正規(guī)勞動合同例文（7篇）

第27頁共27頁正規(guī)勞動合?同例文甲?方名稱：?乙方姓名：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限1、有?固定期限。?本合同自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，期限為?____年?（其中試用?期自___?_年___?_月___?_日止，期?限為個月）?。2、無?固定期限。?本合同自_?___年_?___月_?___日至?合同中約定?解除或終止?合同的條件?出現(xiàn)時止。?3、以完?成一定的工?作（任務）?為期限，自?____年?____月?____日?至工作（任?務）完成時?即行終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點1、?乙方同意甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）任?務的需要，?安排在部門?（地點：）?承擔工作任?務。（具體?工作內(nèi)容及?要求，雙方?可另簽定崗?位協(xié)議）。?2、因工?作需要并與?乙方協(xié)商后?，甲方可變?更乙方工作?崗位。三?、工作時間?和休息休假?1、甲方?實行工作制?，每日工作?時間小時。?每周工作時?間小時，因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?加點的，按?國家規(guī)定支?付加班工資?或補休。?2、乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利，甲方應?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護1、?甲方應嚴格?執(zhí)行國家和?地方有關勞?動保護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，依法?為乙方提供?必要的勞動?條件，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準，保?障乙方的安?全和健康。?2、甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術(shù)、安全生?產(chǎn)的教育和?培3、對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。4?、乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)、對危害?乙方生命安?全和身體健?康的勞動條?件，有權(quán)對?甲方提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。五、?勞動報酬?1、甲方按?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?政策以貨幣?形式每月日?支付乙方工?資元（當月?工資不低于?國家規(guī)定最?低生活標準?）。乙方依?法承擔個人?所得稅，由?甲方代扣代?繳。2、?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)、未?超一個月的?，甲方應按?本合同約定?的工資標準?支付乙方工?資;超過一?個月，未安?排乙方工作?的，甲方應?按不低于當?地失業(yè)保險?標準支付乙?方停工生活?費。3、?乙方依法享?受年休假、?探親假、婚?喪等假期期?間，甲方按?國家政策規(guī)?定或約定的?標準，支付?乙方工資。?六、社會?保險、福利?待遇1、?甲方依照國?家規(guī)定為乙?方繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育五項社?會保險費用?;社會保險?費用個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。2?、乙方因工?負傷期間的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家及襄樊?市有關規(guī)定?執(zhí)行。乙方?依法享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日有?薪假期。?七、雙方約?定的其他事?項：八、?勞動合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更1、甲?乙雙方共同?遵守《中華?人民共和國?勞動合同法?》第三十六?條至五十條?的規(guī)定。?2、本合同?依法訂立后?，不因用人?單位變更名?稱、合并、?分立、法定?代表人，主?要負責人或?者投資人、?承辦人等事?項變更而解?除。九、?因履行本合?同發(fā)生爭議?，任何一方?在規(guī)定期限?內(nèi)可以提起?勞動仲裁。?本合同未約?定事項，按?國家規(guī)定執(zhí)?行。十、?其他規(guī)定：?（一）甲?方依法制定?的規(guī)章制度?（包括但不?限于員工手?冊、崗位職?責、培訓協(xié)?議、保密協(xié)?議、安全準?則等）均屬?本合同的主?要附件，其?效力與合同?條款同等。?（二）乙?方同意，在?其處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)（?包括但不限?于乙方因病?住院，喪失?人身自由等?情形）時，?委托合同首?部的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系人?”作為乙方?的受委托人?，該受委托?人享有接受?和解與調(diào)解?，代領、簽?收相關文書?的權(quán)限。?十一、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。約定事項?違背國家規(guī)?定或涂改、?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?正規(guī)勞動?合同例文（?二）甲方?（單位）名?稱：___?__所有?制性質(zhì)：_?____?地址：__?___法?人代表：_?____?乙方（工人?）姓名：_?____?性別：__?___年?齡：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__籍貫?：____?省____?市現(xiàn)住址?：____?_屬于：?_____?（農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人?口）居民?身份證號碼?：____?_務工許?可證號碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞?動部門批準?，勞務市場?介紹，同意?招用乙方為?臨時工，根?據(jù)有關國家?有關規(guī)定及?____人?民政府有關?政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)（工作?）任務甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔___?__臨時生?產(chǎn)（工作）?任務。乙方?若同意，須?服從。在合?同期內(nèi)甲方?因調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任?務，需要變?更乙方的崗?位和任務，?需經(jīng)乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動時間與勞?動報酬（?一）勞動時?間：甲方實?行每周__?__日，每?日____?小時工作制?。嚴格控制?加班加點，?確因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點的?，應控制每?日加班不超?過____?小時，每月?加班不超過?____小?時，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給?加班加點費?。（二）?勞動報酬：?按國家有關?規(guī)定和單位?的實際情況?，根據(jù)乙方?的崗位和承?擔任務，甲?乙雙方協(xié)商?定為為每日?____元?，每月__?__元。加?班工資，按?不低于國家?規(guī)定的標準?執(zhí)行。獎金?，根據(jù)單位?效益和勞動?貢獻，定期?發(fā)給。實行?計件工資制?的，月工資?按計件單價?結(jié)算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應發(fā)給夜?餐費___?_元。（?三）在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費____?元。四、?勞動保護、?保險福利待?遇（一）?從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，?實行社會養(yǎng)?老保險制度?。保險金繳?納辦法與單?位勞動合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險費，每?月甲方負擔?____元?，乙方負擔?____元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標，?可招為勞動?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計算繳?費年限。?（二）乙方?因工死亡待?遇及因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應當安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?（三）乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?_個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應當與合同?制工人同等?對待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補助?費。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?___元，?乙方死亡的?，甲方應發(fā)?給喪葬補助?費____?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟?費____?元。（四?）乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，服務每滿?一年假期為?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。（?五）根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護用品_?____，?及勞動保健?食品費__?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。（六）?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補貼__?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼____?元。五、?勞動紀律?（一）按時?上下班，不?得遲到早退?。（二）?嚴格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）愛護?單位財產(chǎn)，?不無故損壞?公物。（?四）上班工?作（生產(chǎn)）?時間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關的事?。（五）?聽從指揮，?服從調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完成?任務，不得?投機取巧。?（七）有?事及時請示?報告，不得?擅自主張。?六、勞動?合同的變更?、終止、解?除和辭職?（一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關內(nèi)?容。（二?）合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準，雙方?重新簽訂合?同。（三?）有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?（1）雙方?一致同意的?;（2）?符合本合同?第六條第五?項和第六條?第六項規(guī)定?的;（3?）乙方培訓?（熟練）期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?（4）乙方?非因工負傷?，治療終結(jié)?仍不能復工?的。（四?）有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：（?1）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?（2）乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。（?五）乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退;?（1）嚴?重違犯勞動?紀律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?（2）違反?操作規(guī)程，?損壞設備、?工具，浪費?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟損失的;?（3）服?務態(tài)度惡劣?，損害消費?者利益的;?（4）有?貪污、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責任的;?（5）無理?取鬧、打架?斗毆，嚴重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴重錯誤?的。（六?）甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?（1）經(jīng)國?家有關部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護措施，嚴?重損害工人?身體健康的?;（2）?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的;?（3）人?格受到甲方?負責人侮辱?的;（4?）甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法律?、政策，侵?害工人合法?權(quán)益的;?（5）經(jīng)國?家批準應征?入伍的。?（七）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：（?1）合同期?限未滿，又?不符合第六?條第3項情?況之一的;?（2）患?有職業(yè)病和?因工負傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動能力的?;（3）?女工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?。（八）?甲方或乙方?要求解除勞?動合同，除?第六條第（?四）款所列?情況外，必?須提前半個?月通知對方?。并辦理有?關手續(xù)。?七、違約責?任甲方違?反合同有關?條款或無正?當理由在合?同期內(nèi)辭退?乙方的，按?乙方實際損?失予以賠償?，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方違?反本合同有?關條款給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方可根據(jù)實?際損失情況?要求乙方予?以賠償。具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方__?__元，否?則甲方不予?辦理離單位?手續(xù)。八?、雙方認為?需要約定的?其它事項?（一）甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費?由乙方自負?。房租按商?品房標準收?取的，甲方?應給乙方住?房補貼每月?為____?元;如乙方?自行解決住?房的，甲方?應給乙方住?房補貼，每?月為___?_元。（?二）甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補貼每?月____?元。（三?）甲方按國?家規(guī)定，每?月應給乙方?各類補貼共?____元?。（四）?計件工資制?的，月工資?結(jié)算辦法：?_____?_____?_____?___。?（五）其他?需約定事項?：____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，對方有?權(quán)根據(jù)責任?和造成的后?果，追究違?約金___?_元，賠償?金____?元。九、?勞動爭議處?理合同履?行中如發(fā)生?爭議，雙方?應本著互諒?互讓的原則?協(xié)商解決，?或經(jīng)企業(yè)勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解（因開?除，辭退違?紀職工以及?職工辭退，?自動離職發(fā)?生的爭議可?直接申請仲?裁或向法院?起訴）。調(diào)?解無效，甲?乙雙方協(xié)商?一致選擇：?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（一）按?企業(yè)勞動爭?議處理有關?規(guī)定，向_?____勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。（二）?向當?shù)厝嗣?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。十?一、本合同?自勞動部門?鑒證之日起?生效，一式?____份?，甲乙雙方?各持___?_份，涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?正規(guī)勞動?合同例文（?三）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及相關法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?1位具體職?責和要求。?2、乙方?的工作地點?：本公司或?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要安排的?其他地點。?三、工作?時間1、?甲方依法保?證乙方的休?息權(quán)利;?2、甲方在?遵守有關法?律法規(guī)規(guī)定?的前提下，?可以根據(jù)工?作需要安排?乙方加班，?乙方應服從?甲方的統(tǒng)一?安排。四?、勞動報酬?1、甲方?每月以轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方工資，月?綜合工資元?人民幣，于?次月___?_日前發(fā)放?。2、甲?乙雙方對工?資的其他約?定：五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護1、甲?方根據(jù)國家?有關法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方應嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度。雙方?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故發(fā)生，?減少職業(yè)危?害。2、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關勞動?安全的規(guī)定?為乙方配置?和完善必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?六、規(guī)章?制度1、?甲方依法制?定單位規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方。2、?乙方服從甲?方工作管理?，并嚴格遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。七?、勞動合同?變更、解除?和終止1?、甲乙雙方?變更、解除?、終止勞動?合同依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關法律法規(guī)?執(zhí)行。2?、雙方若有?一方要求解?除勞動合同?，應提前七?日以書面形?式通知另一?方，甲方應?在滿十五日?前出具解除?勞動合同證?明，在此期?間乙方應堅?守崗位。?八、勞動爭?議處理及其?他1、甲?乙雙方因履?行勞動合同?發(fā)生爭議，?應協(xié)商解決?;協(xié)商不成?或不愿協(xié)商?的，可向當?地人民法院?起訴。2?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽名?）：___?__合同?簽訂日期：?____年?____月?____日?正規(guī)勞動?合同例文（?四）《_?____公?司》單位?（甲方）：?_____?單位地址?：____?_單位法?定代表人：?_____?員工（乙?方）：__?___戶?口所在地：?_____?通訊地址?及郵編：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?相關法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲、乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽定?本合同，并?達成如下協(xié)?議條款，供?雙方共同遵?守執(zhí)行：?一、合同類?型與期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以固定期限?形式簽定本?合同。合?同期限：_?___年，?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條甲方安?排乙方在財?務部門從事?會計工作，?具體的__?___崗位?職責、工作?要求按甲方?的有關規(guī)定?執(zhí)行，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度對乙方_?____崗?位進行調(diào)整?。乙方工?作地點為：?_____?，甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度變?更乙方工作?地點。第?三條乙方同?意并承諾認?真履行__?___崗位?職責，完成?工作任務，?遵守甲方的?勞動紀律和?規(guī)章制度，?維護甲方的?正當權(quán)益，?服從甲方的?管理。三?、工作時間?和休息休假?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行標準工?時工作制，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度調(diào)整?乙方執(zhí)行的?工時制度。?第五條乙?方享有在法?定假期和企?業(yè)規(guī)定的假?期休息的權(quán)?力。如甲方?因工作需要?安排乙方臨?時加班的，?乙方應當理?解和服從。?甲方安排乙?方加班，應?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?，并給予相?應的報酬或?安排補休，?具體按照國?家規(guī)定和甲?方依法制定?的相關規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動?報酬與社會?保險第六?條甲方按月?及時以貨幣?形式（人民?幣）足額支?付乙方工資?，工作期間?甲方支付?給乙方的基?本薪酬為：?____元?/月（學歷?、工齡、績?效、職稱、?社保另計）?。第七條?甲方支付乙?方的勞動報?酬為稅前收?入，個人所?得稅由乙方?承擔，甲方?負責代扣代?繳。第八?條乙方在合?同期內(nèi)，由?于休息休假?、患病或負?傷、患職業(yè)?病或因工負?傷、生育、?死亡等情形?所涉及的待?遇，以及醫(yī)?療期、孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的期限?及待遇，均?按國家規(guī)定?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方必?須按照國家?和地方有關?社會保險方?面的規(guī)定，?參加社會保?險，繳納各?項社會保險?費。乙方應?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條甲方?按照企業(yè)薪?酬福利制度?為乙方提供?福利待遇。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第十一條甲?方根據(jù)國家?的法律、法?規(guī)，建立、?健全工作規(guī)?范，制定操?作規(guī)程和勞?動安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護制度;?為乙方提供?符合國家安?全衛(wèi)生標準?的工作場所?和完成工作?任務所必須?的條件，并?不斷改善。?第十二條?甲方負責對?乙方進行職?業(yè)道德、勞?動紀律、業(yè)?務技能、勞?動安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護等方面?基本知識教?育和培訓。?第十三條?乙方必須按?照甲方規(guī)定?取得相應的?上崗資格證?書，嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，并有?權(quán)拒絕違章?指揮。六?、勞動紀律?第十四條?乙方應自覺?遵守國家及?當?shù)卣?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)依?照國家有關?規(guī)定及本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?給予乙方獎?勵或懲處。?第十五條?在本合同履?行過程中，?甲方可以依?法根據(jù)國家?和甲方管理?的需要制定?新的規(guī)章制?度，也可以?對公司制定?的規(guī)章制度?依法進行修?改。七、?保密及競業(yè)?限制責任?第十六條乙?方承諾嚴格?遵守甲方依?法制定的有?關保守企業(yè)?秘密的各項?規(guī)章制度;?嚴格保守甲?方各類經(jīng)營?、交易、管?理、技術(shù)等?秘密;在合?同期內(nèi)及終?止或解除合?同后，未經(jīng)?甲方同意，?均不得以任?何方式披露?、使用或者?允許他人使?用甲方商業(yè)?技術(shù)秘密，?亦不得自營?或為他人經(jīng)?營以及協(xié)助?他人經(jīng)營與?甲方同類行?業(yè)及產(chǎn)品的?各項業(yè)務。?競業(yè)限制?的期限為解?除合同或者?合同終止后?____年?，自解除或?者終止合同?之日起。?第十七條乙?方所在崗位?涉及甲方商?業(yè)秘密的，?需簽訂涉密?人員保守公?司商業(yè)秘密?協(xié)議書，并?作為本合同?附件。八?、雙方約定?的事項第?十八條乙方?同意在合同?期內(nèi)，在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的，?應事先書面?告知甲方，?并遵守甲方?規(guī)章制度關?于在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的有關規(guī)?定。第十?九條勞動合?同的變更、?解除和終止?及相應法律?責任按國家?有關法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十條乙方參?加甲方出資?的專業(yè)技能?培訓，應與?甲方簽訂培?訓協(xié)議，并?作為本合同?附件。乙方?應遵守有關?服務期的規(guī)?定，如乙方?違反服務期?約定的，應?當按照約定?向甲方支付?違約金。?第二十一條?甲、乙雙方?在解除或終?止勞動合同?時，乙方同?意按照甲方?的有關規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù);按?照法律規(guī)定?，如甲方應?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?的，甲方在?乙方辦清工?作交接手續(xù)?后依法支付?。第二十?二條其他約?定：1、?乙方如要解?除勞動合同?而未提前3?0天通知甲?方的，或者?自動離職的?，以乙方日?工資為標準?，以合同到?期日計算，?每提前1天?應支付甲方?1天的工資?作為損失賠?償。若給甲?方造成其他?損失的，乙?方還應當承?擔其他賠償?責任。2?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動關系，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯，?導致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應賠?償甲方因此?受到的全部?損失。九?、其他事項?第二十三?條甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商簽?訂的有關協(xié)?議書，可以?約定為本合?同的附件，?并與本合同?具有同等法?律效力。?第二十四條?本合同未盡?事宜，均按?照國家有關?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的，通過?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，當事人可?以向當?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向當?shù)?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。每份?均具有同等?法律效力，?本合同的附?件作為本合?同不可分割?的一部分，?同樣具有法?律效力。合?同附件包括?但不限于：?_____?保密協(xié)議;?競業(yè)限制協(xié)?議、技術(shù)培?訓協(xié)議、服?務志愿書等?。第二十?六條本勞動?合同不得代?簽或涂改，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字（蓋?章）后生效?。甲方：?_____?????????公司（?公章）乙方?：____?_簽約人?：____?_???????????簽?約人：__?___簽?約時間：_?___年_?___月_?___日簽?約時間：_?___年_?___月_?___日?正規(guī)勞動合?同例文（五?）合同編?號：___?__甲方（?用人單位）?名稱：__?___???????地址：?_____?性質(zhì)：__?___法定?代表人（委?托代理人）?：____?_乙方（勞?動者）姓名?：____?_???????性?別：___?__????????????出生年月：?_____???????????家庭住址：?_____????????居民?身份證號碼?：____?_甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限：自?____年?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。（?三）以完成?一定的工作?（任務）為?期限。自_?___年_?___月_?___日至?工作（任務?）完成時即?行終止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。三?、工作時間?和休息休假?第四條乙?方實行__?___工時?制。（一?）實行標準?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。（二）?實行綜合計?算工時工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?8小時，平?均每周工作?時間不得超?過40小時?。（三）?實行不定時?工作制的，?工作時間和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方延長乙?方工作時間?的，應依法?安排乙方同?等時間補休?或支付加班?加點工資。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的各項?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動?保護和勞動?條件第七?條甲方要嚴?格執(zhí)行國家?和地方有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。第八?條甲方有義?務負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。第?九條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違法指揮?，對甲方及?其管理人員?違法經(jīng)營行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關部門檢?舉控告。?五、勞動報?酬第十條?乙方試用期?的工資標準?為____?元月。（試?用期間工資?不得低于本?單位同崗位?職工工資的?80%）。?第十一條?乙方試用期?滿后，甲方?應根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第____?_種工資形?式：（一?）計時工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___;其?標準分別為?____元?月、___?_元月、_?___元月?、____?元月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方工作?崗位變動，?按新的工資?標準確定。?正規(guī)勞動?合同例文（?六）甲方?（用人單位?）名稱：_?____法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____居?民身份證號?_____?戶口所在?地____?省（市）_?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務）?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條甲方招?用乙方在_?____（?項目名稱）?工程中，從?事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：（一）?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?_____?_____?_____?_____?____。?（二）經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?（三）經(jīng)當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、人社?部、中國地?震局聯(lián)合召?開會議表彰?全國地震系?統(tǒng)抗震救災?英雄產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因施工?建設需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?_日。（?三）計件工?資。計件單?價約定為_?_____?_____?_____?_____?___。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應的社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。