大學(xué)生就業(yè)意向協(xié)議書

大學(xué)生就業(yè)意向協(xié)議書概述在當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)難的形勢下，為了更好地教育引導(dǎo)大學(xué)生順利走向職業(yè)生涯，保證大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，特制定此《大學(xué)生就業(yè)意向協(xié)議書》。目的一方面，本協(xié)議的主要目的是為了使大學(xué)生感受到就業(yè)的重要性，增強(qiáng)就業(yè)自覺性、主動性和能動性，明確職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)目標(biāo)和求職意向，提高求職成功率；另一方面，本協(xié)議也是為了樹立正面的招聘觀，倡導(dǎo)誠信招聘，合理用人。協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)意向我方（學(xué)生）在本協(xié)議簽訂之日，根據(jù)個人意愿和職業(yè)規(guī)劃，明確表達(dá)自己的就業(yè)意向和職業(yè)目標(biāo)（可多選），包括但不限于以下幾個方面：行業(yè)領(lǐng)域：_______企事業(yè)單位性質(zhì)：_______工作城市：_______職位類型：_______薪資水平：_______其他職業(yè)偏好：_______2.就業(yè)義務(wù)我方在求職過程中，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范和招聘用人法律法規(guī)；對求職信息的真實性負(fù)責(zé)，不得虛假宣傳或故意隱瞞；對自己專業(yè)技能、學(xué)歷等進(jìn)行真實而客觀的介紹，不得借機(jī)夸大或歪曲事實；對用人單位的機(jī)密信息進(jìn)行保密。3.招聘義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)遵守招聘用人法律法規(guī)，堅持公平面試、公正招聘原則，倡導(dǎo)誠信用人；對求職者的個人信息進(jìn)行保密；對職位性質(zhì)、薪資待遇等在面試前進(jìn)行充分溝通交流，不得在面試后單方面更改；對符合條件的求職者按照規(guī)定的程序進(jìn)行錄用，并為其提供與錄用職位相應(yīng)的薪資、培訓(xùn)等相關(guān)福利。協(xié)議期限本協(xié)議自我方簽字之日起生效，有效期為六個月。在協(xié)議期限內(nèi)，如本方有未就業(yè)情況發(fā)生，需重新簽署新協(xié)議。協(xié)議解除一方當(dāng)事方對本協(xié)議有異議，應(yīng)提出書面解釋，經(jīng)另一方同意后，可協(xié)議終止。一方當(dāng)事方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，給對方當(dāng)事方造成損失或不良影響的，另一方當(dāng)事方有權(quán)解除協(xié)議。雙方當(dāng)事方經(jīng)協(xié)商一致同意解除協(xié)議，可協(xié)議終止。協(xié)議生效當(dāng)事人簽署本協(xié)議，并且蓋有印章或者簽名確認(rèn)，則本協(xié)議生效。其他雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議的約定，如違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本協(xié)議的未盡事宜，雙方當(dāng)事人可協(xié)商解決，亦可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。本協(xié)議一式兩份，由雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。簽字本協(xié)議雙方蓋章或簽字確認(rèn)：日期：_____年_____月_____日學(xué)生：用人單位：總結(jié)本文編寫了一份《大學(xué)生就業(yè)意向協(xié)議書》，旨在引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高積極性和自主擇業(yè)能力，同時也正