員工入股協(xié)議書

最新員工入股協(xié)議書為了進一步推動公司的發(fā)展，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)過公司管理團隊的研究和決定，現(xiàn)將員工入股的有關(guān)事宜協(xié)議如下:一、入股原則1.1公司鼓勵員工參與公司發(fā)展，加強員工與公司之間的聯(lián)系，采取以內(nèi)部推薦為主的方式，對員工進行股權(quán)激勵，并逐步建立以員工入股為主、多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)為輔的股權(quán)制度。二、股權(quán)分配2.1公司將會為所有在職員工設(shè)置一個員工股權(quán)激勵計劃，員工可選擇自由認購。2.2每名員工的認購數(shù)量上不設(shè)限制，可以自由選擇認購數(shù)量，但認購數(shù)量應當是其按照年份計算的稅前年終工資的不超過30%。2.3按照員工自愿原則，每年度將設(shè)定3個員工認購日，員工可在規(guī)定的認購日內(nèi)自愿購買公司股票，認購價格與當前市場價格相同。2.4員工在公司離職或者退股時，根據(jù)股份的市場價，公司將會在規(guī)定的時間內(nèi)進行股份回購。2.5員工活期持股達到10年及以上者，公司會按照市場價進行回購，并會額外給員工30%的專項紅利。三、關(guān)于股權(quán)的管理3.1股份登記管理公司應當對員工的入股情況及時記錄，并及時將公司股權(quán)變更情況告知相關(guān)部門。3.2員工權(quán)益保護公司應當嚴格保護員工的股權(quán)權(quán)益合法性，明確員工股東的權(quán)利，使員工獲得應得的收益和權(quán)力。3.3投票權(quán)員工在公司股東大會上享有相應的投票權(quán)，參與公司重大決策。四、知識產(chǎn)權(quán)說明4.1公司擁有本協(xié)議書的知識產(chǎn)權(quán)，任何未經(jīng)公司許可的使用、復制、傳播、交流、轉(zhuǎn)載、出版、發(fā)行、流通本協(xié)議書或內(nèi)容的行為，都是對公司合法權(quán)益的侵犯。4.2員工不得利用任何公司資源或者與公司相對抗的方式，在股權(quán)的認購、銷售、轉(zhuǎn)讓或其他相關(guān)事宜上從事不利于公司的行為。五、法律責任5.1如有員工侵占協(xié)議實施過程中所涉及股份或公司利益，公司將嚴肅處理，依法追究員工的責任。5.2如發(fā)生本協(xié)議履行過程中的爭議，雙方應先協(xié)商解決；協(xié)商不成，向有關(guān)部門或者仲裁機構(gòu)申請仲裁或訴訟解決。六、生效期6.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，并在員工購買公司股票前，完成注冊登記手續(xù)。6.2本協(xié)議書的有效期為10年，自簽署之日起算。七、其他事項7.1公司股票的交易記錄由公司進行記錄和保存。7.2對協(xié)議書的任何修改應經(jīng)公司管理層和員工雙方共同簽署的書面文件生效。7.3公司保留本協(xié)議的最終解釋權(quán)。八、簽署本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。公司蓋章:______________簽字:______________員工簽字