高溫天氣勞動保護辦法

高溫天氣勞動保護辦法相關(guān)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站通過當(dāng)?shù)仉娨?、廣播等媒體向公眾發(fā)布的日最高氣溫35c以上的天氣。氣溫以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。第三條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織及其他經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦第四條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強高溫天氣勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、人力資源和社會保障、衛(wèi)生等有關(guān)行政管理部門根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)高溫天氣勞動保護日常監(jiān)督管理工作。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監(jiān)第五條建立高溫天氣適時監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報制度。市氣象主管部門所屬的氣象臺站負(fù)責(zé)高溫天氣適時監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報。高溫天氣預(yù)以上為紅色。電視、廣播等媒體應(yīng)當(dāng)根據(jù)市氣象主管部門所屬氣象臺站直接提供的有關(guān)高溫天氣適時氣象信息和預(yù)警預(yù)報，及時準(zhǔn)確播報高溫天氣氣象信息。電視媒體應(yīng)當(dāng)在電視屏幕上顯示高溫天氣預(yù)警標(biāo)識。并不得刪改高溫天氣適時氣象信息和預(yù)警預(yù)報信息。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間合理安排勞動者工作時間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行有關(guān)防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)切實做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實防暑降溫措施，確保防暑降溫設(shè)備、器材正常運行。度高溫天氣，用人單位安排勞動者工作應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整作息時間，對高溫環(huán)境下作業(yè)和需要長時間戶外露天作業(yè)的人員應(yīng)采取防暑降溫措施，并避免高溫時段露天工作。應(yīng)當(dāng)停止工作。因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作的，應(yīng)當(dāng)暫停12時溫時段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停第十一條因搶險救災(zāi)需要或用人單位采取降溫措施使勞動者第十二條用人單位不得因強度或中度高溫天氣下停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。工會組織或勞動者可以在集體合同、勞動合同中約定適當(dāng)提高高溫天氣期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)。第十三條用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35c以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33c以下的（不含33C）,用人單位除按本辦法第十二條規(guī)定向勞動元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設(shè)施和用品，并加強對勞動防護設(shè)施和用品的維護和管理。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間因地制宜設(shè)立工間休息場所。工間休息場所應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）設(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點不遠(yuǎn)的地方，并隔（二）設(shè)有涼棚、座椅、風(fēng)扇等基本防暑降溫設(shè)施，并備有清涼飲料和常用防暑藥品；有條件的可增設(shè)空調(diào)、噴霧風(fēng)扇及淋浴第十七條用人單位對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫天氣露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或工作崗位。確因工作需要不能調(diào)整工作地點或工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對突發(fā)疾病的預(yù)防措施。第十八條勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位根據(jù)本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點、工作崗位的調(diào)整安排。中暑救助人員。勞動者由現(xiàn)中暑時，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施；病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可向有關(guān)人力資源和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。第二十一條建立中暑事故報告制度。發(fā)生中暑事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后及時書面報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、人力資源和社會保障、衛(wèi)生行政部門，由有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)組織調(diào)查和進行原因分析，并采取防治措施。第二十二條違反本辦法規(guī)定，刪改高溫天氣適時氣象信第二十三條用人單位違反本辦法規(guī)定，不具備有關(guān)法律、第二十四條用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動者提供單位及其負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任。本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放高溫津貼，每年5月至9月期間未向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供清涼飲料的，由相關(guān)行政管理部門責(zé)令限期改正