公益崗位規(guī)章制度（四篇）

第27頁共27頁公益崗位?規(guī)章制度?總則?為進一步?加強公司?管理，充?分調動發(fā)?揮公司員?工的積極?性和創(chuàng)造?性，切實?維護公司?利益和保?障員工的?合法權益?，規(guī)范公?司全體員?工的行為?和職業(yè)道?德。結合?《公司法?》和《勞?動法》等?相關規(guī)定?，制定本?制度。?本制度適?用于__?__元灃?工程項目?管理有限?公司所有?員工。即?：公司正?式聘用的?職工和臨?時聘用的?職工都必?須遵守本?制度。?第一章員?工守則?一、準時?上下班，?對所擔負?的工作爭?取時效，?不拖延、?不積壓。?二、服?從領導，?聽從指揮?，認真高?效的完成?上級交辦?的各項任?務。三?、忠于職?守，保障?公司利益?，維護公?司形象，?嚴格保守?業(yè)務上的?____?。四、?愛護本公?司財物，?維護公司?利益，勤?儉節(jié)約，?不化公為?私。五?、保持公?司信譽，?不作任何?有損公司?信譽的行?為。六?、注意本?身品德修?養(yǎng)，切戒?不良嗜好?。七、?不準在上?班時間串?崗，閑談?，吃早點?，吃零食?。八、?不私自經?營與公司?業(yè)務有關?的商業(yè)或?兼任公司?以外的職?業(yè)。九?、待人接?物態(tài)度要?謙和，以?爭取同仁?及顧客的?合作。?十、嚴謹?操守，不?得收受與?公司業(yè)務?有關人士?或行業(yè)的?饋贈、_?___或?向其挪借?款項。十?一、在?工作中同?事之間要?通力合作?，團結友?愛，互幫?互學，共?同進步，?增強公司?的凝聚力?。十二?、維護公?司正常工?作秩序，?認真做好?環(huán)境衛(wèi)生?工作。辦?公環(huán)境干?凈，整潔?，物品擺?放整齊。?十三、?遵守公司?一切規(guī)章?及工作守?則。第?二章領導?崗位職責?總經理?崗位職責?一、全?面主持工?作，保證?經營目標?的實現，?及時，足?額地完成?。二、?____?實施公司?年度工作?計劃。?三、__?__指揮?公司的日?常經營管?理工作。?四、決?定___?_體制和?人事編制?，建立健?全公司統(tǒng)?一，高效?的___?_體系和?工作體系?.五、?決定對成?績顯著的?員工予以?獎勵，調?資和晉級?，對違紀?員工的處?分，直至?辭退.?六、健全?財務管理?，嚴格財?經紀律，?搞好增收?節(jié)支和開?源節(jié)流工?作，保證?現有資產?的保值和?增值.?七、搞好?員工的思?想政治工?作，加強?員工隊伍?的建設，?建立一支?作風優(yōu)良?，紀律嚴?明，訓練?有素的員?工隊伍.?八、加?強企業(yè)文?化建設，?搞好社會?公共關系?，樹立公?司良好的?社會形象?.九、?加強廉正?建設，搞?好精神文?明建設，?支持各種?社團工作?.秘書崗?位職責?一、負責?____?部召開的?各種會議?的會務工?作，做好?會議記錄?，起草_?___，?簡報，協(xié)?助督促各?單位貫徹?落實各項?工作任務?的情況.?二、做?好各類文?件的登記?，保管，?轉發(fā)，立?卷，存檔?等，保管?使用印鑒?，介紹信?及經費本?.三、?草擬年度?工作計劃?，總結，?報告，清?算，批復?等文檔.?四、做?好辦公室?勤雜內務?工作，文?書檔案管?理，做好?上級及校?內有關文?件收發(fā)，?登記，傳?閱，下發(fā)?和年終清?理，立卷?，歸檔工?作，辦理?定購和發(fā)?放各種學?習材五?、協(xié)助領?導協(xié)調各?個崗位的?工作關系?.會計崗?位職責?一、根據?國家財務?會計法規(guī)?和行業(yè)會?計規(guī)定，?結合公司?特點，負?責擬訂公?司會計核?算的有關?工作細則?和具體規(guī)?定，報經?領導批準?后___?_實施.?二、參?與擬訂財?務計劃，?審核，分?析，監(jiān)督?預算和財?務計劃的?執(zhí)行情況?.三、?準確，及?時地做好?帳務和結?算工作，?正確進行?會計核算?，填制和?審核會計?憑證，登?記明細帳?和總帳，?對款項和?有價證券?的收付，?財物的收?發(fā)，增減?和使用，?資產基金?增減和經?費收支進?行核算.?四、正?確計算收?入，費用?，成本，?正確計算?和處理財?務成果，?具體負責?編制公司?月度，年?度會計報?表，年度?會計決算?及附注說?明和利潤?分配核算?工作.?五、負責?公司固定?資產的財?務管理，?按月正確?計提固定?資產折舊?，定期或?不定期地?____?清產核資?工作.?六、負責?公司稅金?的計算，?申報和解?繳工作，?協(xié)助有關?部門開展?財務審計?和年檢.?七、負?責會計監(jiān)?督.根據?規(guī)定的成?本，費用?開支范圍?和標準，?審核原始?憑證的合?法性，合?理性和真?實性，審?核費用發(fā)?生的審批?手續(xù)是否?符合公司?規(guī)定.?八、及時?做好會計?憑證，帳?冊，報表?等財會資?料的收集?，匯編，?歸檔等會?計檔案管?理工作.?出納崗位?職責一?、按照國?家財會法?規(guī)，公司?財會制度?的有關規(guī)?定，認真?辦理提取?和保管現?金，完成?收付手續(xù)?和銀行結?算業(yè)務.?二、根?據審核無?誤的手續(xù)?，辦理銀?行存款，?取款和轉?帳結算業(yè)?務;登記?銀行存款?日記帳;?及時根據?銀行存款?對收單，?在月末作?出相應調?整，做到?銀行對帳?單相符.?三、登?記現金和?銀行日記?帳，做到?月結日清?，保證帳?證相符，?帳款相符?，帳帳相?符，發(fā)現?差錯及時?查清更正?.四、?認真__?__臨時?借支的用?途，金融?和批準手?續(xù)，嚴格?執(zhí)行市（?縣）內采?購領用支?票的手續(xù)?，控制使?用限額和?報銷期限?.五、?正確編制?現金，銀?行的記帳?憑證，及?時傳遞給?財務登帳?.六、?配合對應?收款的清?算工作.?七、嚴?格審核報?銷單據，?____?等原始憑?證，按照?費用報銷?的有關規(guī)?定，辦理?現金收支?付業(yè)務，?做到合法?準確，手?續(xù)完備，?單證齊全?.八、?核算人事?部提供的?薪金發(fā)放?名冊，按?時發(fā)入公?司職工的?工資，獎?金.九?、負責及?時，準確?解繳各種?社會統(tǒng)籌?保險，公?積金等基?金的工作?.十、?負責妥善?保管現金?，人價證?券，有關?印章，空?白支票和?收據，做?好有關單?據，帳冊?，報表等?會計資料?的整理，?歸檔工作?.十一?、負責掌?管公司財?務保險柜?.人事主?管崗位職?責一、?全面負責?公司人事?管理工作?，執(zhí)行總?經理關于?人事管理?工作的指?示.二?、制定和?修改公司?人事管理?規(guī)章報總?經理批準?，并負責?實施.?三、制定?公司人員?編制計劃?報總經理?批準，并?負責實施?.四、?負責公司?人員招聘?及面試工?作，在職?權范圍內?決定錄用?或不錄用?員工.?五、負責?公司內部?人員調配?工作，在?職權范圍?內作出同?意或不同?意人員調?配決定.?六、按?規(guī)定對一?定范圍的?員工作出?獎懲決定?.七、?指導和幫?助下屬做?好人事管?理工作.?八，、全?面負責公?司勞動工?資工作，?執(zhí)行總經?理關于勞?動工資工?作的指示?.九、?負責與員?工簽訂勞?動合同.?十、負?責執(zhí)行國?家勞動工?資法津，?法規(guī)，制?定公司勞?動工資管?理制度，?制定公司?醫(yī)療保險?，養(yǎng)老保?險，待業(yè)?保險，住?房公積金?等制度.?報總經理?批準，并?負責實施?.十一?、加強勞?動工資管?理，制定?勞動工資?計劃，并?負責實施?.十二?、負責并?落實工作?安全，勞?動保護，?計劃生育?等工作.?十三、?指導和幫?助下屬做?好勞資管?理工作.?十四、?負責公司?員工培訓?工作十?五、負責?制定公司?員工培訓?計劃，提?高公司員?工業(yè)務素?質.十?六、幫助?和指導下?屬全面實?施培訓計?劃.十?七、負責?與公司出?資培訓人?員簽訂服?務期協(xié)議?.十八?、對本部?門員工的?工作情況?進行檢查?，監(jiān)督和?考核.第?四章員工?行為規(guī)范?一、敬?業(yè)愛崗遵?章守紀?（1）嚴?格遵守國?家法律、?法規(guī)和各?級政府的?有關政策?;自覺遵?守行業(yè)規(guī)?則;遵守?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度。（?2）熱愛?公司，愛?護公司的?榮譽，自?覺維護公?司利益，?勇于同損?害企業(yè)形?象的言論?和行為作?斗爭。?（3）熱?愛本職工?作，認真?執(zhí)行工作?標準、崗?位職責和?工作程序?。二、?勤奮工作?學習創(chuàng)新?（1）?刻苦鉆研?業(yè)務，苦?練基本功?和操作技?能;精通?本職工作?，熟練掌?握與本職?工作相關?的業(yè)務知?識;精通?業(yè)務規(guī)程?、崗位操?作規(guī)范，?不斷提高?分析、認?識、解決?問題的能?力;（?2）不斷?提高自身?專業(yè)技術?水平。勤?奮工作，?干一行，?專一行;?用心做事?，追求卓?越;干一?流工作，?創(chuàng)一流業(yè)?績，做一?流員工;?（3）?自強不息?，堅持終?身學習，?不斷充實?更新業(yè)務?知識和工?作技能;?主動學習?新知識、?新方法，?不斷提高?業(yè)務素質?和實際工?作能力;?（4）?熱愛工作?，___?_投入;?珍惜崗位?奉獻期，?在工作崗?位上實現?自己的人?生價值。?三、團?結協(xié)作誠?信奉獻?（1）弘?揚團隊精?神，同心?同德，熱?愛___?_，顧全?大局;對?待同事要?互相尊重?，真誠相?待，密切?合作，坦?誠溝通;?上下級互?相尊重，?上級支持?下級，下?級服從上?級管理;?（2）?為人誠信?正直，不?得弄虛作?假，服從?上級命令?，聽從指?揮，保質?保量完成?上級交辦?的各項任?務。講求?誠信，信?守承諾，?不損害客?戶的合法?權益;?（3）以?工作為重?，不計較?個人得失?，樂于奉?獻，努力?營造心情?舒暢、溫?暖和諧的?工作氛圍?;（4?）精神飽?滿，積極?向上;講?求素養(yǎng)，?行為得體?;富有愛?心，關愛?他人。主?動參加公?司___?_的各種?____?活動。以?積極向上?的心態(tài)對?待人生、?對待工作?、對待生?活。四?、上班時?間（1?）上班不?遲到、不?早退、不?曠工，有?事按程序?請假銷假?。（2?）工作期?間不閑談?、不串崗?、不干私?活、不敷?衍怠工，?不擅離工?作崗位。?（3）?不在班前?和工作期?間飲酒。?（4）?下班前認?真檢查、?總結，做?到日事日?畢。五?、網絡安?全保密守?則（1?）科學合?理、安全?可靠的使?用網絡資?源。（?2）未經?網管批準?，任何人?不得改變?網絡軟硬?件線路及?配置。?（3）不?得在網上?發(fā)布虛假?信息，不?得制作、?復制、傳?播侵害公?司名譽和?妨害公司?穩(wěn)定的信?息。（?4）不得?在上班時?間上網聊?天、玩游?戲（5?）增強保?密意識，?自覺遵守?保密守則?和保密紀?律，工作?中不該說?、不該問?、不該看?、不該記?的，絕對?不說、不?問、不看?、不記。?（6）?發(fā)現公司?____?已經泄露?或者可能?泄露時，?應當立即?采取補救?措施并及?時上報。?（7）?必須嚴守?公司__?__，對?于擅自調?出，抄錄?，公布以?及采取其?他形式泄?露公司_?___者?，一經發(fā)?現立即除?名。給公?司造成損?失的，公?司將按國?家現行《?保密法》?追究其經?濟和法律?責任。?六、禮_?___范?（1）?員工著裝?應當遵循?穩(wěn)重大方?、整齊清?爽、干凈?利落的原?則。男性?員工要做?到定期理?發(fā)，保持?清潔整齊?。女性員?工禁止?jié)?妝艷抹，?勿佩戴過?多飾品。?（2）?每天上班?應以最佳?的精神面?貌出現于?工作場合?，工作時?間內排除?一切不良?情緒，以?積極向上?、熱情樂?觀的工作?態(tài)度示人?。（3?）工作場?合與客戶?、領導、?同事見面?要點頭微?笑致意，?使用禮貌?用語。?（4）工?作期間杜?絕吵架、?無理取鬧?等不文明?行為。在?辦公場所?談話，要?以不影響?他人工作?為宜，維?護安靜、?嚴肅的工?作氣氛。?（5）?在接打電?話時，應?使用禮貌?用語。要?先道“您?好”，并?自報單位?、部門名?稱和姓名?。對重要?內容應復?誦并做好?記錄。通?話結束時?，一般要?等對方掛?斷后，再?放電話。?（6）?使用辦公?電話應簡?明扼要，?聲音不宜?過高，時?間不可過?長。不使?用生產專?用電話談?與生產工?作無關的?內容。?第五章考?勤管理制?度第一?條為維護?正常的工?作秩序，?強化全體?職工的紀?律觀念，?結合公司?實際情況?，制定本?制度。?第二條考?勤制度是?加強公司?工作紀律?，維護正?常的工作?秩序，提?高工作效?率，搞好?企業(yè)管理?的一項重?要工作。?全體員工?要提高認?識，自覺?地、認真?地執(zhí)行考?勤制度。?第三條?公司的考?勤管理由?人力資源?部負責實?施。第?四條各部?門經理、?主管對本?部門人員?的考勤工?作負有監(jiān)?督的義務?。第五?條考勤記?錄作為年?度個人工?作考評的?參考依據?。第十?七條本制?度解釋權?歸人力資?源部。?第十八條?本制度自?頒布之日?起執(zhí)行?第五篇。?公益36?5愛心協(xié)?會規(guī)章制?度“公益?365愛?心協(xié)會”?是以理事?會為最高?決策機構?，主任負?責制，全?面開展工?作。中心?成員以極?少數專職?人員和多?數兼職志?愿者組成?。設立有?辦公室、?志愿者管?理部、財?務部、網?絡及宣傳?部、項目?運營部、?保管部等?。公益?365愛?心協(xié)會_?___及?工作職責?（___?_年）?一、辦公?室：1?、負責機?構日常辦?公、內務?處理，協(xié)?調各部門?工作運行?，督辦重?要事項；?2、負?責建立、?審核、發(fā)?布及修訂?完善各項?管理制度?；3、?負責公眾?日常咨詢?、來人來?電的接洽?、協(xié)調與?反饋；?4、負責?公文的收?發(fā)、流轉?和信印管?理，負責?文件、資?料的歸檔?。5、?負責綜合?會議的協(xié)?調和__?__。?6、負責?____?，建立健?全人事_?___管?理制度。?7、負?責人員招?聘、勞動?合同、薪?酬分配、?社會保險?、績效考?核、員工?培訓、人?力資源管?理系統(tǒng)建?設等業(yè)務?管理。?二、志愿?者管理部?：1、?負責志愿?者的招募?、建檔、?考評、服?務和反饋?工作。?2、負責?志愿者參?與活動的?建檔、維?護、反饋?和信息發(fā)?布。3?、負責工?作人員及?志愿者的?培訓規(guī)劃?及___?_實施。?三、財?務部：?1、負責?建立財務?管理制度?；2、?負責資金?的預算與?決算，負?責編制年?度財務報?告；3?、負責資?金的日常?管理、收?支、核算?等具體工?作。4?、監(jiān)督項?目及活動?中資金的?使用情況?；5、?對資產進?行財務管?理。四?、網絡及?宣傳部：?1、負?責網站的?建立與日?常維護；?2、負?責建立網?絡管理制?度和信息?發(fā)布流程?；3、?負責網絡?群等多種?溝通渠道?的建立和?維護；?4、負責?整體宣傳?工作，負?責廣告及?形象的策?劃與實施?，擴大_?___的?影響力；?5、負?責與外部?媒介的聯(lián)?絡與溝通?，負責新?聞危機應?對及處理?。五、?項目運營?部：1?、負責建?立公益活?動及項目?的運作流?程和相關?制度；?2、負責?活動及各?種項目的?策劃、創(chuàng)?建和具體?____?；3、?負責__?__的推?廣與籌款?；4、?籌劃與政?府及其它?機構的合?作，負責?與相應團?體與機構?的項目申?請、接洽?和協(xié)調；?5、負?責各活動?及項目實?施結果的?考核、評?價和反饋?。六、?保管部：?1、負?責捐贈物?資的接收?、登記、?保管；?2、負責?捐贈物資?的整理、?分類；?3、負責?整理分類?后的物資?去向的登?記。4?、負責中?心購置物?品的入庫?和領取登?記，并負?責保管。?公益3?65愛心?協(xié)會網絡?群管理志?愿者職責?1、網?絡群是中?心發(fā)布信?息和志愿?者相互交?流的重要?渠道，網?絡群管理?是愛心志?愿服務的?一種形式?，主要負?責中心各?聯(lián)絡群的?日常維護?，包括發(fā)?布信息，?引導群成?員有效交?流，群成?員進出入?管理等。?2、志?愿者每周?網絡管理?時間不少?于___?_小時，?每月不少?于___?_小時。?3、實?行周值班?制，每周?根據志愿?者時間做?調整，自?行申報統(tǒng)?一協(xié)調安?排，時間?早上__?__點至?晚___?_點。一?經安排，?按時值班?，如遇特?殊情況不?能當值者?，提前告?知總值班?協(xié)調替換?，并及時?補上。?4、網絡?群管理團?隊設管理?組長一名?，副組長?____?名，負責?網絡群管?理志愿者?團隊的招?募、培訓?、考核及?日常管理?，由群內?志愿者向?中心管理?團隊申請?考察產生?。5、?每月安排?總值班一?名，由管?理志愿者?輪值，負?責值班時?間安排，?請銷假協(xié)?調，并核?實記錄值?班情況，?交由管理?組審核后?每月發(fā)布?一次值班?質量報告?。6、?發(fā)布信息?。發(fā)布活?動信息每?天早中晚?三次，如?遇群刷屏?比較頻繁?時，及時?增加發(fā)布?并制止刷?屏活動。?7、引?導聊天。?及時制止?群友發(fā)布?不雅圖片?、未經核?實的捐助?尋人信息?、超長刷?屏的信息?及涉及_?___等?其他與群?無關信息?，及時回?答群友的?提問，引?導群成員?正向交流?、增進了?解。8?、群成員?出入管理?。對本群?宗旨不認?同或不打?算參加活?動的及時?聯(lián)系退出?，有參加?活動意愿?的及時接?收，并調?整到相應?群組。?公益36?5愛心協(xié)?會項目活?動組管理?志愿者職?責1、?每周日_?___公?益項目活?動，是中?心的一項?重要宣傳?和愛心實?施，設立?獨立管理?團隊。?2、每個?項目組設?組長一名?，副組長?兩名，由?志愿者自?愿申請經?中心管理?團隊審核?后確認。?3、管?理團隊成?員熱愛公?益事業(yè)，?具有__?__活動?的熱情、?經驗和能?力。4?、獨立自?主策劃_?___活?動，活動?策劃需有?安全預案?和應急措?施。5?、每周活?動一次，?每月不少?于兩次，?每年不少?于___?_次。?6、團隊?成員獨立?____?活動兩月?不少于一?次，一年?不少于_?___次?。7、?每次活動?方案報中?心管理團?隊審核備?案，相關?經費、活?動物品向?中心統(tǒng)一?申請后提?供或由中?心委托管?理。8?、活動信?息交由網?絡管理組?統(tǒng)一發(fā)布??；顒又?做好攝影?攝像等資?料錄取，?統(tǒng)計好志?愿者參與?活動的情?況。每次?活動后，?兩日內發(fā)?布活動相?關圖文信?息，并將?志愿者活?動情況報?中心__?__心記?錄。9?、做好參?與人員的?培訓和_?___，?讓出行活?動安全有?效。1?0、每季?度做一次?活動小結?，每半年?做一次活?動總結，?每季度的?小結在下?____?月的五日?內報中心?。公益?崗位規(guī)章?制度（二?）章程?第一章?總則第?一條山西?愛心公益?社團由熱?愛公益和?慈善事業(yè)?的公民、?法人及其?志愿者共?同參與，?面向社會?弱勢群體?，開展系?列的幫扶?和救助工?作；第?二條我們?提倡從點?點滴滴做?起，用我?們真誠的?心，來呼?喚無限的?愛，進而?幫助更多?的特困群?體；第?三條動員?和組織社?會各界愛?心人士，?積極參與?多種公益?活動，有?計劃性地?募集善款?善物，并?實施慈善?救助行為?；以山西?愛心公益?社團及下?屬分部為?主體網絡?（來進行?搜集和發(fā)?布信息）?，凝聚愛?心力量，?聯(lián)合愛心?群眾和各?行業(yè)公益?性組織，?共同攜手?，將民間?慈善公益?事業(yè)發(fā)展?的更加活?躍。第?四條開展?慈善公益?活動應當?遵循自愿?、透明、?公開、節(jié)?儉和非盈?利性的原?則。第?五條服務?范圍包括?慈孤助學?、敬老扶?弱、扶殘?濟困、心?理干預、?環(huán)境保護?、社區(qū)服?務以及其?他社會公?益性活動?；第六?條各項慈?善公益活?動，以廣?大愛心群?眾和社團?成員為基?礎，接受?社會各界?及有關部?門的指導?和監(jiān)督。?第二章?社團成員?第七條?：社團成?員應當具?備下列條?件：（?一）自愿?參與本社?團組織的?公益活動?；（二?）年滿_?___周?歲，具有?相應的民?事行為能?力；（?三）具有?責任心和?相應服務?能力，擁?護本組織?權益，并?嚴格按照?山西愛心?公益社團?章程規(guī)定?開展工作?。第八?條。建立?社團成員?準入制度?。社團?成員應當?向本社團?所屬陌陌?總群及各?分群申請?加入，經?群管理員?批準后加?入，共同?參與本社?團組織的?公益活動?本組織?可以根據?活動需要?，招募臨?時義工，?并在理事?會備案。?第九條?：社團成?員享有如?下權利：?（一）?自愿加入?或者退出?組織；?（二）參?加本組織?開展的公?益活動；?（三）?對于本組?織的活動?可自愿選?擇性參加?;（四?）請求本?組織幫助?解決在公?益活動中?遇到的實?際困難；?（五）?對本組織?提出建議?、批評與?監(jiān)督；?（六）有?困難時優(yōu)?先享有本?組織提供?的相應服?務。第?十條：社?團成員履?行下列義?務：（?一）遵守?本組織的?章程；?（二）多?渠道搜集?有關信息?，搜集幫?助對象的?詳實資料?，并及時?上報；?（二）不?得向助對?象收取報?酬或者借?錢、借物?、謀取其?他利益；?（三）?對幫助對?象的隱私?予以保密?；（四?）不得以?社團成員?或本組織?的名義組?織或參與?違反法律?或本社團?章程原則?的活動。?第十一?條：社團?成員在社?團組織的?安排下開?展公益活?動，完成?志愿者服?務工作。?未經本社?團組織同?意，任何?單位和個?人不得以?本組織名?義私自開?展活動。?第十二?條：社團?組織應當?保障社團?成員在參?與活動期?間的合法?權益。?本組織一?定要視社?團成員為?親人，時?時刻刻來?保護他（?她）們，?使其不受?侵害，增?加他（她?）們的安?全感、親?切感，并?提供相應?的優(yōu)惠服?務措施。?第十三?條：志愿?者在參與?活動期間?應當佩戴?統(tǒng)一的標?志。證件?、標志的?使用及管?理辦法由?理事會統(tǒng)?一規(guī)定。?第三章?組織機構?第十四?條：社團?的組織機?構設置會?長：主?持社團的?日常工作?，對政府?負責，對?社會負責?，對義工?負責，對?社團負責?。召集和?主持管理?層會議，?協(xié)調社會?資源，秉?承愛心公?益理念發(fā)?展方向，?組織統(tǒng)籌?內部管理?，推動山?西公益愛?心事業(yè)的?發(fā)展。顧?問：對?公益發(fā)展?方向、愛?心活動提?出建設性?意見，把?握公益發(fā)?展方向，?協(xié)調社會?資源保障?公益的健?康可持續(xù)?性發(fā)展。?秘書處：?1、制?訂、修改?、完善社?團章程；?2、全?權負責社?團的各項?日常管理?事務；?3、全面?協(xié)調、妥?善安排社?團的各項?活動的組?織、監(jiān)督?、指導等?工作；?4、確定?社團的發(fā)?展方向、?目標、規(guī)?劃及階段?性計劃?5、全面?協(xié)調并和?政府相關?職能部門?、合作單?位等保持?良好關系?。人力?資源：?1.制定?招募計劃?。2.?策劃招募?活動。?3.社員?注冊退會?管理、檔?案管理、?各方面專?業(yè)人才發(fā)?掘等，負?責志愿者?申請表的?收集、匯?總工作并?及時上報?。宣傳策?劃部：?1、通過?各種合理?、有效的?途徑，如?群、網站?、論壇、?媒體報道?、實地走?訪等方式?，對社團?各項活動?的方案實?施策劃、?宣傳、管?理等工作?；2、?負責社團?的全面設?計、印刷?、分發(fā)、?宣傳和管?理等工作?；3、?負責俱社?團各項活?動策劃、?宣傳檔案?資料的建?立、完善?和管理等?工作；積?極配合其?它部門各?項工作的?順利開展?，完成秘?書處臨時?交辦的各?項工作。?外聯(lián)部：?所有與?社團外部?單位、機?構的聯(lián)系?、協(xié)調工?作以及團?體會員的?開發(fā)招募?；，以及?活動過程?中媒體的?接待。財?務部：?1、負責?俱樂部的?日常財務?管理工作?；2、?負責各項?捐款的發(fā)?放、統(tǒng)計?、公布、?上報工作?；3、?負責確保?俱社團各?項活動中?財務環(huán)節(jié)?的規(guī)范性?、公開性?；4、?積極配合?監(jiān)事會的?各項工作?，并提供?其所需的?各種財務?數據；?5、積極?配合其它?部門各項?工作的順?利開展，?完成秘書?處臨時交?辦的各項?工作。?第五章資?產管理和?使用原則?第十五?條本會經?費來源為?內部籌集?、社會捐?贈和資助?及其它合?法收入，?經費的籌?集、使用?、管理應?當符合有?關規(guī)定，?接受廣大?群眾的監(jiān)?督，并及?時利用網?絡向社會?公布。?第十六條?本會經費?必須用于?本章程規(guī)?定的業(yè)務?范圍和事?業(yè)的發(fā)展?，不得在?會員中分?配。第?十七條本?會建立財?務管理制?度，保證?會計資料?真實、準?確、完整?；在接受?和發(fā)放捐?贈物資過?程中，須?履行嚴格?而正規(guī)的?財務手續(xù)?，做到不?差分文，?收的清楚?，去的明?白。第?十八條任?何單位、?個人不得?侵占、私?分和挪用?本會資產?。第六?章章程的?修改程序?第十九?條本章程?的修改須?經如下程?序：（?一）理事?會表決通?過；（?二）社團?成員代表?大會審議?通過；?（三）社?團成員代?表大會通?過后__?__日內?，報社團?審查同意?；第二十?條本章程?的解釋權?在山西愛?心公益社?團。公?益崗位規(guī)?章制度（?三）章?程第一?章總則?第一條_?___愛?心公益社?團由熱愛?公益和慈?善事業(yè)的?公民、法?人及其志?愿者共同?參與，面?向社會弱?勢群體，?開展系列?的幫扶和?救助工作?；第二?條我們提?倡從點點?滴滴做起?，用我們?真誠的心?，來呼喚?無限的愛?，進而幫?助更多的?特困群體?；第三?條動員和?____?社會各界?愛心人士?，積極參?與多種公?益活動，?有計劃性?地募集善?款善物，?并實施慈?善救助行?為；以_?___愛?心公益社?團及下屬?分部為主?體網絡（?來進行搜?集和發(fā)布?信息），?凝聚愛心?力量，聯(lián)?合愛心群?眾和各行?業(yè)公益性?____?，共同攜?手，將民?間慈善公?益事業(yè)發(fā)?展的更加?活躍。?第四條開?展慈善公?益活動應?當遵循自?愿、透明?、公開、?節(jié)儉和非?盈利性的?原則。?第五條服?務范圍包?括慈孤助?學、敬老?扶弱、扶?殘濟困、?心理干預?、環(huán)境保?護、社區(qū)?服務以及?其他社會?公益性活?動；第?六條各項?慈善公益?活動，以?廣大愛心?群眾和社?團成員為?基礎，接?受社會各?界及有關?部門的指?導和監(jiān)督?。第二?章社團成?員第七?條：社團?成員應當?具備下列?條件：?（一）自?愿參與本?社團__?__的公?益活動；?（二）?年滿__?__周歲?，具有相?應的民事?行為能力?；（三?）具有責?任心和相?應服務能?力，擁護?本___?_權益，?并嚴格按?照___?_愛心公?益社團章?程規(guī)定開?展工作。?第八條?。建立社?團成員準?入制度。?社團成?員應當向?本社團所?屬陌陌總?群及各分?群申請加?入，經群?管理員批?準后加入?，共同參?與本社團?____?的公益活?動本_?___可?以根據活?動需要，?招募臨時?義工，并?在理事會?備案。?第九條：?社團成員?享有如下?權利：?（一）自?愿加入或?者退出_?___；?（二）?參加本_?___開?展的公益?活動；?（三）對?于本__?__的活?動可自愿?選擇性參?加;（?四）請求?本___?_幫助解?決在公益?活動中遇?到的實際?困難；?（五）對?本___?_提出建?議、批評?與監(jiān)督；?（六）?有困難時?優(yōu)先享有?本___?_提供的?相應服務?。第十?條：社團?成員履行?下列義務?：（一?）遵守本?____?的章程；?（二）?多渠道搜?集有關信?息，搜集?幫助對象?的詳實資?料，并及?時上報；?（二）?不得向助?對象收取?報酬或者?借錢、借?物、謀取?其他利益?；（三?）對幫助?對象的隱?私予以保?密；（?四）不得?以社團成?員或本_?___的?名義__?__或參?與違__?__律或?本社團章?程原則的?活動。?第十一條?：社團成?員在社團?____?的安排下?開展公益?活動，完?成志愿者?服務工作?。未經本?社團__?__同意?，任何單?位和個人?不得以本?____?名義私自?開展活動?。第十?二條：社?團___?_應當保?障社團成?員在參與?活動期間?的合法權?益。本?____?一定要視?社團成員?為親人，?時時刻刻?來保護他?（她）們?，使其不?受侵害，?增加他（?她）們的?安全感、?親切感，?并提供相?應的優(yōu)惠?服務措施?。第十?三條：志?愿者在參?與活動期?間應當佩?戴統(tǒng)一的?標志。證?件、標志?的使用及?管理辦法?由理事會?統(tǒng)一規(guī)定?。第三?章___?_機構?第十四條?：社團的?____?會長：?主持社團?的日常工?作，對政?府負責，?對社會負?責，對義?工負責，?對社團負?責。召集?和主持管?理層會議?，協(xié)調社?會資源，?秉承愛心?公益理念?發(fā)展方向?，___?_統(tǒng)籌內?部管理，?推動__?__公益?愛心事業(yè)?的發(fā)展。?顧問：?對公益發(fā)?展方向、?愛心活動?提出建設?性意見，?把握公益?發(fā)展方向?，協(xié)調社?會資源保?障公益的?健康可持?續(xù)性發(fā)展?。秘書處?：1、?制訂、修?改、完善?社團章程?；2、?全權負責?社團的各?項日常管?理事務；?3、全?面協(xié)調、?妥善安排?社團的各?項活動的?____?、監(jiān)督、?指導等工?作；4?、確定社?團的發(fā)展?方向、目?標、規(guī)劃?及階段性?計劃5?、全面協(xié)?調并和政?府相關職?能部門、?合作單位?等保持良?好關系。?人力資?源：1?.制定招?募計劃。?2.策?劃招募活?動。3?.社員注?冊退會管?理、檔案?管理、各?方面專業(yè)?人才發(fā)掘?等，負責?志愿者申?請表的收?集、匯總?工作并及?時上報。?宣傳策劃?部：1?、通過各?種合理、?有效的途?徑，如群?、網站、?論壇、媒?體報道、?實地走訪?等方式，?對社團各?項活動的?方案實施?策劃、宣?傳、管理?等工作；?2、負?責社團的?全面設計?、印刷、?分發(fā)、宣?傳和管理?等工作；?3、負?責俱社團?各項活動?策劃、宣?傳檔案資?料的建立?、完善和?管理等工?作；積極?配合其它?部門各項?工作的順?利開展，?完成秘書?處臨時交?辦的各項?工作。外?聯(lián)部：?所有與社?團外部單?位、機構?的聯(lián)系、?協(xié)調工作?以及團體?會員的開?發(fā)招募；?，以及活?動過程中?媒體的接?待。財務?部：1?、負責俱?樂部的日?常財務管?理工作；?2、負?責各項捐?款的發(fā)放?、統(tǒng)計、?公布、上?報工作；?3、負?責確保俱?社團各項?活動中財?務環(huán)節(jié)的?規(guī)范性、?公開性；?4、積?極配合監(jiān)?事會的各?項工作，?并提供其?所需的各?種財務數?據；5?、積極配?合其它部?門各項工?作的順利?開展，完?成秘書處?臨時交辦?的各項工?作。第?五章資產?管理和使?用原則?第十五條?本會經費?來源為內?部籌集、?社會捐贈?和資助及?其它合法?收入，經?費的籌集?、使用、?管理應當?符合有關?規(guī)定，接?受廣大群?眾的監(jiān)督?，并及時?利用網絡?向社會公?布。第?十六條本?會經費必?須用于本?章程規(guī)定?的業(yè)務范?圍和事業(yè)?的發(fā)展，?不得在會?員中分配?。第十?七條本會?建立財務?管理制度?，保證會?計資料真?實、準確?、完整；?在接受和?發(fā)放捐贈?物資過程?中，須履?行嚴格而?正規(guī)的財?務手續(xù)，?做到不差?分文，收?的清楚，?去的明白?。第十?八條任何?單位、個?人不得侵?占、私分?和挪用本?會資產。?第六章?章程的修?改程序?第十九條?本章程的?修改須經?如下程序?：（一?）理事會?表決通過?；（二?）社團成?員代表大?會審議通?過；（?三）社團?成員代表?大會通過?后___?_日內，?報社團_?___同?意；第二?十條本章?程的解釋?權在__?__愛心?公益社團?。愛心?公益協(xié)會?規(guī)章制度?本協(xié)會?的最高權?力機構是?會員大會?，會員大?會的職權?是。制定?和修改章?程；選舉?和罷免理?事；審議?理事會的?工作報告?和財務報?告；決定?終止事宜?；制定和?修改會費?標準；決?定其他重?大事宜。?理事會?是會員代?表大會的?執(zhí)行機構?，在閉會?期間領導?本協(xié)會開?展日常工?作，對會?員大會負?責。理事?會的職權?是：執(zhí)行?會員大會?的決議；?選舉和罷?免會長、?副會長、?秘書長；?籌備召開?會員大會?；向會員?大會報告?工作和財?務狀況；?決定會員?的吸收或?除名；決?定設立辦?事機構、?分支機構?、代表機?構和實體?機構；領?導本協(xié)會?各機構開?展工作；?制定內部?管理制度?；決定其?他重大事?項。為?有效加強?對協(xié)會工?作的領導?，根據《?____?愛心公益?協(xié)會章程?》和工作?實際，特?制定本條?例。一?、協(xié)會決?策及研究?工作的方?式，根據?實際情況?，可以是?召開會議?，也可以?是在專門?____?群或是群?表決。?二、協(xié)會?領導和理?事會成員?共同辦公?，高效快?捷作出決?策。三?、凡是需?要審定的?協(xié)會各類?管理制度?（草案〉?，在專門?群和__?__布，?公示時間?為___?_天。公?開征求會?員代表和?理亊的意?見