員工入職試用期勞動(dòng)協(xié)議書

員工入職試用期勞動(dòng)協(xié)議書員工入職試用期勞動(dòng)協(xié)議書協(xié)議書編號(hào)：[協(xié)議書編號(hào)]日期：[日期]一、協(xié)議目的本協(xié)議為雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“受聘方”）就受聘方在公司試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜達(dá)成一致，確保受聘方在試用期內(nèi)能夠充分了解公司文化、工作環(huán)境和工作職責(zé)，同時(shí)為公司與受聘方建立良好的雇傭關(guān)系提供保障。二、試用期起始日期及期限試用期起始日期為[試用期起始日期]，試用期時(shí)長(zhǎng)為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。試用期結(jié)束后，若公司認(rèn)為受聘方在工作表現(xiàn)上符合要求，則正式聘用受聘方；若公司認(rèn)為受聘方不符合要求，則可能解除受聘方的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容和職責(zé)1.受聘方的工作內(nèi)容和職責(zé)將根據(jù)公司的需要進(jìn)行安排，并在雙方共同確認(rèn)后確定。2.受聘方應(yīng)按照公司的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。3.受聘方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司的利益。四、工資和福利待遇1.試用期期間，受聘方享受公司規(guī)定的工資和福利待遇。2.受聘方在試用期結(jié)束后，如被公司正式聘用，將根據(jù)公司規(guī)定的薪酬體系和績(jī)效考核結(jié)果確定工資和福利待遇。五、工作時(shí)間和休假1.受聘方的工作時(shí)間和休假按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.受聘方應(yīng)按時(shí)上班并按照公司要求完成工作任務(wù)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假并得到公司批準(zhǔn)。六、保密義務(wù)1.受聘方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。2.受聘方在試用期結(jié)束后，如未被公司正式聘用，應(yīng)將公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以刪除或歸還。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.受聘方在公司工作期間創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計(jì)、軟件、文檔等，均為公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.受聘方應(yīng)將其在公司工作期間創(chuàng)作的作品及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，不得私自利用或轉(zhuǎn)讓給他人。八、終止試用期1.若試用期結(jié)束后，公司認(rèn)為受聘方在工作表現(xiàn)上符合要求，雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同。2.若試用期結(jié)束后，公司認(rèn)為受聘方不符合要求，雙方協(xié)商一致的，公司將解除受聘方的勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.若受聘方違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，并有權(quán)解除受聘方的勞動(dòng)合同。2.受聘方如因故意或重大過失導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，公司和受聘方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋、補(bǔ)充和修改需經(jīng)雙方書面同意，變更協(xié)議應(yīng)以書面形式進(jìn)行。3.本協(xié)議適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。4.若本協(xié)議的任何條款被視為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。受聘方（簽字）：____________________日期：____________________公司（簽字）：____________________日期：_