公司保密制度模板（五篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)公司保密?制度模板?乙方：?（員工）?____?號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《_?___反?不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》和?國(guó)家、地?方有關(guān)規(guī)?定，就企?業(yè)技術(shù)_?___保?護(hù)達(dá)成如?下協(xié)議。?（一）?保密內(nèi)容?1.雙?方交流的?口頭言語(yǔ)?信息；?2.甲方?的經(jīng)營(yíng)_?___和?技術(shù)__?__；?3.向乙?方提供的?相關(guān)的文?字資料；?4.關(guān)?于產(chǎn)品的?全部信息?，相互間?的代理合?同、代理?價(jià)格等。?（二）?保密范圍?1.乙?方從甲方?獲得的與?項(xiàng)目有關(guān)?或因項(xiàng)目?產(chǎn)生的任?何商業(yè)、?營(yíng)銷、技?術(shù)、運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)或其?他性質(zhì)的?資料，無?論以何種?形式或載?于何種載?體，無論?在披露時(shí)?是否以口?頭、圖像?或以書面?方式表明?其具有保?密性。?2.乙方?在勞動(dòng)合?同期前甲?方已有的?商業(yè)__?__。?3.乙方?在勞動(dòng)合?同期內(nèi)甲?方所擁有?的商業(yè)_?___。?（三）?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方在甲方?任職期間?，必須遵?守甲方規(guī)?定的成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?；2.?主動(dòng)防止?泄露甲方?公司__?__，如?發(fā)生公司?____?泄露，應(yīng)?立即告訴?甲方，并?采取補(bǔ)救?措施；?3.事前?未經(jīng)甲方?書面同意?，不得利?用甲方公?司___?_進(jìn)行新?的研究和?開發(fā)；?4.雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同后，乙?方不得向?第三方公?開甲方所?擁有的未?被公眾知?悉的商業(yè)?____?；5.?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的保?密制度，?防止泄露?甲方的商?業(yè)___?_。（?四）保密?期限1?.本合同?有效期為?____?年，自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?；2.?甲方的專?利技術(shù)未?被公眾知?悉期內(nèi)。?（五）?脫密期限?1.因?履行勞動(dòng)?合同約定?條件發(fā)生?變化，乙?方要求解?除勞動(dòng)合?同的必須?以書面形?式提前_?___月?通知甲方?，提前期?即為脫密?期限；?2.勞動(dòng)?合同解除?或期滿終?止后，乙?方必須信?守本協(xié)議?，不損害?甲方利益?。（六?）保密津?貼1.?甲方對(duì)乙?方保守商?業(yè)___?_予以保?密津貼，?甲方按月?支付乙方?保密津貼?人民幣_(tái)?___元?；2.?保密津貼?每月__?__日與?工資同時(shí)?發(fā)放；?3.乙方?調(diào)任非_?___崗?位，甲方?停止支付?乙方保密?津貼。?（七）違?約責(zé)任?1.乙方?違反此協(xié)?議，甲方?有權(quán)無條?件解除聘?用合同，?并收回有?關(guān)待遇。?2.如?果乙方違?反本保密?協(xié)議，應(yīng)?向甲方支?付萬元人?民幣的違?約金。?3.由于?乙方泄露?、披露甲?方公司_?___行?為或保密?不當(dāng)給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失或?名譽(yù)損失?的，乙?方應(yīng)向甲?方賠償。?4.以?上違約責(zé)?任的執(zhí)行?，超過法?律、法規(guī)?、賦予雙?方權(quán)限的?，申請(qǐng)仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁或向法?院提出上?訴。（?八）其他?約定1?.任何一?方在任何?時(shí)間任何?期限里沒?有行使其?本合同項(xiàng)?的權(quán)利，?并不能解?釋為他已?經(jīng)放棄了?該權(quán)利。?2.如?果本合同?的任何部?分、條款?或規(guī)定是?不合法的?或者是不?可執(zhí)行的?，合同其?他部分的?有效性和?可執(zhí)行性?仍不受影?響。3?.未經(jīng)另?一方同意?，任何一?方不得轉(zhuǎn)?讓其在本?合同項(xiàng)下?的全部或?任何部分?權(quán)利。未?經(jīng)雙方事?先書面達(dá)?成一致意?見，本合?同不得以?任何其他?理由而更?改，除非?本協(xié)議的?任何意思?表示或保?證具有欺?詐性。?（九）其?他本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?公司保?密制度模?板（二）?一、為?保守公司?秘密，維?護(hù)公司的?穩(wěn)定、健?康發(fā)展，?營(yíng)造一個(gè)?和諧的工?作環(huán)境，?特制定本?制度。?二、公司?秘密是關(guān)?私法公司?權(quán)力、權(quán)?利和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項(xiàng)。?三、公司?下屬各地?區(qū)辦事處?及每位員?工都有保?守公司秘?密的義務(wù)?。第二?章密范圍?和保密事?項(xiàng)一、?“公司秘?密”包括?“商業(yè)秘?密”即是?指不為公?眾所知悉?，能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益，?具有實(shí)用?性并經(jīng)公?司采取保?密措施，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?特定范圍?內(nèi)的人員?知悉的技?術(shù)信息、?經(jīng)營(yíng)信息?和其他信?息。以及?“公司”?根據(jù)保密?制度，其?他制度及?文件確定?的保密事?項(xiàng)二、?“泄秘”?是指為謀?取不正當(dāng)?利益或因?過錯(cuò)使公?司秘密超?出了限定?的知悉范?圍被不應(yīng)?知悉者知?悉的行為?。三、?“文件資?料”是指?記錄著秘?密信息的?文件、資?料、圖表?、筆記、?信件、報(bào)?告、傳真?、磁帶、?磁盤、光?碟以及其?他形式的?載體。?四、公司?秘密包括?以下保密?事項(xiàng)：?1、公司?在經(jīng)營(yíng)管?理中所做?出的重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?，包括但?不限于公?司的收購(gòu)?、兼并、?控股、企?業(yè)改制、?上市及其?他戰(zhàn)略性?投資事項(xiàng)?；2、?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策；3?、公司在?推廣銷售?、售后服?務(wù)過程中?不宜公開?的信息；?4、公?司訴訟或?仲裁事項(xiàng)?及糾紛的?解決方案?等；5?、公司對(duì)?處簽訂的?章程、合?同、協(xié)議?、意向書?；6、?公司的各?種證、照?以及總部?的和項(xiàng)批?文；7?、公司內(nèi)?部制度、?規(guī)定、各?類行政、?業(yè)務(wù)會(huì)議?的文件、?資料、記?錄（錄音?、錄像）?、紀(jì)要及?上報(bào)、下?達(dá)的相互?交流的內(nèi)?部文件、?資料；?8、公司?各部門每?個(gè)時(shí)期的?工作計(jì)劃?、總結(jié)和?情況綜合?文件、資?料；9?、公司財(cái)?務(wù)運(yùn)作、?資金運(yùn)作?計(jì)劃、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表；?10、公?司的人事?檔案、員?工個(gè)人薪?酬待遇、?獎(jiǎng)金及勞?務(wù)性收入?資料，員?工情況綜?合資料；?11、?由公司做?出的市場(chǎng)?調(diào)查、可?行性的規(guī)?劃方案研?究報(bào)告、?客戶資料?情況、營(yíng)?銷策略、?產(chǎn)品底價(jià)?及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手的有關(guān)?情況等；?12、?公司各部?門所有印?章、財(cái)務(wù)?用章、法?人章等；?13、?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?司的各類?信息；?14、營(yíng)?運(yùn)過程過?發(fā)生的突?發(fā)事件或?其他經(jīng)公?司確定應(yīng)?當(dāng)保密的?事項(xiàng)；?第三章保?密要求及?措施一?、屬于公?司秘密的?文件、資?料和其它?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、保存?和銷毀，?需由公司?指定專人?負(fù)責(zé)執(zhí)行?；二、?在對(duì)外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密事項(xiàng)的?，應(yīng)當(dāng)事?先經(jīng)公司?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)；?三、不準(zhǔn)?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準(zhǔn)在公?共場(chǎng)所談?論公司秘?密，不準(zhǔn)?通過其他?方式傳遞?公司秘密?；四、?員工之間?不可相互?打聽和攀?比個(gè)人薪?酬待遇，?也不能任?意公開自?己的薪酬?具體金額?狀況；在?公共場(chǎng)合?不隨意討?論個(gè)人工?資問題，?以減少員?工與企業(yè)?、員工與?員工之間?利益上的?矛盾，營(yíng)?造和諧的?工作氛圍?。五、?公司要加?強(qiáng)員工的?思想教育?，增強(qiáng)保?密觀念，?自覺遵守?保守制度?基本準(zhǔn)則?，做到不?該說的機(jī)?密絕對(duì)不?說，不該?看的機(jī)密?絕對(duì)不看?。六、?公司高、?中層領(lǐng)導(dǎo)?要自覺帶?頭遵守保?密制度，?公司各部?門要運(yùn)用?各種形式?經(jīng)常對(duì)所?屬員工進(jìn)?行保密教?育。七?、員工在?離職時(shí)，?須按公司?相關(guān)規(guī)定?辦理交接?手續(xù)，將?其保存所?有與本崗?位有關(guān)的?工作資料?交回公司?，或征得?公司同意?后銷毀；?八、員?工在離開?公司后仍?應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)，?直到其所?掌握的信?息完全向?公眾公開?。九、?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?告有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)立即做?出處理，?避免或減?輕損害后?果。第?四章責(zé)任?和處罰?一、出現(xiàn)?下列情況?之一者，?給予嚴(yán)重?警告，并?視情節(jié)輕?重相應(yīng)扣?罰其本人?基礎(chǔ)工資?的___?_%-_?___%?；1、?泄露公司?秘密，尚?未造成嚴(yán)?重后果或?經(jīng)濟(jì)損失?的；2?、違反本?制度規(guī)定?的秘密內(nèi)?容和保密?事項(xiàng)的；?3、無?意泄露公?司秘密但?及時(shí)采取?補(bǔ)救措施?的。二?、出現(xiàn)下?列情況之?一的，予?以辭退并?視情節(jié)輕?重根據(jù)有?關(guān)法律規(guī)?定追究其?法律責(zé)任?及賠償經(jīng)?濟(jì)損失；?1、幫?間或過失?泄露公司?秘密，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的；2?、違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、測(cè)探、?收買或違?章提供公?司秘密的?phon?e3、?故意或惡?性違反保?密制度的?；4、?利用職權(quán)?強(qiáng)制下屬?員工違反?保密制度?的。三?、職能部?門由于工?作需要的?，不視為?違反本保?密制度。?第五章?附則一?、本制度?由公司行?政部門負(fù)?責(zé)解釋。?二、本?制度自頒?布之日起?開始執(zhí)行?。公司?保密制度?模板（三?）一、?不該說的?____?絕對(duì)不說?，不該問?的___?_絕對(duì)不?問，不該?看的__?__絕對(duì)?不看，不?該記錄的?____?絕對(duì)不記?;不在私?人電話、?通信中涉?及___?_;不得?攜帶__?__文件?游覽、參?觀、走親?訪友和出?入公共場(chǎng)?所;不得?在公共場(chǎng)?所和家屬?、子女、?親友面前?談?wù)揰_?__。?二、凡有?____?容的文電?、草稿、?資料、檔?案、表冊(cè)?、照片等?在擬制、?打印、復(fù)?制、收發(fā)?、傳遞、?閱辦、保?管、清退?、歸檔、?移交和銷?毀等過程?中，必須?嚴(yán)格按保?密文電管?理工作的?規(guī)定執(zhí)行?，不得私?自復(fù)制抄?錄和保存?____?文件，機(jī)?要文電必?須存放在?加鎖的文?件櫥內(nèi)。?三、對(duì)?收文和發(fā)?文，要嚴(yán)?格按登記?、傳閱手?續(xù)辦理，?并定期檢?查清理，?發(fā)現(xiàn)短缺?要及時(shí)查?找，如有?丟失，要?及時(shí)報(bào)上?級(jí)備案。?工作人員?調(diào)動(dòng)時(shí)，?必須將個(gè)?人所保存?的___?_文電、?統(tǒng)計(jì)資料?等進(jìn)行認(rèn)?真清點(diǎn)、?交接，不?得帶走。?四、加?強(qiáng)印信管?理中的保?密工作。?凡需加蓋?印章的，?都要嚴(yán)格?按印信管?理規(guī)定辦?理。工作?人員要妥?善保管印?章和各類?介紹信函?，不準(zhǔn)攜?帶公章外?出，下班?后必須將?印章鎖入?保險(xiǎn)柜內(nèi)?。五、?加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)?代通信、?辦公自動(dòng)?化設(shè)備和?計(jì)算機(jī)聯(lián)?網(wǎng)管理，?嚴(yán)禁在非?保密通信?、計(jì)算機(jī)?信息系統(tǒng)?中涉及機(jī)?、絕密事?項(xiàng)。使用?計(jì)算機(jī)及?其網(wǎng)絡(luò)時(shí)?，不能在?互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)?站上刊登?國(guó)家__?__及內(nèi)?部辦公信?息;不能?利用__?__在互?聯(lián)網(wǎng)上傳?遞國(guó)家_?___及?內(nèi)部辦公?信息;不?能利用外?網(wǎng)計(jì)算機(jī)?處理、存?儲(chǔ)、傳遞?國(guó)家__?__及內(nèi)?部辦公信?息;處理?、存儲(chǔ)、?傳遞國(guó)家?____?及內(nèi)部辦?公信息的?計(jì)算機(jī)及?其網(wǎng)絡(luò)必?須與互聯(lián)?網(wǎng)實(shí)行物?理隔離。?領(lǐng)導(dǎo)干部?、___?_人員不?得使用手?機(jī)談?wù)揰?___事?項(xiàng);不得?將手機(jī)帶?入談?wù)揰?___事?項(xiàng)的場(chǎng)所?。六、?跟隨領(lǐng)導(dǎo)?出發(fā)的司?機(jī)及有關(guān)?人員，凡?本人不應(yīng)?知道的_?___文?件、__?__事項(xiàng)?，要自覺?做到不看?、不聽，?已經(jīng)知道?的要做到?不傳。?七、對(duì)違?反公司保?密制度，?造成失_?___事?件的，根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定嚴(yán)肅處?理。八?、一定要?做到這十?六字，嚴(yán)?肅認(rèn)真、?周到細(xì)致?、穩(wěn)妥可?靠、萬無?一失。?公司保密?制度模板?（四）?為了加強(qiáng)?公司員工?的保密行?為，切實(shí)?維護(hù)公司?的利益及?研究成果?安全，特?制訂以下?保密制度?：一、?公司__?__分為?____?、保密二?種，其具?體范圍包?括：a?、___?_資料是?公司的重?要___?_，泄露?會(huì)使公司?的利益受?特別嚴(yán)重?損害。其?范圍：?1、公司?股東、董?事會(huì)資料?，會(huì)議記?錄。紀(jì)要?。保密期?限內(nèi)的重?要決定事?項(xiàng)。2?、公司中?層以上職?員人事考?核、涉嫌?違法違紀(jì)?調(diào)查。未?公布的人?事任免。?獎(jiǎng)懲決定?。3、?公司的年?度工作總?結(jié)。財(cái)務(wù)?預(yù)算決算?報(bào)告，繳?納稅款。?營(yíng)銷報(bào)表?和各種綜?合統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。4?、公司有?關(guān)銷售業(yè)?務(wù)資料，?貨源情報(bào)?，供應(yīng)商?咨信調(diào)研?資料。?5、公司?開發(fā)設(shè)計(jì)?資料，技?術(shù)資料和?生產(chǎn)情況?。6、?公司與同?行對(duì)手的?竟?fàn)幉呗?。計(jì)劃。?b、保?密資料是?公司內(nèi)部?的一般_?___，?____?人會(huì)對(duì)公?司造成不?良影響，?其范圍：?1、公?司各部門?人員編制?。調(diào)整，?未公布的?計(jì)劃，員?工福利待?遇資料。?員工手冊(cè)?。2、?公司的安?全防范狀?況及存在?問題。?3、公司?員工違法?違紀(jì)的檢?舉。投訴?。調(diào)查材?料，發(fā)生?案件，事?故的調(diào)查?登記資料?。4、?公司。法?人代表的?印章，營(yíng)?業(yè)執(zhí)照，?財(cái)務(wù)印章?，合同協(xié)?議。二?、公司的?保密制度?1、建?立健全文?件。傳真?的收發(fā)登?記、簽收?、催辦、?清退、借?閱、歸檔?制度。?2、凡需?保密的文?件。資料?，必須在?左上角注?明。3?、凡涉及?公司內(nèi)部?____?的文件資?料的報(bào)廢?處理必須?使用碎紙?機(jī)，不準(zhǔn)?未經(jīng)切碎?作收購(gòu)處?理。4?、公司員?工本人工?作所持有?的各種文?件。資料?。電腦復(fù)?印軟件，?當(dāng)本人離?開辦公室?外出時(shí)，?須存放入?文件柜或?抽屜，不?準(zhǔn)隨意亂?放，更不?能未經(jīng)批?準(zhǔn)，攜帶?外出進(jìn)入?公共場(chǎng)所?。5、?未經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，不得向?外界提供?公司的任?何保密資?料。6?、妥善保?管好各種?財(cái)務(wù)賬冊(cè)?。公司證?照。印章?。三、?公司的保?密措施?1、加強(qiáng)?員工的思?想教育，?增強(qiáng)保密?觀念。?a、公司?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)，要?自覺帶頭?遵守保密?制度;部?門草擬文?件。制作?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，主管經(jīng)?理要把好?保密關(guān)，?提出規(guī)定?b、公?司各部門?要運(yùn)用各?種形式經(jīng)?常對(duì)所屬?員工進(jìn)行?保密教育?，增強(qiáng)保?密觀念。?c、全?體員工自?覺遵守保?密基本準(zhǔn)?則，做到?。不該說?的___?_，絕對(duì)?不說，不?該看的_?___，?絕對(duì)不看?（含超越?自己職責(zé)?。業(yè)務(wù)范?圍的文件?。資料電?腦復(fù)印軟?件）2?、嚴(yán)肅保?密紀(jì)律?a、對(duì)員?工依照公?司本規(guī)定?，在保守?國(guó)家__?__及公?司___?_方面，?能忠于職?守，從事?保密工作?取得顯著?成績(jī)的;?發(fā)現(xiàn)他人?____?，立即采?取補(bǔ)救措?施，避免?或減輕損?害后果的?;對(duì)__?__或者?非法獲取?公司__?__的行?為及時(shí)檢?舉。投訴?的。按照?有關(guān)規(guī)定?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。b、?對(duì)員工因?不遵守公?司規(guī)定，?造成__?__事件?，依照有?關(guān)法規(guī)及?公司的獎(jiǎng)?懲規(guī)定，?給予紀(jì)律?制裁。解?雇，直至?追究刑事?責(zé)任。?四、本規(guī)?定自公布?之日起試?行，不盡?之處試行?后修改補(bǔ)?充。公?司保密制?度模板（?五）乙?方：（員?工）身份?證號(hào)碼：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)反?不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》和?國(guó)家、地?方有關(guān)規(guī)?定，就企?業(yè)技術(shù)秘?密保護(hù)達(dá)?成如下協(xié)?議。（?一）保密?內(nèi)容1?.雙方交?流的口頭?言語(yǔ)信息?；2.?甲方的經(jīng)?營(yíng)秘密和?技術(shù)秘密?；3.?向乙方提?供的相關(guān)?的文字資?料；4?.關(guān)于產(chǎn)?品的全部?信息，相?互間的代?理合同、?代理價(jià)格?等。（?二）保密?范圍1?.乙方從?甲方獲得?的與項(xiàng)目?有關(guān)或因?項(xiàng)目產(chǎn)生?的任何商?業(yè)、營(yíng)銷?、技術(shù)、?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?或其他性?質(zhì)的資料?，無論以?何種形式?或載于何?種載體，?無論在披?露時(shí)是否?以口頭、?圖像或以?書面方式?表明其具?有保密性?。2.?乙方在勞?動(dòng)合同期?前甲方已?有的商業(yè)?秘密。?3.乙方?在勞動(dòng)合?同期內(nèi)甲?方所擁有?的商業(yè)秘?密。（?三）雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方在?甲方任職?期間，必?須遵守甲?方規(guī)定的?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)；?2.主動(dòng)?防止泄露?甲方公司?秘密，如?發(fā)生公司?秘密泄露?，應(yīng)立即?告訴甲方?，并采取?補(bǔ)救措施?；3.?事前未經(jīng)?甲方書面?同意，不?得利用甲?方公司秘?密進(jìn)行新?的研究和?開發(fā)；?4.雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同后，乙?方不得向?第三方公?開甲方所?擁有的未?被公眾知?悉的商業(yè)?秘密；?5.乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的保密制?度，防止?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。（?四）保密?期限1?.本合同?有效期為?____?年，自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?；2.?甲方的專?利技術(shù)未?被公眾知?悉期