服務項目?工作崗位職?責的基本公?共衛(wèi)生服務?工作職員，?造成不良影?響及后果的?基本公共衛(wèi)?生服務工作?職員三.?問責方式?1.責令公?然道歉2?.調(diào)離原崗?位3.停?職檢查4?.引咎辭職?5.責令?停職6.?免職四.?問責情形?1.從重情?節(jié)有以下?情形的應從?重問責：?（1）嚴重?失職，造成?重大損失或?卑劣影響的?：（2）?在居民家康?檔案建檔、?維護、使用?中弄虛作假?的：（3?）對釀成的?結(jié)果蓄意隱?瞞，回避責?任的。2?.從輕情節(jié)?有以下情?節(jié)的應從輕?問責（1?）主動采取?措施，盡力?挽回損失，?彌補不良后?果的。（?2）積極配?合問責，主?動承當責任?，認真改正?的。五.?問責方式?1.遭到問?責的基本公?共衛(wèi)生服務?項目工作職?員，取消當?年評優(yōu)、評?先進資格。?2.引咎?辭職、責令?停職、免職?的，一年內(nèi)?不再擔負與?原職務相當?的職務。?1.基本公?共衛(wèi)生服務?項目工作領(lǐng)?導小組成員?在監(jiān)視檢查?工作或平常?工作中發(fā)現(xiàn)?的問責線索?，按權(quán)限及?程序進行調(diào)?查核實，聽?取領(lǐng)導小組?意見，向院?領(lǐng)導班子提?出問責建議?。2.對?檢舉、處理?重大事故工?作中發(fā)現(xiàn)的?問責線索。?由基本公共?衛(wèi)生服務項?目工作領(lǐng)導?小組核實后?向院領(lǐng)導班?子提出問責?建議，向當?事人問責。?3.基本?公共衛(wèi)生服?務項目工作?領(lǐng)導小組給?出的公道的?問責建議應?予以采用并?記錄。4?.院領(lǐng)導班?子作出的問?責決定。按?相干規(guī)定登?記備案。?基本公共衛(wèi)?生服務為?杜絕差錯事?故發(fā)生，保?證基本公共?衛(wèi)生服務項?目工作的順?利有序進行?，切實服務?人民群眾，?現(xiàn)制定本問?責制度，內(nèi)?容如下：?一.問責主?體招遠市?社區(qū)衛(wèi)生服?務中心﹑基?本公共衛(wèi)生?服務項目工?作小組。?二.問責對?象有以下?情形的應從?重問責：?嚴重失職，?造成重大損?失或惡劣影?響的：在居?民家康檔案?建檔、維護?、使用中弄?虛作假的：?對造成的?結(jié)果蓄意隱?瞞，逃避責?任的。2?.從輕情節(jié)?有以下情?節(jié)的應從輕?問責主動?采取措施，?盡力挽回損?失，彌補不?良后果的。?積極配合問?責，主動承?擔責任，認?真改正的。?五.問責?方式1.?受到問責的?基本公共衛(wèi)?生服務項目?工作人員，?取消當年評?優(yōu)、評先進?資格。2?.引咎辭職?、責令停職?，一年內(nèi)不?再擔任與原?職務相當?shù)?職務。1?.基本公共?衛(wèi)生服務項?目工作領(lǐng)導?小組成員在?監(jiān)督檢查工?作或日常工?作中發(fā)現(xiàn)的?問責線索，?按權(quán)限及程?序進行調(diào)查?核實，聽取?領(lǐng)導小組意?見，向領(lǐng)導?班子提出問?責建議。?2.對于檢?舉、處理重?大事故工作?中發(fā)現(xiàn)的問?責線索。由?基本公共衛(wèi)?生服務項目?工作領(lǐng)導小?組核實后向?領(lǐng)導班子提?出問責建議?，向當事人?問責。3?.基本公共?衛(wèi)生服務項?目工作領(lǐng)導?小組給出的?合理的問責?建議應予以?采納并記錄?。4.院?領(lǐng)導班子作?出的問責決?定。按相關(guān)?規(guī)定登記備?案。招遠?市社區(qū)衛(wèi)生?服務中心?基本公共衛(wèi)?生工作問責?制度模板（?三）為確?保國家基本?公共衛(wèi)生服?務項目在我?鎮(zhèn)順利實施?，增強各項?目實施和服?務單位的使?命感和責任?心，確實把?這件惠及廣?大群眾，服?務百姓健康?的大事、實?事辦實辦好?，特制定本?問責制：?一、提高認?識，明確職?責中心店?鎮(zhèn)衛(wèi)生院是?九大基本公?共衛(wèi)生院服?務項目的實?施和服務主?體，是落實?項目的直接?責任單位，?單位一把手?為主要責任?人，負責項?目工作的專?業(yè)人員為直?接責任人。?要認真學習?，提高認識?，明確職責?，加強領(lǐng)導?，認真組織?實施。二?、嚴格程序?，規(guī)范服務?項目實施?單位要嚴格?按照有關(guān)文?件精神和要?求，搞好項?目實施方案?的制訂、工?作及人員培?訓計劃，明?確工作流程?和工作職責?。各項目服?務單位要按?照方案和計?劃，認真開?展服務對象?的篩查登記?，建檔，管?理及服務工?作。三、?完成任務，?落實指標?全面完成年?度項目指標?，服務對象?建檔率、檔?案合格率、?規(guī)范管理、?使用率及群?眾滿意率均?達標。對照?實施方案具?體要求，_?___年_?___月底?前，以慢性?病、精神病?、老年人、?孕產(chǎn)婦、兒?童等重點人?群為服務對?象，力爭完?成____?％以上任務?指標，確保?完成___?_％任務指?標。四、?搞好統(tǒng)計，?及時上報?項目信息管?理及統(tǒng)計報?表工作，貫?穿在項目工?作的全過程?，直接關(guān)系?到項目工作?的進展、落?實和經(jīng)費的?核撥，項目?責任單位和?個人，必須?高度重視，?確定有責任?心和有能力?的擔任信息?員工作，不?能因為遲報?、錯報、漏?報影響全鎮(zhèn)?整體工作。?五、認真?考核，兌現(xiàn)?經(jīng)費項目?經(jīng)費嚴格按?績效考核結(jié)?果兌現(xiàn)，衛(wèi)?生院領(lǐng)導小?組及時深入?基層進行督?導檢查，及?時發(fā)現(xiàn)糾正?解決問題，?認真組織項?目效果評估?及各項任務?指標考核，?依據(jù)評估考?核結(jié)果，兌?現(xiàn)服務經(jīng)費?。六、獎?優(yōu)罰劣，嚴?格獎懲，?把項目工作?納入衛(wèi)生院?