課件 施工企業(yè)職工薪酬的認(rèn)知

職工薪酬的核算1．施工企業(yè)職工薪酬的認(rèn)知3．自有職工其他貨幣性薪酬的核算2．自有職工工資的核算4．非貨幣性福利的核算5．勞務(wù)派遣的核算6．勞務(wù)分包的核算1.企業(yè)職工的范圍2.職工薪酬的含義3.職工薪酬的內(nèi)容目錄職工薪酬的認(rèn)知CONTENTS在編的職工臨時合同工農(nóng)民工等一、企業(yè)職工的范圍一、企業(yè)職工的范圍與企業(yè)訂立正式勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工。Y屬于企業(yè)職工的范圍N但由企業(yè)正式任命的人員。Y但為企業(yè)提供了類似服務(wù)。NY施工企業(yè)用工模式內(nèi)部人工模式勞務(wù)派遣模式勞務(wù)分包模式職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。二、職工薪酬的含義在職期間離職后貨幣性薪酬非貨幣性福利職工本人被贍養(yǎng)人2.支付形式1.涵蓋時間3.支付對象1.3.2.離職后福利4.其他長期職工福利辭退福利短期薪酬三、職工薪酬的內(nèi)容短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。1.3.2.離職后福利4.其他長期職工福利辭退福利短期薪酬三、職工薪酬的內(nèi)容職工福利費工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費住房公積金工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費短期帶薪缺勤短期利潤分享計劃非貨幣性福利勞務(wù)派遣人員報酬設(shè)定提存計劃設(shè)定受益計劃長期帶薪缺勤長期殘疾福利長期利潤分享計劃企業(yè)年金失業(yè)保險其他短期薪酬基本養(yǎng)老保險1年以內(nèi)1年以上企業(yè)負(fù)擔(dān)5險醫(yī)療保險工傷保險生育保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬應(yīng)付職工薪酬——離職后福利醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險其他應(yīng)付款——應(yīng)付醫(yī)療保險

——應(yīng)付養(yǎng)老保險

——應(yīng)付失業(yè)保險企業(yè)代扣代交企業(yè)計提負(fù)擔(dān)個人負(fù)擔(dān)3險繳存社會保險費企業(yè)繳納個人繳納短期薪酬離職后福利醫(yī)療保險工傷保險保生育保險保養(yǎng)老保險失業(yè)保險住房公積金社會保險費本講回顧

施工企業(yè)職工薪酬的認(rèn)知企業(yè)職工的范圍職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬的含義離職后福利短期薪酬辭退福利其他長期職工福利課后作業(yè)A.提前竣工獎B.工傷赴外地就醫(yī)路費C.詹天佑質(zhì)量獎D.生活困難補(bǔ)助E.流動施工津貼F.醫(yī)療保險費G.交通補(bǔ)貼H.職工進(jìn)修培訓(xùn)費I.住房公積金G.婚假帶薪缺勤K.失業(yè)保險L.提前解除勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償M.企業(yè)年金N.中秋月餅O.長期殘疾福利P.基本養(yǎng)老保險Q.勞動保護(hù)支出R.出差伙食補(bǔ)助S.股改內(nèi)退人員費用思考：所列支付給職工的項目中哪些屬于短期薪