新員工年終個(gè)人工作總結(jié)范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)新員工年?終個(gè)人工?作總結(jié)范?本__?__年對(duì)?我來(lái)說(shuō)具?有特別的?意義，因?為這份工?作是我從?事的第一?份正式的?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?也盡最大?努力去勝?任這一崗?位。通過(guò)?一年來(lái)的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，?我已完全?融入到了?企業(yè)管理?部這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中很多事?情有待完?善，但應(yīng)?該說(shuō)這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長(zhǎng)了，也?逐漸成熟?了?，F(xiàn)在?就___?_年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度，?適應(yīng)企管?部工作特?點(diǎn)__?__部是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，以?及規(guī)劃協(xié)?調(diào)好公司?各部門的?各項(xiàng)事務(wù)?。這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，而且通?常比較緊?急，讓我?不得不放?下手頭的?工作先去?解決，當(dāng)?然自己手?頭上的事?情也很多?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來(lái)，但是?每一天都?很充實(shí)，?我本著為?大家服務(wù)?的心態(tài)是?做好每一?件事。為?公司貢獻(xiàn)?我的一點(diǎn)?光和熱。?二、盡?心盡責(zé)，?做好本職?工作，一?年來(lái)，我?主要完成?了以下工?作1、?公司各項(xiàng)?費(fèi)用報(bào)銷?單的審核?：首先各?部門指定?人員把部?門人員發(fā)?生的報(bào)銷?單上交給?企管審核?人員，企?管審核人?員對(duì)報(bào)銷?單的事項(xiàng)?、金額、?票據(jù)等一?系列事項(xiàng)?審核;審?核完畢，?每周三交?給企管部?領(lǐng)導(dǎo)審核?，領(lǐng)導(dǎo)審?核完畢，?我錄入到?費(fèi)用登記?軟件中，?并對(duì)比較?特殊的報(bào)?銷單做其?它方面的?錄入，;?再交由張?總審核，?張總審核?完畢，再?重新把所?有報(bào)銷單?登記，做?一個(gè)詳細(xì)?的費(fèi)用報(bào)?銷單明細(xì)?表，交由?財(cái)務(wù)。?2、保險(xiǎn)?柜文件的?管理。此?類文件涉?及范圍非?常廣，整?體上分為?政府性的?、公司內(nèi)?部性的;?公司內(nèi)部?性的又分?為公司所?有證書證?件、合同?、協(xié)議、?行政后勤?等。需要?進(jìn)行整體?的區(qū)分，?方便各部?門人員需?要時(shí)，及?時(shí)提供。?3、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的?填寫及上?報(bào)。我這?一塊的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表涉?及到南昌?市經(jīng)濟(jì)技?術(shù)開發(fā)區(qū)?、南昌市?經(jīng)貿(mào)委、?南昌市重?點(diǎn)企業(yè)服?務(wù)平臺(tái)網(wǎng)?、省外經(jīng)?貿(mào)廳發(fā)展?處以及其?他政府不?固定性的?相應(yīng)政府?報(bào)表五大?塊。報(bào)表?部分與財(cái)?務(wù)部協(xié)調(diào)?完成，財(cái)?務(wù)出相應(yīng)?的數(shù)據(jù)，?有些數(shù)據(jù)?需要自己?的計(jì)算，?每大塊涉?及到的報(bào)?表較多。?4、檔?案這一塊?，是花時(shí)?間、經(jīng)歷?最多的一?塊，其分?為兩大塊?：紙質(zhì)檔?案：全部?是用手寫?，每個(gè)人?的檔案上?都要寫好?員工的個(gè)?人信息，?我接手這?一塊完全?是空白;?并且還要?分部門，?統(tǒng)計(jì)好各?部門的人?數(shù)，在上?面列清單?。在這樣?有效的分?類下，公?司所有人?員信息都?可能很直?觀的查到?。電子檔?案：這一?塊是紙質(zhì)?檔案的另?一種呈現(xiàn)?方式，是?對(duì)員工個(gè)?人基本信?息的錄入?，例如：?姓名、身?份證、畢?業(yè)學(xué)校等?一系列。?涉及得非?常細(xì)。這?樣一種錄?及方式方?便公司各?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員?工個(gè)人基?本信息的?查看。?在明年的?工作中，?我會(huì)繼續(xù)?努力，多?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)自己在?工作中的?思想和感?受，及時(shí)?糾正和彌?補(bǔ)自身的?不足和缺?陷。新?員工年終?個(gè)人工作?總結(jié)范本?（二）?____?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡最大努?力去適應(yīng)?這一工作?。經(jīng)過(guò)一?年來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我?也已經(jīng)融?入到了金?驕這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?該說(shuō)這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，感到?自己成長(zhǎng)?了，也逐?漸成熟了?。一、?回顧__?__經(jīng)?過(guò)這大半?年的煅煉?，在工作?能力上我?有了較大?的進(jìn)步，?但差距和?不足還是?存在的，?比如工作?總體思路?不清晰，?還處于事?情來(lái)一樁?處理一樁?的簡(jiǎn)單應(yīng)?付完成狀?態(tài);對(duì)自?己的工作?還不夠鉆?，腦子動(dòng)?得不多，?沒(méi)有想在?前，做在?先;工作?熱情和主?動(dòng)性還不?夠，有些?事情領(lǐng)導(dǎo)?交代過(guò)后?，沒(méi)有積?極主動(dòng)地?去投入太?多的精力?，辦事有?些惰性，?直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開?始動(dòng)手，?造成了工?作上的被?動(dòng)。二?、展望2?022?在即將結(jié)?束的__?__年里?，我的工?作還有許?多不足，?我會(huì)努力?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?并不斷提?高自己，?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)，我決?心再接再?厲，更上?一層樓。?在即將到?來(lái)的__?__年，?我將繼續(xù)?與公司同?事一起努?力配合領(lǐng)?導(dǎo)更好的?完成工作?任務(wù)。?新的一年?有新的氣?象，面對(duì)?新的任務(wù)?新的壓力?，我也應(yīng)?該以新的?面貌、更?加積極主?動(dòng)的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?在崗位上?發(fā)揮更大?的作用，?取得更大?的進(jìn)步。?三、工?作建議?經(jīng)過(guò)這段?時(shí)間的工?作，我對(duì)?于公司的?日常運(yùn)作?了也有了?一定的了?解，在此?基礎(chǔ)上，?我發(fā)現(xiàn)公?司存在一?些問(wèn)題：?1、崗?位不明確?，職責(zé)混?亂。目?前公司員?工人數(shù)較?少，很多?工作都是?大家一起?做，在做?的同時(shí)，?因?yàn)閸徫?以及職責(zé)?的關(guān)系，?很難分清?主次，沒(méi)?有合理的?安排，甚?至在日常?辦公中都?不知道應(yīng)?該先去向?哪個(gè)部門?申請(qǐng)，以?至于有什?么事都是?去找總經(jīng)?理，如此?一來(lái)加重?了領(lǐng)導(dǎo)的?工作量，?也影響了?領(lǐng)導(dǎo)處理?其它重要?的工作，?長(zhǎng)此以往?，對(duì)公司?的發(fā)展會(huì)?產(chǎn)生很嚴(yán)?重的影響?，所以希?望在新的?一年里這?個(gè)問(wèn)題能?及早得到?解決。?2、管理?制度不完?善，難以?實(shí)施。?我看到公?司也印有?管理制度?，上面明?確發(fā)明了?各崗位的?職責(zé)與權(quán)?利，但縱?觀全公司?員工，敢?說(shuō)了解的?恐怕不多?，大部分?人甚至不?知道自己?崗位對(duì)應(yīng)?的職責(zé)是?什么，都?有哪些權(quán)?利，所以