辦公室制度及考勤范文（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)辦公室制度?及考勤范文?西安博大?知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨?詢有限公司?員工第一?顧客至上?辦公室工作?考勤及衛(wèi)生?制度1、?當(dāng)天值日的?同事負(fù)責(zé)本?辦公室當(dāng)天?的保潔工作?，不倒垃圾?、衛(wèi)生打掃?不徹底、忘?記開早會(huì)者?均罰款__?__元/次?。2、每?天下午下班?后進(jìn)行衛(wèi)生?打掃，打掃?辦公室及衛(wèi)?生間衛(wèi)生；?離開辦公室?時(shí)，負(fù)責(zé)切?斷電源、關(guān)?好門窗，帶?走垃圾。?3、堅(jiān)持每?日輪流清掃?衛(wèi)生制度，?做到地面、?桌面、柜上?、窗臺(tái)__?__潔、整?齊、窗明幾?凈。4、?室內(nèi)不許存?放垃圾，及?時(shí)把垃圾倒?入通道。?5、各位員?工自已的辦?公用品和各?種用具存放?整齊有序，?不準(zhǔn)在室內(nèi)?和走廊堆放?物品、燃燒?廢紙、亂貼?亂畫。6?、辦公室工?作人員要講?究衛(wèi)生，養(yǎng)?成良好的衛(wèi)?生習(xí)慣，保?持辦公室內(nèi)?外清潔美觀?，創(chuàng)造良好?的工作環(huán)境?。7、辦?公室安排人?員輪流值日?，每日一小?掃，每周一?大掃，每周?五下午下班?后____?掃除，形成?制度，堅(jiān)持?長(zhǎng)久。8?、本公司人?員有義務(wù)提?醒外來人員?。不準(zhǔn)隨地?吐痰，亂扔?紙屑、煙頭?、瓜果、皮?核，禁止從?窗戶往外吐?痰倒水、亂?扔雜物。?西安博大知?識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢?有限公司?員工第一顧?客至上工?作考勤制度?（一）嚴(yán)?格作息制度?，工作時(shí)間?為：周一至?周五8：3?0—12：?00，2：?00—6：?00；法定?節(jié)假日?qǐng)?zhí)行?公休，全體?工作人員要?按規(guī)定時(shí)間?上下班，不?得無故遲到?、早退、擅?離職守。?（二）遲到?五分鐘以內(nèi)?罰款___?_元/次，?5—___?_分鐘之間?罰款___?_元/次，?____分?鐘以上罰款?____元?/次，當(dāng)月?遲到累計(jì)達(dá)?到三次以上?（含三次）?的扣除當(dāng)月?全勤獎(jiǎng)，無?故曠工者扣?除三個(gè)工作?日的工資并?自動(dòng)向公司?提出辭職申?請(qǐng)。（三?）忘打卡需?填寫補(bǔ)卡記?錄，經(jīng)理簽?字后方可生?效，否則按?曠工處理。?（四）工?作時(shí)間要自?覺維護(hù)工作?秩序，不得?戲耍、串崗?閑聊、不辦?私事、不掛?私人，違反?者第一次罰?款____?元，第二次?罰款___?_元，第三?次自動(dòng)提交?辭職申請(qǐng)，?且當(dāng)月底薪?降為___?_元（五?）提高工作?效率，保質(zhì)?保量地按時(shí)?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?（六）建立?考勤制度，?工作人員需?到辦公室考?勤簽到。考?勤結(jié)果每月?公布一次。?考勤要堅(jiān)持?實(shí)事求是的?原則，不得?弄虛作假。?（七）外?出需在填寫?外出登記，?待經(jīng)理簽字?后方可離開?。（八）?請(qǐng)事、病假?必須由部門?經(jīng)理、銷售?經(jīng)理、財(cái)務(wù)?三方共同簽?字方可生效?，并交文秘?室留存。?辦公室制度?及考勤范文?（二）為?加強(qiáng)公司的?內(nèi)部管理，?維護(hù)公司的?良好形象，?特制定本制?度，以明確?各項(xiàng)要求，?規(guī)范員工行?為，公司全?體員工應(yīng)認(rèn)?真遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度，營(yíng)造公?司良好的企?業(yè)文化氛圍?。注。所?有處罰的款?項(xiàng)均為現(xiàn)場(chǎng)?處罰現(xiàn)金，?所得金額作?為卡奇特的?快樂基金。?____?成都卡奇?特文化傳播?有限公司?1工作禮儀?員工應(yīng)提?高自身文化?素質(zhì)和修養(yǎng)?，工作中應(yīng)?禮貌待客，?維護(hù)公司形?象；舉止文?明，衣著整?齊、大方得?體；語言文?雅，禁止大?聲講話、喧?鬧。a）?服飾禮儀：?著裝要大方?得體;b?）辦公禮儀?。辦公場(chǎng)所?必須保持整?潔安靜；上?班時(shí)間走路?腳步要輕，?抽屜、門窗?要輕拉輕推?；離開座位?，輕輕起身?。講究語言?文明，音量?適中，嚴(yán)禁?聚堆聊天、?大聲喧嘩；?c）電話?禮儀：電話?鈴響三聲內(nèi)?必須接聽，?接聽電話要?使用禮貌用?語“您好，?成都卡奇特?文化傳播”?；打電話時(shí)?盡量壓低聲?音，以免干?擾他人辦公?；語言力求?簡(jiǎn)潔，嚴(yán)禁?打私人電話?聊天；對(duì)外?界的咨詢，?積極回復(fù)；?若同事不在?，有電話進(jìn)?來，應(yīng)留下?對(duì)方聯(lián)系方?式并及時(shí)轉(zhuǎn)?告同事；?d）接待禮?儀：面帶微?笑，禮貌周?到，約見客?人，提早到?達(dá)；對(duì)待前?來拜訪的客?戶，應(yīng)起身?致意，切勿?讓客戶站在?桌旁等候；?e）辦公?語言?？陬^?交流時(shí)必須?用普通話，?書面寫作時(shí)?必須用簡(jiǎn)體?中文。2?辦公管理?a）員工應(yīng)?在每天的工?作時(shí)間開始?前和結(jié)束后?做好個(gè)人工?作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)?生保潔工作?，保持物品?整齊，桌面?清潔，保持?良好的工作?環(huán)境；同時(shí)?，在下班后?關(guān)閉個(gè)人辦?公區(qū)域內(nèi)的?電源，安全?用電，節(jié)能?減排；b?）嚴(yán)禁員工?工作時(shí)間做?非工作以外?事情，嚴(yán)禁?工作時(shí)間上?網(wǎng)看與工作?無關(guān)內(nèi)容玩?游戲，違者?罰款___?_元/次；?c）員工之?間應(yīng)互相尊?重，在工作?中互相配合?，嚴(yán)禁員工?在公司內(nèi)部?和同事之間?發(fā)生爭(zhēng)吵、?打架等不良?行為。3?嚴(yán)守公司機(jī)?密作為公?司員工，絕?對(duì)不能在未?經(jīng)公司授權(quán)?的情況下披?露、泄露公?司信息與機(jī)?密，必須遵?守公司的保?密制度。?4廉潔自律?的精神_?___成?都卡奇特文?化傳播有限?公司公司?要求員工在?商務(wù)活動(dòng)中?依法辦事，?廉潔自律，?不準(zhǔn)損害公?司利益，遵?紀(jì)守法，嚴(yán)?禁偷竊公司?財(cái)物，違者?將予以開除?并追究其法?律責(zé)任。?4高度的忠?誠(chéng)感公司?要求每位員?工要熱愛公?司，對(duì)企業(yè)?忠誠(chéng)，不做?有損于企業(yè)?的事，全心?全意為公司?發(fā)展服務(wù)，?誠(chéng)信、忠誠(chéng)?、友愛。?勤儉節(jié)約?員工應(yīng)愛護(hù)?公司財(cái)產(chǎn)、?勤儉節(jié)約，?充分有效地?利用辦公用?品，禁止浪?費(fèi)；下班離?開公司要隨?手關(guān)閉電源?、關(guān)上電腦?、空調(diào)等電?氣設(shè)備，鎖?好門窗。?考勤1?、上班時(shí)間?規(guī)定員工?實(shí)行五天工?作制，工作?時(shí)間為：周?一至周五?、上午9：?00-12?：00、下?午13：0?0-17：?30。2?、考勤制度?考勤制度?由“出勤打?卡”及“工?作日?qǐng)?bào)”兩?部分組成。?考勤由兩部?分綜合考評(píng)?后得出，不?相互抵觸。?出勤打卡：?1）員工?考勤實(shí)行打?卡考勤，上?下班出入均?需打卡，嚴(yán)?禁代人打卡?。員工應(yīng)自?覺按規(guī)定的?時(shí)間上下班?，出勤時(shí)間?以考勤卡記?錄為準(zhǔn)（如?發(fā)現(xiàn)代人打?卡，兩人均?扣除___?_元/次）?；2）員?工因公外出?須填寫《外?出審批單》?，由部門負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?否則以曠工?處理；3?）員工因公?外出無法按?時(shí)簽到，應(yīng)?在事后及時(shí)?補(bǔ)寫未簽到?原因的郵件?或說明，否?則以曠工處?理；工作日?報(bào)：__?__成都?卡奇特文化?傳播有限公?司員工應(yīng)?在當(dāng)天下午?下班之前（?最遲不得超?過第二天上?午下班前）?完成當(dāng)日工?作日?qǐng)?bào)，否?則視為未完?成當(dāng)天工作?。3、缺?勤處罰1?）遲到及處?罰未按公?司規(guī)定的時(shí)?間上班即視?為遲到。遲?到____?分鐘內(nèi)（含?____分?鐘）者，予?以____?元、20、?40、80??.幾何倍增?的處罰基金?；遲到__?__分鐘至?____小?時(shí)（含__?__小時(shí)）?者，扣款基?數(shù)變?yōu)開_?__元；遲?到____?小時(shí)至__?__小時(shí)者?，扣款半天?基本工資；?遲到___?_小時(shí)（含?____小?時(shí)）以上者?，扣款一天?基本工資。?另，如遇惡?劣天氣狀況?，公司將靈?活掌握考勤?時(shí)間，以方?便員工上下?班。2）?早退及處罰?未按公司?規(guī)定的時(shí)間?下班即視為?早退。具體?規(guī)定等同遲?到的標(biāo)準(zhǔn)。?3）曠工及?處罰未經(jīng)?部門主管許?可，不在崗?____小?時(shí)（含__?__小時(shí)）?以上即視為?曠工；曠工?者，予以通?報(bào)批評(píng)，扣?款脫崗期基?本工資的雙?倍并罰款_?___元；?連續(xù)無故曠?工三日或一?個(gè)月內(nèi)曠工?累計(jì)達(dá)三次?者，予以除?名處理，公?司不予結(jié)算?其當(dāng)月工資?，且不給予?任何補(bǔ)償。?4）未報(bào)?送工作日?qǐng)?bào)?及處罰未?按期報(bào)送日?報(bào)，扣款_?___元/?次；連續(xù)三?次未報(bào)送，?將扣除當(dāng)月?績(jī)效的__?__%。連?續(xù)三次以上?或一個(gè)月內(nèi)?均未報(bào)送，?扣除當(dāng)月績(jī)?效的___?_%。5?）所有扣款?實(shí)行透明、?公開管理，?流向?yàn)楣?的文娛支出?。4、請(qǐng)?假a）事?假：?jiǎn)T工因?事需親自處?理須請(qǐng)事假?者，必須經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)方可休假?；事假期間?不發(fā)基本工?資及其它任?何補(bǔ)貼；?____?成都卡奇特?文化傳播有?限公司b?）病假。員?工因病必須?治療休假者?，須持區(qū)以?上醫(yī)院出具?的有效醫(yī)療?證明方可請(qǐng)?病假；單月?病假三天或?累計(jì)三天以?內(nèi)（含三天?）者，公司?發(fā)病假期間?基本工資；?單月病假三?天或累計(jì)三?天以上者，?公司發(fā)三天?的病假基本?工資。c?）婚假：?jiǎn)T?工結(jié)婚，公?司給予假期?三天，晚婚?公司給予假?期一周，婚?假期間發(fā)基?本工資；?d）喪假：?員工凡喪父?母，養(yǎng)父母?，繼父母，?配偶或子女?者，公司給?予喪假五天?；喪祖父母?，外祖父母?，岳父母，?公司給予喪?假三天；喪?兄弟姐妹者?給予喪假三?天；喪假期?間發(fā)基本工?資；e）?產(chǎn)假：凡在?公司工作時(shí)?間超過一年?的女員工分?娩前后，公?司準(zhǔn)予產(chǎn)假?____天?；女工產(chǎn)假?期間發(fā)基本?工資；產(chǎn)假?基本工資按?____個(gè)?月平均發(fā)放?，假滿第一?工作月后發(fā)?1/3、?次工作月后?發(fā)1/3?、第三工作?月后發(fā)1/?3；如員工?不能正常工?作，產(chǎn)假基?本工資發(fā)放?期順延；如?假滿后三個(gè)?月中員工離?職，即視為?自愿放棄未?發(fā)放的產(chǎn)假?基本工資。?5、有薪?假國(guó)家規(guī)?定的法定假?日。6、?請(qǐng)假手續(xù)辦?理1）員?工患病或有?事須請(qǐng)假，?按規(guī)定提前?辦理請(qǐng)假手?續(xù)a）個(gè)?人申請(qǐng)休假?，按要求填?寫《請(qǐng)假單?》，并根據(jù)?需要附相關(guān)?證明文件；?b）員工?請(qǐng)假需持《?請(qǐng)假單》報(bào)?所在部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)；如?請(qǐng)假時(shí)間超?越部門領(lǐng)導(dǎo)?審批權(quán)限，?需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)生效?；（部門領(lǐng)?導(dǎo)審批權(quán)限?時(shí)間為__?__天，_?___天及?以上由總經(jīng)?理審批）?c）如遇特?殊情況無法?提前辦理請(qǐng)?假手續(xù)者，?須以電話或?其他有效方?式請(qǐng)假，并?于上班后第?一天內(nèi)辦理?補(bǔ)假手續(xù)，?否則按曠工?處理。辦?公室制度及?考勤范文（?三）為加?強(qiáng)公司的內(nèi)?部管理，維?護(hù)公司的良?好形象，特?制定本制度?，以明確各?項(xiàng)要求，規(guī)?范員工行為?，公司全體?員工應(yīng)認(rèn)真?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，營(yíng)造公司?良好的企業(yè)?文化氛圍。?注。所有?處罰的款項(xiàng)?均為現(xiàn)場(chǎng)處?罰現(xiàn)金，所?得金額作為?卡奇特的快?樂基金。?1工作禮儀?員工應(yīng)提?高自身文化?素質(zhì)和修養(yǎng)?，工作中應(yīng)?禮貌待客，?維護(hù)公司形?象；舉止文?明，衣著整?齊、大方得?體；語言文?雅，禁止大?聲講話、喧?鬧。a）?服飾禮儀：?著裝要大方?得體;b?）辦公禮儀?。辦公場(chǎng)所?必須保持整?潔安靜；上?班時(shí)間走路?腳步要輕，?抽屜、門窗?要輕拉輕推?；離開座位?，輕輕起身?。講究語言?文明，音量?適中，嚴(yán)禁?聚堆聊天、?大聲喧嘩；?c）電話?禮儀：電話?鈴響三聲內(nèi)?必須接聽，?接聽電話要?使用禮貌用?語“您好，?____卡?奇特文化傳?播”；打電?話時(shí)盡量壓?低聲音，以?免干擾他人?辦公；語言?力求簡(jiǎn)潔，?嚴(yán)禁打私人?電話聊天；?對(duì)外界的咨?詢，積極回?復(fù)；若同事?不在，有電?話進(jìn)來，應(yīng)?留下對(duì)方_?___并及?時(shí)轉(zhuǎn)告同事?；d）接?待禮儀：面?帶微笑，禮?貌周到，約?見客人，提?早到達(dá)；對(duì)?待前來拜訪?的客戶，應(yīng)?起身致意，?切勿讓客戶?站在桌旁等?候；e）?辦公語言。?口頭交流時(shí)?必須用普通?話，書面寫?作時(shí)必須用?簡(jiǎn)體中文。?2辦公管?理a）員?工應(yīng)在每天?的工作時(shí)間?開始前和結(jié)?束后做好個(gè)?人工作區(qū)內(nèi)?的衛(wèi)生保潔?工作，保持?物品整齊，?桌面清潔，?保持良好的?工作環(huán)境；?同時(shí)，在下?班后關(guān)閉個(gè)?人辦公區(qū)域?內(nèi)的電源，?安全用電，?節(jié)能減排；?b）嚴(yán)禁?員工工作時(shí)?間做非工作?以外事情，?嚴(yán)禁工作時(shí)?間上網(wǎng)看與?工作無關(guān)內(nèi)?容玩游戲，?違者罰款_?___元/?次；c）員?工之間應(yīng)互?相尊重，在?工作中互相?配合，嚴(yán)禁?員工在公司?內(nèi)部和同事?之間發(fā)生爭(zhēng)?吵、打架等?不良行為。?3嚴(yán)守公?司____?作為公司?員工，絕對(duì)?不能在未經(jīng)?公司授權(quán)的?情況下披露?、泄露公司?信息與__?__，必須?遵守公司的?保密制度。?4廉潔自?律的精神?____?____卡?奇特文化傳?播有限公司?公司要求?員工在商務(wù)?活動(dòng)中依法?辦事，廉潔?自律，不準(zhǔn)?損害公司利?益，遵紀(jì)守?法，嚴(yán)禁偷?竊公司財(cái)物?，違者將予?以開除并追?究其法律責(zé)?任。4高?度的忠誠(chéng)感?公司要求?每位員工要?熱愛公司，?對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)?，不做有損?于企業(yè)的事?，全心全意?為公司發(fā)展?服務(wù)，誠(chéng)信?、忠誠(chéng)、友?愛。勤儉?節(jié)約員工?應(yīng)愛護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)、勤儉?節(jié)約，充分?有效地利用?辦公用品，?禁止浪費(fèi)；?下班離開公?司要隨手關(guān)?閉電源、關(guān)?上電腦、空?調(diào)等電氣設(shè)?備，鎖好門?窗?？记?1、上班?時(shí)間規(guī)定?員工實(shí)行五?天工作制，?工作時(shí)間為?：周一至周?五、上午?9：00-?12：00?、下午13?：00-1?7：30。?2、考勤?制度考勤?制度由“出?勤打卡”及?“工作日?qǐng)?bào)?”兩部分組?成?？记谟?兩部分綜合?考評(píng)后得出?，不相互抵?觸。出勤打?卡：1）?員工考勤實(shí)?行打卡考勤?，上下班出?入均需打卡?，嚴(yán)禁代人?打卡。員工?應(yīng)自覺按規(guī)?定的時(shí)間上?下班，出勤?時(shí)間以考勤?卡記錄為準(zhǔn)?（如發(fā)現(xiàn)代?人打卡，兩?人均扣除_?___元/?次）；2?）員工因公?外出須填寫?《外出審批?單》，由部?門負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，否則以?曠工處理；?3）員工?因公外出無?法按時(shí)簽到?，應(yīng)在事后?及時(shí)補(bǔ)寫未?簽到原因的?郵件或說明?，否則以曠?工處理；工?作日?qǐng)?bào)：?____?____卡?奇特文化傳?播有限公司?員工應(yīng)在?當(dāng)天下午下?班之前（最?遲不得超過?第二天上午?下班前）完?成當(dāng)日工作?日?qǐng)?bào)，否則?視為未完成?當(dāng)天工作。?3、缺勤?處罰1）?遲到及處罰?未按公司?規(guī)定的時(shí)間?上班即視為?遲到。遲到?____分?鐘內(nèi)（含_?___分鐘?）者，予以?____元?、20、4?0、80.??幾何倍增的?處罰基金；?遲到___?_分鐘至_?___小時(shí)?（含___?_小時(shí)）者?，扣款基數(shù)?變?yōu)開__?_元；遲到?____小?時(shí)至___?_小時(shí)者，?扣款半天基?本工資；遲?到____?小時(shí)（含_?___小時(shí)?）以上者，?扣款一天基?本工資。另?，如遇惡劣?天氣狀況，?公司將靈活?掌握考勤時(shí)?間，以方便?員工上下班?。2）早?退及處罰?未按公司規(guī)?定的時(shí)間下?班即視為早?退。具體規(guī)?定等同遲到?的標(biāo)準(zhǔn)。3?）曠工及處?罰未經(jīng)部?門主管許可?，不在崗_?___小時(shí)?（含___?_小時(shí)）以?上即視為曠?工；曠工者?，予以通報(bào)?批評(píng)，扣款?脫崗期基本?工資的雙倍?并罰款__?__元；連?續(xù)無故曠工?三日或一個(gè)?月內(nèi)曠工累?計(jì)達(dá)三次者?，予以除名?處理，公司?不予結(jié)算其?當(dāng)月工資，?且不給予任?何補(bǔ)償。?4）未報(bào)送?工作日?qǐng)?bào)及?處罰未按?期報(bào)送日?qǐng)?bào)?，扣款__?__元/次?；連續(xù)三次?未報(bào)送，將?扣除當(dāng)月績(jī)?效的___?_%。連續(xù)?三次以上或?一個(gè)月內(nèi)均?未報(bào)送，扣?除當(dāng)月績(jī)效?的____?%。5）?所有扣款實(shí)?行透明、公?開管理，流?向?yàn)楣镜?文娛支出。?4、請(qǐng)假?a）事假?：?jiǎn)T工因事?需親自處理?須請(qǐng)事假者?，必須經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?方可休假；?事假期間不?發(fā)基本工資?及其它任何?補(bǔ)貼；_?____?___卡奇?特文化傳播?有限公司?b）病假。?員工因病必?須治療休假?者，