外地職工勞動合同書范文（7篇）

第48頁共48頁外地職工勞?動合同書范?文甲方（?用人單位）?：____?_地址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方（?職工）：_?____?身份證號碼?：____?_住址：?_____?郵政編碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，按?國家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限（一）?本合同期限?不得超過一?年。（二?）本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。（?其中頭__?__天為試?用期）。?（三）本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時還需?交鑒證機構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位（?一）乙方工?作崗位（工?種）：__?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動時?間與休假?（一）甲方?實行國家規(guī)?定的每日工?作8小時，?平均每周工?作不得超過?44小時的?工時制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點，?但每個工作?日不得超過?3小時，每?月累計不得?超過36小?時;確需加?班加點的必?須經(jīng)乙方和?工會同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動?保護等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?四、勞動報?酬（一）?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標準規(guī)定，?保證乙方的?工資標準不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標準?。（二）?乙方工資形?式、標準：?1.乙方?的工資形式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;2.乙?方的工資標?準：___?_元/月（?或____?元/時）;?3.乙方?月工資收入?，由甲方按?本單位工資?管理制度，?根據(jù)乙方工?作成績、出?勤和紀律情?況，考核發(fā)?放。（三?）甲方每月?____日?如期發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期的?，從第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額___?_%賠償乙?方。（四?）甲方安排?乙方加班加?點，無法安?排補休的，?按國家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。（五?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?，甲方按國?家、省、市?規(guī)定給予乙?方停工待遇?。五、保?險待遇（?一）乙方因?工死亡，按?本市工傷保?險的有關(guān)規(guī)?定，一次性?發(fā)給其家屬?喪葬補助費?、撫恤金，?如有供養(yǎng)直?系親屬的，?一次性計發(fā)?撫恤金。?（二）乙方?因工負傷、?患職業(yè)病所?享受的有關(guān)?待遇：1?.醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待遇?、工傷生活?費等待遇，?按本市工傷?保險有關(guān)規(guī)?定支付;?2.合同期?滿，且已醫(yī)?療終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)院?診斷，市、?縣（市）醫(yī)?務(wù)勞動鑒定?委員會確認?為殘廢的，?按本市工傷?保險有關(guān)規(guī)?定，一次性?計發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險待?遇。（三?）發(fā)給一次?性各項工傷?保險費后，?甲乙雙方工?傷保險關(guān)系?即行終止。?（四）乙?方患病或非?因工負傷，?其待遇：?1.停工醫(yī)?療期限，由?甲方根據(jù)乙?方在本單位?工作時間，?按國家規(guī)定?和本單位制?度確定;?2.醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療待?遇，與甲方?的合同制職?工相同;?3.傷病假?期間，由企?業(yè)酌情發(fā)給?生活費__?__元。?（五）乙方?因病或非因?工死亡，按?甲方統(tǒng)一標?準酌情發(fā)給?乙方家屬喪?葬補助費_?___元和?一次性優(yōu)撫?金____?元。（六?）企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?六、勞動?保護（一?）甲方按國?家有關(guān)勞動?保護規(guī)定、?《女職工勞?動保護條例?》及有關(guān)未?成年工（1?6周歲至未?滿18周歲?）的勞動保?護規(guī)定和《?廣東省勞動?安全衛(wèi)生條?例》，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國?家規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓?，乙方應(yīng)參?加上述培訓?并嚴格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。（三）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規(guī)定定?期免費安排?乙方進行體?檢。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?紀律及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促、考核和?獎懲。八?、變更、解?除、終止勞?動合同（?一）本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?;在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。但?各合同期限?累計不得超?過____?年，如乙方?屬本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人員?和市屬縣（?市）城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術(shù)性工種工?作的人員除?外。（二?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字（蓋章）?。（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：?1.乙方無?正當理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的;?2.乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?3.乙方有?違法違紀行?為按國家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的;4.?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動合同的，?但須征求工?會意見并向?勞動行政部?門報告。?（四）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?勞動合同：?1.經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;2?.甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬的;?3.甲方?不能履行勞?動合同，嚴?重違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法經(jīng)益的?。（五）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動合同;?1.乙方患?職業(yè)病或因?工負傷在醫(yī)?療終結(jié)前：?或合同期內(nèi)?的;2.?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3.?職工在享受?法定假期間?的;4.?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?經(jīng)濟補償金?按國家和_?___市規(guī)?定執(zhí)行。?（七）按本?合同第八條?第（三）款?2項解除勞?動合同時，?由甲方發(fā)給?一次性醫(yī)療?補助費__?__元。?（八）若本?合同終止或?解除，乙方?應(yīng)將甲方交?給乙方使用?、保管的物?品、工具等?如數(shù)交還甲?方，如有遺?失應(yīng)予賠償?（低值易耗?品除外）。?（九）甲?、乙任何一?方解除勞動?合同，必須?以書面形式?提前30天?通知對方，?但在試用期?內(nèi)，以及符?合第八條第?（三）款3?項、第（四?）款情形之?一的，可以?隨時解除勞?動合同。解?除勞動合同?的通知應(yīng)包?括原因、依?據(jù)及生效時?間等內(nèi)容。?九、違反?合同承擔的?責任一方?違反合同，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責任?大小，予以?適當賠償。?十、調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，應(yīng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商無效，向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解無效?，向甲方所?在地的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;對仲裁?不服，可向?甲方所在地?人民法院起?訴。十一?、雙方需要?明確的其他?事項___?_____?_____?_____?____。?十二、本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省、市有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（蓋章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___簽?訂地點：_?____?____年?____月?____日?乙方（蓋?章）：__?___簽?訂地點：_?____?____年?____月?____日?鑒（公）?證意見：_?____?經(jīng)辦人：_?____?鑒（公）證?機關(guān)（章）?：____?____?_年___?_月___?_日外地?職工勞動合?同書范文（?二）甲方?（用人單位?）____?_地址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方（?職工）__?___身?份證號碼：?_____?住址：_?____?郵政編碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，按國?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?（一）本?合同期限不?得超過一年?。（二）?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（其?中頭___?_天為試用?期）（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時還需交鑒?證機構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?_____?.（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動?時間與休假?（一）甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計不?得超過36?小時；確需?加班加點的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標準規(guī)定?，保證乙方?的工資標準?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標?準。（二?）乙方工資?形式、標準?：1.乙?方的工資形?式：___?__；2?.乙方的工?資標準：_?___元/?月（或__?__元/時?）；3.?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績?、出勤和紀?律情況，考?核發(fā)放。?（三）甲方?每月___?_日如期發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期的，從第?六日起，甲?方每天按拖?欠工資額1?%賠償乙方?。（四）?甲方安排乙?方加班加點?，無法安排?補休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（五）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險?待遇（一?）乙方因工?死亡，按本?市工傷保險?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補助費、?撫恤金，如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計發(fā)撫?恤金。（?二）乙方因?工負傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1.?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費?等待遇，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?支付；2?.合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?（市）醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認為?殘廢的，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?，一次性計?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險待遇?。（三）?發(fā)給一次性?各項工傷保?險費后，甲?乙雙方工傷?保險關(guān)系即?行終止。?（四）乙方?患病或非因?工負傷，其?待遇：1?.停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時間，按?國家規(guī)定和?本單位制度?確定；2?.醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同；3?.傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費___?_元。（?五）乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標準?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補助費__?__元和一?次性優(yōu)撫金?____元?。（六）?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險基?金手續(xù)。?六、勞動保?護（一）?甲方按國家?有關(guān)勞動保?護規(guī)定、《?女職工勞動?保護條例》?及有關(guān)未成?年工（16?周歲至未滿?18周歲）?的勞動保護?規(guī)定和《廣?東省勞動安?全衛(wèi)生條例?》，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。（二）?甲方按國家?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓?及其他業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓，?乙方應(yīng)參加?上述培訓并?嚴格遵守有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（三）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規(guī)定定期?免費安排乙?方進行體檢?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動紀?律及獎懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。八、?變更、解除?、終止勞動?合同（一?）本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行；?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下，如雙?方同意，可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計不得超過?5年，如乙?方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員和市屬縣?（市）城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術(shù)性工種?工作的人員?除外。（?二）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方因?個人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方?簽字（蓋章?）（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：?1.乙方無?正當理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的；?2.乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?3.乙方有?違法違紀行?為按國家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的；4.?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動合同的，?但須征求工?會意見并向?勞動行政部?門報告。?（四）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?勞動合同：?1.經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的；2?.甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬的；?3.甲方?不能履行勞?動合同，嚴?重違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法經(jīng)益的?。（五）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動合同；?1.乙方患?職業(yè)病或因?工負傷在醫(yī)?療終結(jié)前：?或合同期內(nèi)?的；2.?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的；3.?職工在享受?法定假期間?的；4.?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?經(jīng)濟補償金?按國家和_?___市規(guī)?定執(zhí)行。?（七）按本?合同第八條?第（三）款?2項解除勞?動合同時，?由甲方發(fā)給?一次性醫(yī)療?補助費__?__元。?（八）若本?合同終止或?解除，乙方?應(yīng)將甲方交?給乙方使用?、保管的物?品、工具等?如數(shù)交還甲?方，如有遺?失應(yīng)予賠償?（低值易耗?品除外）?（九）甲、?乙任何一方?解除勞動合?同，必須以?書面形式提?前30天通?知對方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第（?三）款3項?、第（四）?款情形之一?的，可以隨?時解除勞動?合同。解除?勞動合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔的責?任一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責任大?小，予以適?當賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)商?無效，向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?；對仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其他事?項十二、?本合同未盡?事宜，按國?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國家?、省、市有?關(guān)勞動管理?新規(guī)定不符?，雙方按新?規(guī)定執(zhí)行。?甲方（蓋?章）___?__????????乙方（簽字?）：___?__法定?代表人（簽?字）___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?簽訂地簽?訂地點：_?____????????簽訂地?點：___?__鑒（?公）證意見?：經(jīng)辦人?：鑒（公）?證機關(guān)（章?）___?_年___?_月___?_日（注?：除國家另?有規(guī)定外，?鑒（公）證?實行自愿原?則）外地?職工勞動合?同書范文（?三）甲方?（用人單位?）：___?__地址?：____?_郵政編?碼：___?__乙方?（職工）：?_____?身份證號?碼：___?__住址?：____?_郵政編?碼：___?__甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?按國家和本?市有關(guān)招用?外地職工的?規(guī)定，招收?乙方。雙方?根據(jù)有關(guān)勞?動管理規(guī)定?，按平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽定本合同?，以明確雙?方權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限（一?）本合同期?限不得超過?一年。（?二）本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（其中頭_?___天為?試用期）。?（三）本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時還?需交鑒證機?構(gòu)一份。?二、工作任?務(wù)和崗位?（一）乙方?工作崗位（?工種）：_?_____?_____?_____?_____?__。（?二）乙方完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。三、?勞動時間與?休假（一?）甲方實行?國家規(guī)定的?每日工作8?小時，平均?每周工作不?得超過44?小時的工時?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點，但每?個工作日不?得超過3小?時，每月累?計不得超過?36小時；?確需加班加?點的必須經(jīng)?乙方和工會?同意。（?二）乙方在?合同期間，?享受國家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及婚喪、女?工勞動保護?等假期的待?遇，但不得?無故擅自超?假。四、?勞動報酬?（一）甲方?執(zhí)行本市最?低工資標準?規(guī)定，保證?乙方的工資?標準不得低?于本市新規(guī)?定的最低工?資標準。?（二）乙方?工資形式、?標準：1?.乙方的工?資形式：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?2.乙方?的工資標準?：____?元／月（或?____元?／時）；?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1％賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點，無法?安排補休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補助?費、撫恤金?，如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費等待遇?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定支付；?2.合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認為殘廢的?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定，一次?性計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項工?傷保險費后?，甲乙雙方?工傷保險關(guān)?系即行終止?。（四）?乙方患病或?非因工負傷?，其待遇：?1.停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時間?，按國家規(guī)?定和本單位?制度確定；?2.醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同；?3.傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費_?___元。?（五）乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標準酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補助費?____元?和一次性優(yōu)?撫金___?_元。（?六）企業(yè)應(yīng)?為乙方辦理?繳納工傷保?險基金手續(xù)?。六、勞?動保護（?一）甲方按?國家有關(guān)勞?動保護規(guī)定?、《女職工?勞動保護條?例》及有關(guān)?未成年工（?16周歲至?未滿18周?歲）的勞動?保護規(guī)定和?《廣東省勞?動安全衛(wèi)生?條例》，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國家規(guī)定對?乙方進行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓，乙方應(yīng)?參加上述培?訓并嚴格遵?守有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。（三?）甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品，并按勞?動保護規(guī)定?定期免費安?排乙方進行?體檢。（?四）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動紀律及獎?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?八、變更、?解除、終止?勞動合同?（一）本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行；在不違?反本市有關(guān)?招用外地工?政策、規(guī)定?的前提下，?如雙方同意?，可以重新?簽訂合同。?但各合同期?限累計不得?超過5年，?如乙方屬本?市區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和市?屬縣（市）?城鄉(xiāng)戶口人?員，以及其?他從事主要?通用技術(shù)性?工種工作的?人員除外。?（二）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或乙?方因個人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動?合同的相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字（?蓋章）。?（三）有下?列情況之一?的，甲方可?解除勞動合?同：1.?乙方無正當?理由屢次不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)工作任務(wù)?的；2.?乙方非因工?傷病醫(yī)療期?滿，且不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；3.?乙方有違法?違紀行為按?國家及甲方?依法制定的?有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的；?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?，不能繼續(xù)?履行勞動合?同的，但須?征求工會意?見并向勞動?行政部門報?告。（四?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除勞動?合同：1?.經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?；2.甲?方不能按勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬的；3?.甲方不能?履行勞動合?同，嚴重違?反國家政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?經(jīng)益的。?（五）有下?列情況之一?，甲方不得?解除勞動合?同；1.?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷在醫(yī)療終?結(jié)前：或合?同期內(nèi)的；?2.乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的；?3.職工?在享受法定?假期間的；?4.乙方?為女職工，?且在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）經(jīng)濟?補償金按國?家和___?_市規(guī)定執(zhí)?行。（七?）按本合同?第八條第（?三）款2項?解除勞動合?同時，由甲?方發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費____?元。（八?）若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?甲方交給乙?方使用、保?管的物品、?工具等如數(shù)?交還甲方，?如有遺失應(yīng)?予賠償（低?值易耗品除?外）。（?九）甲、乙?任何一方解?除勞動合同?，必須以書?面形式提前?30天通知?對方，但在?試用期內(nèi)，?以及符合第?八條第（三?）款3項、?第（四）款?情形之一的?，可以隨時?解除勞動合?同。解除勞?動合同的通?知應(yīng)包括原?因、依據(jù)及?生效時間等?內(nèi)容。九?、違反合同?承擔的責任?一方違反?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責任大小?，予以適當?賠償。十?、調(diào)解與仲?裁雙方履?行本合同如?發(fā)生爭議，?應(yīng)先協(xié)商解?決；協(xié)商無?效，向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解無效，向?甲方所在地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁；?對仲裁不服?，可向甲方?所在地人民?法院起訴。?十一、雙?方需要明確?的其他事項?_____?_____?_____?_____?___。?十二、本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)政策規(guī)定?辦理在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?、市有關(guān)勞?動管理新規(guī)?定不符，雙?方按新規(guī)定?執(zhí)行。甲?方（蓋章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__簽訂?地點：__?____?___年_?___月_?___日?乙方（蓋章?）：___?__簽訂?地點：__?____?___年_?___月_?___日?鑒（公）證?意見：__?___經(jīng)?辦人：__?___鑒?（公）證機?關(guān)（章）_?____?____年?____月?____日?（注：除?國家另有規(guī)?定外，鑒（?公）證實行?自愿原則）?外地職工?勞動合同書?范文（四）?甲方（用?人單位）：?_____?地址：_?____?郵政編碼：?_____?????????乙方（?職工）：_?____?身份證號碼?：____?_住址：?_____?郵政編碼?：____?_甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，按國?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?（一）本?合同期限不?得超過一年?。（二）?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（其?中頭___?_天為試用?期）。（?三）本合同?甲乙雙方各?存一份，鑒?證時還需交?鑒證機構(gòu)一?份。二、?工作任務(wù)和?崗位（一?）乙方工作?崗位（工種?）：___?_____?_____?_____?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動?時間與休假?（一）甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計不?得超過36?小時；確需?加班加點的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標準規(guī)定?，保證乙方?的工資標準?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標?準。（二?）乙方工資?形式、標準?：1.乙?方的工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；2?.乙方的工?資標準：_?___元／?月（或__?__元／時?）；3.?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績?、出勤和紀?律情況，考?核發(fā)放。?（三）甲方?每月___?_日如期發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期的，從第?六日起，甲?方每天按拖?欠工資額1?％賠償乙方?。（四）?甲方安排乙?方加班加點?，無法安排?補休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（五）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險?待遇（一?）乙方因工?死亡，按本?市工傷保險?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補助費、?撫恤金，如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計發(fā)撫?恤金。（?二）乙方因?工負傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1.?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費?等待遇，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?支付；2?.合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?（市）醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認為?殘廢的，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?，一次性計?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險待遇?。（三）?發(fā)給一次性?各項工傷保?險費后，甲?乙雙方工傷?保險關(guān)系即?行終止。?（四）乙方?患病或非因?工負傷，其?待遇：1?.停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時間，按?國家規(guī)定和?本單位制度?確定；2?.醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同；3?.傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費___?_元。（?五）乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標準?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補助費__?__元和一?次性優(yōu)撫金?____元?。（六）?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險基?金手續(xù)。?六、勞動保?護（一）?甲方按國家?有關(guān)勞動保?護規(guī)定、《?女職工勞動?保護條例》?及有關(guān)未成?年工（16?周歲至未滿?18周歲）?的勞動保護?規(guī)定和《廣?東省勞動安?全衛(wèi)生條例?》，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。（二）?甲方按國家?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓?及其他業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓，?乙方應(yīng)參加?上述培訓并?嚴格遵守有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（三）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規(guī)定定期?免費安排乙?方進行體檢?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動紀?律及獎懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。八、?變更、解除?、終止勞動?合同（一?）本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行；?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下，如雙?方同意，可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計不得超過?____年?，如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員和?市屬縣（市?）城鄉(xiāng)戶口?人員，以及?其他從事主?要通用技術(shù)?性工種工作?的人員除外?。（二）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?乙方因個人?原因要求變?更本合同條?款，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?（蓋章）。?（三）有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動?合同：1?.乙方無正?當理由屢次?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)工作任?務(wù)的；2?.乙方非因?工傷病醫(yī)療?期滿，且不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；3?.乙方有違?法違紀行為?按國家及甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退的?；4.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，不能繼?續(xù)履行勞動?合同的，但?須征求工會?意見并向勞?動行政部門?報告。（?四）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除勞?動合同：?1.經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的；2.?甲方不能按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報酬的；?3.甲方不?能履行勞動?合同，嚴重?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法經(jīng)益的。?（五）有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動?合同；1?.乙方患職?業(yè)病或因工?負傷在醫(yī)療?終結(jié)前：或?合同期內(nèi)的?；2.乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿仍?住院治療的?；3.職?工在享受法?定假期間的?；4.乙?方為女職工?，且在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?（六）經(jīng)?濟補償金按?國家和__?__市規(guī)定?執(zhí)行。（?七）按本合?同第八條第?（三）款2?項解除勞動?合同時，由?甲方發(fā)給一?次性醫(yī)療補?助費___?_元。（?八）若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償（?低值易耗品?除外）。?（九）甲、?乙任何一方?解除勞動合?同，必須以?書面形式提?前30天通?知對方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第（?三）款3項?、第（四）?款情形之一?的，可以隨?時解除勞動?合同。解除?勞動合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔的責?任一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責任大?小，予以適?當賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)商?無效，向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?；對仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其他事?項____?_____?_____?_____?____。?十二、本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?、市有關(guān)勞?動管理新規(guī)?定不符，雙?方按新規(guī)定?執(zhí)行。外?地職工勞動?合同書范文?（五）甲?方（用人單?位）：__?___地?址：___?__郵政?編碼：__?___乙?方（職工）?：____?_身份證?號碼：__?___住?址：___?__郵政?編碼：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，按國家和?本市有關(guān)招?用外地職工?的規(guī)定，招?收乙方。雙?方根據(jù)有關(guān)?勞動管理規(guī)?定，按平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽定本合?同，以明確?雙方權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限（?一）本合同?期限不得超?過一年。?（二）本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（其中頭?____天?為試用期）?。（三）?本合同甲乙?雙方各存一?份，鑒證時?還需交鑒證?機構(gòu)一份。?二、工作?任務(wù)和崗位?（一）乙?方工作崗位?（工種）：?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動時?間與休假?（一）甲方?實行國家規(guī)?定的每日工?作8小時，?平均每周工?作不得超過?44小時的?工時制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點，?但每個工作?日不得超過?3小時，每?月累計不得?超過36小?時;確需加?班加點的必?須經(jīng)乙方和?工會同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動?保護等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?四、勞動報?酬（一）?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標準規(guī)定，?保證乙方的?工資標準不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標準?。（二）?乙方工資形?式、標準：?1.乙方?的工資形式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?2.乙方的?工資標準：?____元?/月（或_?___元/?時）;3?.乙方月工?資收入，由?甲方按本單?位工資管理?制度，根據(jù)?乙方工作成?績、出勤和?紀律情況，?考核發(fā)放。?（三）甲?方每月__?__日如期?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期的，從?第六日起，?甲方每天按?拖欠工資額?1%賠償乙?方。（四?）甲方安排?乙方加班加?點，無法安?排補休的，?按國家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。（五?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?，甲方按國?家、省、市?規(guī)定給予乙?方停工待遇?。五、保?險待遇（?一）乙方因?工死亡，按?本市工傷保?險的有關(guān)規(guī)?定，一次性?發(fā)給其家屬?喪葬補助費?、撫恤金，?如有供養(yǎng)直?系親屬的，?一次性計發(fā)?撫恤金。?（二）乙方?因工負傷、?患職業(yè)病所?享受的有關(guān)?待遇：1?.醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待遇?、工傷生活?費等待遇，?按本市工傷?保險有關(guān)規(guī)?定支付;?2.合同期?滿，且已醫(yī)?療終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)院?診斷，市、?縣（市）醫(yī)?務(wù)勞動鑒定?委員會確認?為殘廢的，?按本市工傷?保險有關(guān)規(guī)?定，一次性?計發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險待?遇。（三?）發(fā)給一次?性各項工傷?保險費后，?甲乙雙方工?傷保險關(guān)系?即行終止。?（四）乙?方患病或非?因工負傷，?其待遇：?1.停工醫(yī)?療期限，由?甲方根據(jù)乙?方在本單位?工作時間，?按國家規(guī)定?和本單位制?度確定;?2.醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療待?遇，與甲方?的合同制職?工相同;?3.傷病假?期間，由企?業(yè)酌情發(fā)給?生活費__?__元。?（五）乙方?因病或非因?工死亡，按?甲方統(tǒng)一標?準酌情發(fā)給?乙方家屬喪?葬補助費_?___元和?一次性優(yōu)撫?金____?元。（六?）企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?六、勞動?保護（一?）甲方按國?家有關(guān)勞動?保護規(guī)定、?《女職工勞?動保護條例?》及有關(guān)未?成年工（1?6周歲至未?滿18周歲?）的勞動保?護規(guī)定和《?廣東省勞動?安全衛(wèi)生條?例》，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國?家規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓?，乙方應(yīng)參?加上述培訓?并嚴格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。（三）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規(guī)定定?期免費安排?乙方進行體?檢。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?紀律及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促、考核和?獎懲。八?、變更、解?除、終止勞?動合同（?一）本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?;在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。但?各合同期限?累計不得超?過5年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）。（?三）有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動合同?：1.乙?方無正當理?由屢次不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的?;2.乙?方非因工傷?病醫(yī)療期滿?，且不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;3.乙?方有違法違?紀行為按國?家及甲方依?法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退的;?4.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情況?發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履?行勞動合同?的，但須征?求工會意見?并向勞動行?政部門報告?。（四）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除勞動合?同：1.?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的;?2.甲方?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;3.?甲方不能履?行勞動合同?，嚴重違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法經(jīng)?益的。（?五）有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動合同?;1.乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?在醫(yī)療終結(jié)?前：或合同?期內(nèi)的;?2.乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿仍住院?治療的;?3.職工在?享受法定假?期間的;?4.乙方為?女職工，且?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。（?六）經(jīng)濟補?償金按國家?和____?市規(guī)定執(zhí)行?。（七）?按本合同第?八條第（三?）款2項解?除勞動合同?時，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?____元?。（八）?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償（低值?易耗品除外?）。（九?）甲、乙任?何一方解除?勞動合同，?必須以書面?形式提前3?0天通知對?方，但在試?用期內(nèi)，以?及符合第八?條第（三）?款3項、第?（四）款情?形之一的，?可以隨時解?除勞動合同?。解除勞動?合同的通知?應(yīng)包括原因?、依據(jù)及生?效時間等內(nèi)?容。九、?違反合同承?擔的責任?一方違反合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責任大小，?予以適當賠?償。十、?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，應(yīng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商無效?，向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?無效，向甲?方所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁;對?仲裁不服，?可向甲方所?在地人民法?院起訴。?十一、雙方?需要明確的?其他事項_?_____?_____?_____?_____?__。十?二、本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?政策規(guī)定辦?理在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省、?市有關(guān)勞動?管理新規(guī)定?不符，雙方?按新規(guī)定執(zhí)?行。甲方?（蓋章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_簽訂地?點：___?____?__年__?__月__?__日乙?方（蓋章）?：____?_簽訂地?點：___?____?__年__?__月__?__日鑒?（公）證意?見：___?__經(jīng)辦?人：___?__鑒（?公）證機關(guān)?（章）__?____?___年_?___月_?___日?外地職工勞?動合同書范?文（六）?甲方（用人?單位）：_?____?地址：__?___郵?政編碼：_?____?乙方（職工?）：___?__身份?證號碼：_?____?住址：__?___郵?政編碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，按國家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過一年。?（二）本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（其中?頭____?天為試用期?）。（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時還需交鑒?證機構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?：____?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動?時間與休假?（一）甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計不?得超過36?小時;確需?加班加點的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標準規(guī)定?，保證乙方?的工資標準?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標?準。（二?）乙方工資?形式、標準?：1.乙?方的工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?2.乙方?的工資標準?：____?元/月（或?____元?/時）;?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1%賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點，無法?安排補休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補助?費、撫恤金?，如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費等待遇?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定支付;?2.合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認為殘廢的?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定，一次?性計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項工?傷保險費后?，甲乙雙方?工傷保險關(guān)?系即行終止?。（四）?乙方患病或?非因工負傷?，其待遇：?1.停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時間?，按國家規(guī)?定和本單位?制度確定;?2.醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同;?3.傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費_?___元。?（五）乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標準酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補助費?____元?和一次性優(yōu)?撫金___?_元。（?六）企業(yè)應(yīng)?為乙方辦理?繳納工傷保?險基金手續(xù)?。六、勞?動保護（?一）甲方按?國家有關(guān)勞?動保護規(guī)定?、《女職工?勞動保護條?例》及有關(guān)?未成年工（?16周歲至?未滿18周?歲）的勞動?保護規(guī)定和?《廣東省勞?動安全衛(wèi)生?條例》，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國家規(guī)定對?乙方進行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓，乙方應(yīng)?參加上述培?訓并嚴格遵?守有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。（三?）甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品，并按勞?動保護規(guī)定?定期免費安?排乙方進行?體檢。（?四）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動紀律及獎?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?八、變更、?解除、終止?勞動合同?（一）本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行;在不違?反本市有關(guān)?招用外地工?政策、規(guī)定?的前提下，?如雙方同意?，可以重新?簽訂合同。?但各合同期?限累計不得?超過___?_年，如乙?方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員和市屬縣?（市）城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術(shù)性工種?工作的人員?除外。（?二）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方因?個人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方?簽字（蓋章?）。（三?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動合同：?1.乙方?無正當理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的;?2.乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?3.乙方?有違法違紀?行為按國家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的;4?.甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動合同的?，但須征求?工會意見并?向勞動行政?部門報告。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除勞動合同?：1.經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的;?2.甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;3.甲?方不能履行?勞動合同，?嚴重違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法經(jīng)益?的。（五?）有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動合同;?1.乙方?患職業(yè)病或?因工負傷在?醫(yī)療終結(jié)前?：或合同期?內(nèi)的;2?.乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期雖?滿仍住院治?療的;3?.職工在享?受法定假期?間的;4?.乙方為女?職工，且在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。（六?）經(jīng)濟補償?金按國家和?____市?規(guī)定執(zhí)行。?（七）按?本合同第八?條第（三）?款2項解除?勞動合同時?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?___元。?（八）若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將甲方?交給乙方使?用、保管的?物品、工具?等如數(shù)交還?甲方，如有?遺失應(yīng)予賠?償（低值易?耗品除外）?。（九）?甲、乙任何?一方解除勞?動合同，必?須以書面形?式提前30?天通知對方?，但在試用?期內(nèi)，以及?符合第八條?第（三）款?3項、第（?四）款情形?之一的，可?以隨時解除?勞動合同。?解除勞動合?同的通知應(yīng)?包括原因、?依據(jù)及生效?時間等內(nèi)容?。九、違?反合同承擔?的責任一?方違反合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責?任大小，予?以適當賠償?。十、調(diào)?解與仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，應(yīng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商無效，?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解無?效，向甲方?所在地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁;對仲?裁不服，可?向甲方所在?地人民法院?起訴。十?一、雙方需?要明確的其?他事項_?____。?十二、本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省、市有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日簽訂?地簽訂地點?：____?_???????簽?訂地點：_?____?鑒（公）證?意見：經(jīng)?辦人：鑒（?公）證機關(guān)?（章）_?___年_?___月_?___日?（注：除國?家另有規(guī)定?外，鑒（公?）證實行自?愿原則）?外地職工勞?動合同書范?文（七）?甲方（用人?單位）：_?____?地址：__?___郵?政編碼：_?____?乙方（職工?）：___?__身份?證號碼：_?____?住址：__?___郵?政編碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，按國家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過一年。?（二）本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（其中?頭____?天為試用期?）。（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時還需交鑒?證機構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?：____?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動?時間與休假?（一）甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計不?得超過36?小時;確需?加班加點的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標準規(guī)定?，保證乙方?的工資標準?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標?準。（二?）乙方工資?形式、標準?：1.乙?方的工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?2.乙方?的工資標準?：____?元/月（或?____元?/時）;?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1%賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點，無法?安排補休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補助?費、撫恤金?，如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)