




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
晉升通告【匯總13篇】晉升通告范文篇1
公司全體員工:
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司
總經(jīng)理:
Xx年xx月xx日
晉升通告范文篇2
公司全體員工:
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司
總經(jīng)理:
Xx年xx月xx日
晉升通告范文篇3
員工:
因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實習期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司人力資源部
年月日
晉升通告范文篇4
全體員工:
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務能力,帶領(lǐng)部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!以上晉升自12.5日立即生效!
特此通告!
人事部
12月4日
晉升通告范文篇5
公司全體員工:
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司總經(jīng)理:
Xx年xx月xx日
晉升通告范文篇6
全體員工:
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務能力,帶領(lǐng)部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!
以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
x人事部
20xx年12月4日
晉升通告范文篇7
同事自加入我美容院擔任一職,工作認真負責,自律自強,商品銷售屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,經(jīng)其上級主管推薦,我容院決定:晉升為,從X年X月X日起執(zhí)行,望其在新的工作崗位再接再厲,再創(chuàng)佳績。
各部門同事應以為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,我們將一如既往提供廣闊的發(fā)展空間給每一位員工。
總經(jīng)理:
美容院
年月日
晉升通告范文篇8
全體員工:
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務能力,帶領(lǐng)部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!以上晉升12.5日立即生效!
特此通告!
人事部
12月4日
晉升通告范文篇9
員工自年月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習,公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。
人事行政部
年月日
晉升通告范文篇10
因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)中云的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的---晉升為----。希望中云員工能向其學習,中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會
特此通知
西安中云信息技術(shù)有限公司流程部
年月日
晉升通告范文篇11
先生/女士:
我們很榮幸的通知您,自年月起,您的行政級別晉升為:,您的工資級別為,工資總額為:(檔案薪資)。
如果您有什么疑問,請與人事行政部聯(lián)系,我們很樂意為您服務。
電話:
x公司
年月日
晉升通告范文篇12
因你在本公司XX部門擔任職位XX年(工齡)期間工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為XX部門職位,希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司人事行政部
X年XX月XX日
晉升通告范文篇13
恭喜您經(jīng)過8月的綜合考評,你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級業(yè)務員。從這天
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 模具技術(shù)規(guī)范大全
- 淋?。╣onorrhea)診療規(guī)范
- 老年人跳舞的害處
- 老年人的法律課件
- 老師課前介紹課件
- 2025年白酒行業(yè)市場需求分析報告及未來五至十年行業(yè)預測報告
- 跨區(qū)域柴油供貨合同規(guī)范范本
- 傳統(tǒng)中醫(yī)技藝師承關(guān)系合作協(xié)議書
- 財務報表編制流程優(yōu)化培訓合同
- 餐飲店品牌推廣與營銷合作協(xié)議
- 企業(yè)碳排放管理制度
- 2025年北京市第一次普通高中學業(yè)水平合格性考試歷史試題(含答案)
- ODM合同范本模板
- 血管導管相關(guān)血流感染預防控制
- T-NMSP 3-2022 高寒地區(qū)汽車試驗場地建設(shè)技術(shù)指南
- T-SDEPI 046-2024 微生物菌劑修復河道水體技術(shù)規(guī)程
- 醫(yī)院消毒劑知識培訓課件
- 2024年秋七年級上冊英語單詞表
- 2025年湖南網(wǎng)絡工程職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫含答案
- DB1303-T352-2023食品快速檢測產(chǎn)品驗收技術(shù)規(guī)范
- 2025年中考物理熱點題型專項訓練:實驗之探究平面鏡成像的特點 (解析版)
評論
0/150
提交評論