勞務派遣協(xié)議常用版（四篇）

第8頁共8頁勞務派遣協(xié)議常用版勞務輸入單位（甲方）：_____電話：_____地址：_____勞務派遣單位（乙方）：_____電話：_____地址：_____戶名：_____開戶行：_____帳號：_____甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式乙方按照甲方要求從____年____月____日起派遣_____名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期____年，試用期_____個月。勞務人員須具備的條件：_____提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。三、勞務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至____年____月____日終止。四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：1.勞務人員的勞務報酬；2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。（二）費用的標準：1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；2.甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取_____元/人·月的勞務派遣服務費。（_____）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取_____元/人·月的勞務派遣服務費。（_____）4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。（三）支付方式和支付時間：1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。3.勞務派遣服務費按_____（月、季）支付，由甲方于_____將當_____（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。4.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。5.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權利（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前____日通知乙方，并于____日后退回乙方，并有權要求乙方在____日內重新派遣符合條件的勞務人員：1.在試用期內不能勝任甲方工作要求；2.不服從甲方工作安排；3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；（五）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。六、甲方義務和責任（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前____日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。（六）按時足額支付乙方的勞務費用。七、乙方的權利（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；（二）依法維護勞務人員的合法權益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。八、乙方的義務和責任（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。（二）本合同期滿前____日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授權人簽字：_____法定代表人/授權人簽字：_____甲方蓋章：_____乙方蓋章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日勞務派遣協(xié)議常用版（二）用工單位（甲方）：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：郵政編碼：_____電話：_____派遣單位（乙方）：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：郵政編碼：_____電話：_____甲乙雙方根據(jù)《民法典》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動者，為甲方提供勞動派遣服務，甲方向乙方支付相應的服務費用?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：一、勞務派遣協(xié)議的內容（一）乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動者和勞務派遣服務。（二）甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補充協(xié)議的要求向乙方支付服務費用和其他各項費用（包括但不限于勞動者勞動報酬、用人單位應當繳納的社會保險費等費用）。二、勞務派遣協(xié)議的期限：本協(xié)議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。三、甲乙雙方以及與被派遣勞動者的基本權利義務關系包括以下內容：（一）乙方為用人單位，甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動者為乙方的員工，由乙方與勞動者簽訂勞動合同、發(fā)放勞動報酬、負責辦理有關社會保險、福利待遇等其他相關事宜。（二）乙方派遣至甲方的勞動者的人員數(shù)量、用工期限、工作崗位、工作內容及崗位要求、甲乙雙方的權責劃分以及甲乙雙方之間各種費用結算的具體辦法等在補充協(xié)議中明確。四、甲方的權利和義務（一）甲方使用勞動者時，必須明確告知該勞動者工作內容、崗位要求、勞動保護以及勞動報酬支付等勞動者應當知悉的情況。（二）甲方應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并對勞動者進行必要的崗位培訓和安全教育。勞動者發(fā)生工傷（亡）事故或因工造成第三人傷害事故的（凡是需要經(jīng)過權威部門認定的，必須經(jīng)過權威部門認定），甲方應當協(xié)助乙方按照國家相關規(guī)定處理。（三）甲方應當按照本協(xié)議和補充協(xié)議的約定及時足額向乙方支付服務費用和其他各項費用，不得拖欠。（四）甲方有權按照本單位的各項規(guī)章制度對勞動者進行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內對勞動者采限相應的獎懲措施。（五）甲方有權查詢乙方發(fā)放勞動者的勞動報酬和繳納相關保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方糾正違法行為。因為乙方的過錯行為導致甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。（六）甲方按照國家規(guī)定的標準工時制度安排勞動者工作和休息。甲乙雙方對工時制度另了約定的，依據(jù)雙方的特別約定。（七）根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者有下列情況之一的，甲方有權將該勞動者退回乙方：1、在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成元以上損失的;4、與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的;6、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;7、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、根據(jù)本協(xié)議第4條第7項1_____5，甲方將勞務派遣人員退回乙方的，應向乙方提供有關書面材料或有關部門的認定事實材料;根據(jù)本協(xié)議第4條第7項6_____7，甲方將勞務派遣人員退回乙方的，甲方應提前30天書面通知乙方，以便乙方處理相關事項。9、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意退回乙方勞務派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動者，按照雙方約定進行處理。五、乙方的權利和義務（一）乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后天內為甲方派遣達到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認合格的勞動者赴甲方工作，乙方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。（二）乙方應對勞動者進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可派遣至甲方，體檢和培訓費由負擔。（三）乙方負責對勞動者進行派遣前的法律法規(guī)和政策教育，進行職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如害向勞動者介紹甲方情況。（四）乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn)、經(jīng)營的前提下，定期對勞動者進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，采取多種形式了解甲方使用勞動者的情況，甲方應當予以配合。乙方應當協(xié)助甲方教育勞動者遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助甲方做工好勞動者的思想工作。（五）甲方將實際產(chǎn)生的相關費用轉入乙方指定的銀行賬戶后，乙方按本協(xié)議約定時間為勞動者發(fā)放勞動報酬、繳納相關保險費用。（六）乙方負責勞動者的錄用、勞動合同的解除和辦理社會保險費用等有關手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞動爭議糾紛以及勞動者檔案管理，負責處理勞動者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關事宜。（七）勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應及時通報和配合乙方處理。發(fā)生的相應費用由乙方承擔，處理手續(xù)由乙方負責。（八）甲方如違反本協(xié)議，有拖欠應付費用以及違反勞動法律法規(guī)損害勞動者合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務，并可以按照實際損失的情況向甲方索賠。六、協(xié)議的解除（一）協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據(jù)損失情況和責任大小依法給予經(jīng)濟賠償。（二）協(xié)議期內，乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議;1、乙方不履行本協(xié)議約定義務，情況嚴重的;2、乙方向甲方派遣的勞動者中超過百分之不符合甲方用工標準的。（三）協(xié)議期內，甲方有下列情況之一的，乙方有權解除本協(xié)議：1、甲方不履行本協(xié)議約定義務，情節(jié)嚴重的;2、甲方違反國家法律、法規(guī)和政策，不合法使用勞動者，情況嚴重的;3、經(jīng)政府有關部門確認，甲方提供的勞動條件不符合法定條件，嚴重危害勞動者身體健康的。七、其他約定事項（一）本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認為需要修改、補充時，由甲方雙方協(xié)商處理。（二）乙方在甲方派遣勞動者，在甲方試用期內被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動者所花費的作理費用.（三）乙方在辦理勞動者勞務派遣事務中遇有重要事項需要甲方?jīng)Q定的,應征得甲方同意后方能實施.（四）本協(xié)議期滿前,雙方應提前30天書面通知對方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.（五）甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動者損害的,有責任的一方應當承擔全部損害賠償責任和其他責任.無責任的一方依法承擔了損害賠償責任和其他責任的,有權向另一方追償.（六）甲乙雙方任何一方的行為確實需要另一方予以配合的,另一方應當予以配合.（七）甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,有權通過合理合法的途徑對另一方履行本協(xié)議的行為進行監(jiān)督,另一方應當積極配合對方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件.八、爭議的處理：因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項：（一）甲方崗位人才需求表和有關費用結算明細等內容作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議有效組成部分，和本協(xié)議具有同等效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議另行約定。補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。（三）本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。附件1：用工單位勞務費說明附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書》附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書》附件4：由甲方向乙方出具的《勞務人員需求函》甲方：_____乙方：_____負責人（蓋章）負責人（蓋章）____年____月____日____年____月____日勞務派遣協(xié)議常用版（三）甲方（勞務派遣單位）：_____乙方（實際用工單位）：_____乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。勞務派遣內容：1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。勞務費用結算：1、勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費。2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。甲方的責任、權利和義務：1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。乙方的責任、權利和義務：1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。甲方：_____乙方：_____日期：_____勞務派遣協(xié)議常用版（四）甲方（勞務派遣單位）：_____乙方（實際用工單位）：_____乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)