實習生外部培訓協(xié)議書

實習生外部培訓協(xié)議協(xié)議生效日期：xxxx年xx月xx日本協(xié)議由以下各方共同簽訂：協(xié)議一方：（以下簡稱“雇主公司”）地址：XXXXX電話：XXXXX法定代表人：XXXXX協(xié)議二方：（以下簡稱“實習生”）姓名：XXXXX性別：XXXXX身份證號：XXXXX地址：XXXXX鑒于：雇主公司擁有一整套嚴格的招聘和培訓計劃，以根據具體業(yè)務需求培養(yǎng)合格的實習生，并為其提供長期的職業(yè)發(fā)展機會。實習生渴望通過全面的專業(yè)培訓，提高自己的綜合素質，增強自身職業(yè)能力，提高職業(yè)競爭力。因此，本著平等、互惠、合法、公正的原則，雙方在自愿、充分協(xié)商的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條培訓目的和時間1.1培訓目的：培養(yǎng)實習生的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，從而逐步提升其求職競爭力。1.2培訓時間：本次實習生外部培訓課程為期為六個月，自協(xié)議生效之日起計算。具體培訓時間、地址和內容將在后續(xù)協(xié)商中確定，并由雙方在書面形式上確認。第二條培訓內容2.1實習生將在培訓開始前向雇主公司提供自身的專業(yè)背景與職業(yè)規(guī)劃，并與公司培養(yǎng)部門協(xié)商制定個人化培訓計劃。2.2實習生將接受雇主公司安排的外部培訓教育和持續(xù)的專業(yè)指導。具體培訓內容主要包括但不限于：（1）職業(yè)素養(yǎng)培訓：加強實習生的個人形象、職業(yè)道德、溝通技巧、會議禮儀、團隊協(xié)作等方面的鍛煉和培養(yǎng)。（2）職業(yè)技能培訓：加強實習生的專業(yè)技能和實際應用能力，形成實戰(zhàn)化的職業(yè)技能。（3）管理能力培訓：加強實習生的管理知識和實踐經驗，幫助實習生更好地領導和管理下屬。2.3雇主公司將根據實習生的個人發(fā)展需求和能力狀況，及時調整并完善培養(yǎng)計劃。2.4實習生在培訓過程中，應當認真聽取教育培訓上的意見和建議，并隨時記錄個人成長及學習狀況，以便在畢業(yè)面試等時候有所體現(xiàn)。2.5實習生應確保在培訓期間不能影響正常工作、不能擅離職守，不足以影響雇主公司的正常運營。第三條培訓費用3.1雇主公司將為實習生安排在實習期內的外部培訓，并承擔這些培訓的總體費用。3.2在實習生參加的培訓項目中，如有指定教材、學習資料、實驗器材、實習生需要自行購買，除此之外的培訓外部費用由雇主公司負擔。3.3如實習生因自身原因未能參加協(xié)議確定的培訓課程和活動，在合理解釋的情況下，應自行承擔相應的費用。第四條培訓考核4.1在培訓結束之前，雇主公司將以多種方式對實習生在課堂學習和實習工作中的表現(xiàn)進行考核，包括但不限于課堂筆試、實際操作、才能宣講、心理輔導等形式。4.2經考評，達到或超出培訓要求的實習生，將獲得“合格”或“優(yōu)秀”的評價，并頒發(fā)相應的證書。4.3實習生如在加入雇主公司招聘之后未被雇用，或在實習過程中不符合雇主公司的要求，將不會持有證書或成績單。第五條保密和知識產權5.1雇主公司有義務保護實習生在培訓過程中涉及的商業(yè)機密，保護其著作權和知識產權，實習生應承擔保守公司保密和知識產權的職責。5.2實習生未取得雇主公司書面授權，不得將對公司進行外界宣傳或任何形式的泄密行為。第六條終止協(xié)議6.1如果實習生擅自中斷或結束實習生外部培訓課程，將可能影響將來在雇主公司的發(fā)展機會，且將造成不可逆的影響。實習生應在培訓實踐中充分發(fā)揮潛力，提升個人職業(yè)發(fā)展的機會。6.2雇主公司有權在以下情況下中止或終止此協(xié)議：（1）實習生不遵守公司的培訓規(guī)定和規(guī)定，并影響人員培訓課程的正常進行；（2）實習生騷擾或傷害雇主公司員工或其他實習生的權益；（3）實習生向雇主公司提供虛假個人信息，故意誤導公司做出招聘決策；（4）實習生畢業(yè)后未在雇主公司內工作滿一年等情節(jié)嚴重干擾其實習生挑選和招聘的正當性資格等。6.3終止實習生外部培訓合作關系時，雇主公司對實習生已經提供的各項費用，包括培訓費用、教材費用、活動安排費用和住宿費用，均有權要求實習生承擔。第七條知識產權和違約責任7.1雙方在使用、分享由對方提供的知識產權時，必須簽署知識產權保護協(xié)議。7.2如本協(xié)議實施過程中，任何一方違約，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方承擔相應的違約金和賠償金，并承擔由此造成的后果和損失。第八條其他事項8.1本協(xié)議一經簽署將自愿生效，任何一方在未通知另一方的情況下不能單方面解除或更改本協(xié)議的有關條款。8.2本協(xié)議管轄權屬于中華人民共和國法律，并在爭議解決方面雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成由可執(zhí)行國際仲裁機構基于協(xié)議所涉及的國際仲裁裁決雙方不可撤銷的接受。雇主公司（蓋章）：實習生簽字：日期：__________________日期：__________________地址：_________