企業(yè)管理規(guī)章制度

企業(yè)管理規(guī)章制度1.概述為保證企業(yè)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，提升企業(yè)的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本企業(yè)管理規(guī)章制度。該制度為全體企業(yè)員工的行為指南和行為規(guī)范，適用于企業(yè)內(nèi)部管理。2.人事管理2.1入職管理所有員工的入職必須先進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)面試后方可進(jìn)入試用期。試用期為3個(gè)月，期間需通過(guò)公司安排的考核。2.2員工崗位調(diào)整管理員工任職期間，如出現(xiàn)崗位調(diào)整,必須要有公司行政主管同意，并進(jìn)行崗位調(diào)整簽字確認(rèn)。2.3離職管理員工離職前，必須按照公司要求進(jìn)行離職手續(xù)的辦理。公司將在員工離職后，對(duì)其進(jìn)行最后一次結(jié)算。3.辦公室管理3.1辦公區(qū)域衛(wèi)生管理所有員工須及時(shí)清理、整理和管理自己的辦公桌面，保持辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生，并做好環(huán)保。3.2辦公設(shè)備管理所有員工在使用公司提供的辦公設(shè)備時(shí)需注意保養(yǎng)、合理使用、安全使用，嚴(yán)禁私自拆改、移動(dòng)等操作，如有問(wèn)題及時(shí)通知設(shè)備管理員處理。4.經(jīng)營(yíng)管理4.1服務(wù)態(tài)度管理所有員工服務(wù)須盡善盡美，以積極熱情的態(tài)度對(duì)待顧客，并盡力滿(mǎn)足顧客需求，重視顧客反饋，持續(xù)改進(jìn)。4.2安全生產(chǎn)管理所有員工均需遵守公司環(huán)境、安全、衛(wèi)生及消防規(guī)定。凡屬需要特殊工種的員工，應(yīng)按公司規(guī)定申請(qǐng)?zhí)厥夤しN證。對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。4.3違規(guī)行為處理如員工在工作中有違規(guī)行為，公司將根據(jù)行為情節(jié)以及員工悔過(guò)表現(xiàn)等情況做出相應(yīng)處理或者紀(jì)律處分。5.考核評(píng)估本企業(yè)將制定年度績(jī)效考評(píng)計(jì)劃，員工的考核評(píng)估將以考勤、工作資料、客戶(hù)反饋等多方面反饋打分。6.組織架構(gòu)和管理本企業(yè)將采用科學(xué)、合理的組織架構(gòu)，及時(shí)傳達(dá)公司管理方針和要求，強(qiáng)調(diào)員工具有互相配合的意識(shí)和協(xié)作精神，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的。7.保密管理本企業(yè)將依照保密法有關(guān)規(guī)定，管理企業(yè)信息，嚴(yán)格保密公司業(yè)務(wù)和職業(yè)行為。并且，保護(hù)客戶(hù)隱私，嚴(yán)禁泄露客戶(hù)信息。8.其他本企業(yè)的規(guī)章制度適合員工遵守，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和行動(dòng)能力。員工應(yīng)該認(rèn)真遵守本企業(yè)的規(guī)章制度，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，為企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展努力。以上是本企業(yè)關(guān)于企業(yè)管理規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，做到依規(guī)行事。公司將會(huì)定期檢查員工的工作，