2023年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律問(wèn)題

2023/7/27LucyLegalRisksandPreventioninEnterpriseManagementTEAM企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律問(wèn)題目錄Catalog企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律問(wèn)題LegalIssuesinEnterpriseManagement01PARTONE經(jīng)營(yíng)模式選擇1.合同風(fēng)險(xiǎn)合同的簽訂、履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，如違約、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，可能侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的民事糾紛。3.

勞動(dòng)合同糾紛風(fēng)險(xiǎn)：勞動(dòng)合同的簽訂、解除、履行中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，如工資、工時(shí)、解雇等問(wèn)題。4.

勞動(dòng)關(guān)系糾紛風(fēng)險(xiǎn)：勞動(dòng)關(guān)系的建立與管理過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，如工會(huì)活動(dòng)、集體協(xié)商等問(wèn)題。員工勞動(dòng)合同雙方權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)合同工資福利工作時(shí)間休假制度勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與保護(hù)企業(yè)應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保其擁有合法權(quán)益。此外，企業(yè)還應(yīng)該積極采取措施維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效性和合法性，如對(duì)專(zhuān)利進(jìn)行定期維護(hù)、對(duì)商標(biāo)進(jìn)行品牌管理等。2.合同管理與保護(hù)企業(yè)在與合作伙伴、供應(yīng)商或員工簽訂合同時(shí)，應(yīng)該明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)措施。合同中應(yīng)明確規(guī)定對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用、轉(zhuǎn)讓、保密等事項(xiàng)，以防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露或侵權(quán)行為的發(fā)生。3.監(jiān)測(cè)和維權(quán)企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的侵權(quán)行為。一旦發(fā)現(xiàn)他人侵犯企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)應(yīng)采取合法手段保護(hù)自己的權(quán)益，例如提起訴訟、請(qǐng)求行政主管機(jī)關(guān)介入等。ThankYou2