門衛(wèi)雇傭協(xié)議

門衛(wèi)雇傭協(xié)議本協(xié)議是由________公司（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與________公司（以下簡(jiǎn)稱“門衛(wèi)”）協(xié)商起草，經(jīng)過雙方協(xié)商一致時(shí)簽訂的。一、雇傭期限本協(xié)議規(guī)定的雇傭期限為____年，自______年____月____日起開始，至______年____月____日止。協(xié)議期限屆滿時(shí)，雇傭關(guān)系終止，除非雙方同意續(xù)約。二、工作職責(zé)門衛(wèi)的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的人員及車輛的監(jiān)督、管理和安全檢查；（2）負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部秩序，維護(hù)公司員工、客人等人員的安全；（3）負(fù)責(zé)接待來訪人員、對(duì)來訪人員進(jìn)行登記和依規(guī)引導(dǎo)；（4）其他需要指派的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休假門衛(wèi)的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間由雇主安排。門衛(wèi)享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假。四、工資和津貼（1）門衛(wèi)的基本工資為____元/月。每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的10%。（2）門衛(wèi)提供職業(yè)崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的10%。（3）門衛(wèi)提供交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼，每月____元。（4）門衛(wèi)享受公司的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納和繳存。五、保密協(xié)議門衛(wèi)必須保守公司機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)知識(shí)、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等。門衛(wèi)應(yīng)妥善保管公司的財(cái)物和設(shè)備，保護(hù)公司的利益。六、合同終止（1）在協(xié)議期限內(nèi)，如有一方違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)雙方商量無法調(diào)和的，本協(xié)議可以被解除。（2）在協(xié)議期限屆滿之前，雙方可以通過書面協(xié)商解除本協(xié)議或者續(xù)簽協(xié)議。（3）本協(xié)議解除前，雙方應(yīng)該按照協(xié)議規(guī)定履行自己的義務(wù)。七、違約責(zé)任在協(xié)議履行過程中，若任何一方未能履行本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)或規(guī)定的義務(wù)不符合協(xié)議規(guī)定而致使另一方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家的法律法規(guī)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴解決。九、協(xié)議變更和補(bǔ)充本協(xié)議一經(jīng)簽署雙方必須嚴(yán)格遵守，如要進(jìn)行任何規(guī)定的變更和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致并以書面形式作出。十、協(xié)議生效本協(xié)議在正式簽字后生效并具有法律效力。以上協(xié)議內(nèi)容屬于合法合規(guī)性質(zhì)，雙方應(yīng)在簽字前確認(rèn)合法性并自覺遵守。本協(xié)議正本一式兩份，雇主和門衛(wèi)各執(zhí)一份。雇主：__________________________簽字：______________________門衛(wèi)：__________________