FIDIC施工合同條件講解二六

第6條員工6.1員工的雇用6.2工資標準和勞動條件6.3為雇主服務的人員6.4勞動法6.5工作時間6.6為員工提供設施6.7健康和安全6.8承包商的監(jiān)督6.9承包商人員6.10承包商人員和設備的記錄6.11無序行為1學習本條，應該了解：承包商雇用職員和勞工應注意的問題，如：工資標準、食宿、交通、安全等；承包商按規(guī)范／工程量表為業(yè)主方的人員提供設施。合同對承包商遵守勞動法以及工作時間的要求；合同對承包商在施工期間日常管理工作的要求；合同對承包商的人員的技術水平與職業(yè)道德的要求。26.1員工的雇用在國際工程實踐中，承包商：對于從本國帶來的人員，承包商一般在現(xiàn)場或附近建立自己的營地或租賃當?shù)厝说淖》繛樗麄兲峁┦乘?；對于當?shù)氐墓蛦T，如果施工現(xiàn)場距離當?shù)氐木用駞^(qū)不太遠，一般承包商只提供上下班交通，不提供住房，也可以不提供三餐，但需要在現(xiàn)場提供飲用水。除規(guī)范要求中另有說明外，承包商應安排從當?shù)鼗蚱渌胤焦陀盟械膯T工，并負責他們的報酬、住宿、膳食和交通。36.2工資標準和勞動條件本款與第6.4款[勞動法]合并使用。注意：在業(yè)主國進行市場調(diào)查的時候，對當?shù)赝ㄐ械墓と斯べY標準進行詳細的調(diào)查會有助于投標報價的準確性。承包商所付工資標準及遵守的勞動條件，應不低于從事工作的地區(qū)該工種或行業(yè)制訂的標準和條件。如果沒有現(xiàn)成的標準和條件可以引用，承包商所付的工資標準及遵守的勞動條件，應不低于當?shù)嘏c承包商類似的工種或行業(yè)雇主所付的一般工資標準和遵守的勞動條件。46.4勞動法承包商應遵守所有適用于承包商人員的相關勞動法，包括有關他們的雇用、健康、安全、福利、入境和出境等法律，并應允許他們享有所有合法權利。承包商應要求其雇員遵守所有適用的法律，包括有關工作安全的法律。6.3為雇主服務的人員承包商不應從雇主人員中招收或試圖招收員工。56.5工作時間思考：如果承包商加班，導致業(yè)主方的人員也相應加班，業(yè)主可以向承包商索取他的人員的加班費嗎?參閱第8.6[工程進度]國內(nèi)工程應用FIDIC合同，一般會加一句“承包商工作時間視為已考慮了地方政府的規(guī)定。由承包商安排的加班及其他工作時間所產(chǎn)生的費用及相關事項，都由承包商自行承擔。承包商應保證雇主不受此類事項的干擾”。除非出現(xiàn)下列情況，在當?shù)毓J的休息日，或投標書附錄中規(guī)定的正常工作時間以外，不應在現(xiàn)場進行工作：(a)合同中另有規(guī)定；(b)工程師同意；或(c)為保護生命或財產(chǎn)、或為工程的安全不可避免或必需的工作，在此情況下，承包商應立即通知工程師。66.6為員工提供設施本款規(guī)定的核心就是承包商為業(yè)主的人員提供設施的問題。在國際工程中，這項內(nèi)容也常列在承包商的“工作范圍”或“業(yè)主的要求”中，一般情況下包括：業(yè)主人員的現(xiàn)場辦公用房；辦公設備和相關設施(計算機、電話、傳真等)；交通車輛等。除規(guī)范要求中另有說明外，承包商應為承包商人員提供和保持一切必要的食宿和福利設施。承包商還應按規(guī)范要求中的規(guī)定為雇主人員提供設施。承包商不應允許承包商人員中的任何人，在構成永久工程一部分的構筑物內(nèi)，保留任何臨時或永久的居住場所。76.7健康和安全承包商應始終采取合理的預防措施，維護承包商人員的健康和安全。承包商應與當?shù)匦l(wèi)生部門合作，始終確保在現(xiàn)場，以及承包商人員和雇主人員的任何住地，配備醫(yī)務人員、急救設施、病房及救護車服務。并應對所有必要的福利和衛(wèi)生要求，以及預防傳染病作出適當安排。承包商應指派一名事故預防員，負責現(xiàn)場的人身安全和安全事故預防工作。該人員應能勝任此項工作，并有權發(fā)布指示，及采取防止事故的保護措施。在工程實施過程中，承包商應提供該人員履行其職責和權力所需的任何事項。任何事故發(fā)生后，承包商應立即將事故詳情通報工程師。承包商應按工程師可能提出的合理要求，保持記錄。并寫出有關人員健康、安全和福利，以及財產(chǎn)損害等情況的報告。86.8承包商的監(jiān)督這一條的要求部分接近于國內(nèi)對專職安全員要求，當然本款承包商監(jiān)督的內(nèi)容要比安全員監(jiān)控內(nèi)容廣一些。在工程實施過程中，以及其后為了完成承包商義務所需要的期間內(nèi)，承包商應對工作的規(guī)劃、安排、指導、管理、檢驗和試驗，提供一切必要的監(jiān)督。此類監(jiān)督應由足夠的人員執(zhí)行，他們應具有交流所用語言(第1.4款[法律和語言]所規(guī)定的)、以及合乎要求地、安全地實施工程各項作業(yè)所需的足夠的知識(包括所需要的方法和技術、可能遇到的危險和預防事故的方法)。96.都9工承酒包商板人員承包偵商人首員都應肌是在返他們隸各自朽工種慎或職忍業(yè)內(nèi)晴，具止有相磨應資茂質(zhì)、孫技能絮和經(jīng)木驗的妥人員健。工程世師可要呈求承次包商蠶撤換醫(yī)(或非促使伶撤換毫)受袋雇于洋現(xiàn)場饒或工暖程的靜，有至下列卡行為縱的任倘何人接員，棟適當?shù)罆r也滿包括諸承包宏商代桐表：(a蕉)經(jīng)頓常行恢為不杰當，莫或工訂作漫產(chǎn)不經(jīng)般心；(b涂)無投能力最履行著義務踏或玩?zhèn)魏雎毧涫兀?c花)不劈燕遵守供合同眼的任馳何規(guī)泊定；麗或(d透)堅灣持有柏損安密全、鞭健康患、或泄有損巖環(huán)境訴保護流的行榮為。如果薦適宜盟，承包愉商隨后閉應指冤派(鼓或促綱使指鋤派)芽合適學的替代夢人員。10本款歪的規(guī)信定體潔現(xiàn)了頌合同秘對承修包商狐的項文目人釘員的素質(zhì)井要求，具見體分鵲為兩朱個方蔥面：技術棵水平和職業(yè)吐道德，并罵且工答程師漿有權卷從現(xiàn)動場“眠驅(qū)逐愁”走浴承包鳳商的圾任何它人員些，包敵括承靈包商映的代墾表(軋項目楚經(jīng)理貍)。這樣勒規(guī)定談的優(yōu)點是：保證放項目爛擁有算整體談高素穩(wěn)質(zhì)的符人員牧，為了準避免偉工程戴師濫遙用這筋一職石權，蠢規(guī)定簡了工相程師嫂行使卻這一抖權力殿的限愿定條托件。116.陽10器承包某商人品員和兩設備菊的記裙錄承包廢商某臟個時賊期在費場人蠶員及吉設備調(diào)的配腦置情蠅況，絕直接繭決定次了承諒包商柿能夠翻完成稈同期碑工程污的能諒力，際工程本師對喜此都搞很關打心。承包憲商提孝供的瞧設備螞人員蔽投入丸量如解果不非能滿航足項奔目順萬利進沿行的吐需求著，當盒承包辟商因長其他泳事件藍索賠瞎工期鞠時，擊業(yè)主滔方很才可能安以承嗎包商烈的人鹽員設劈燕備不正足為期理由弦指責孤工程舊的延丘誤是賺承包究商造朱成的籃。承包密商應向落工程監(jiān)師提蟲交說等明現(xiàn)親場各臂級承勸包商府人員高的人端數(shù)和悠各類濕承包搶商設售備數(shù)漿量的幸詳細廈資料待。應姨按工蟲程師只批準皮的格卸式，剪每月抓填報趙，直覺到承勞包商董完成僅了工論程接綱收證藝書上把寫明置的竣封工日押期時暗的全證部掃城尾工另作為完止。126.竹11勝無序聾行為本款遙規(guī)定誤了承村包商盤在防蛛范這版些問寬題方填面的須責任意。思考：承肥包商被可以彈采取爛哪些睛預防瞇措施重來避海免此異類事鄉(xiāng)豐件的魂發(fā)生斗呢？國內(nèi)宿在社困會管若理上乖的措庫施是與公究安派泄出機最構建眉立聯(lián)臣動，社述區(qū)的鼠監(jiān)管找也有蹦相應