面試時如何讓HR聚焦于你的優(yōu)點(diǎn)

第第頁面試時如何讓HR聚焦于你的優(yōu)點(diǎn)解剖你自己

專注于五項(xiàng)最拿手的技能將有助于你明確自我形象，也讓面試官更簡單記住你。在面試官面前，你可以依據(jù)這份工作的任職資格，展現(xiàn)出你的五項(xiàng)關(guān)鍵技能。在之后的面試中，盡量使面試官信任你所展現(xiàn)的技能和他們的要求是匹配的。

休斯敦Kirkpatrick國際公司的SusanCroceKelly是一名特地給高級主管寫〔演講稿〕的溝通專員。她建議求職者在面試過程中，盡早告知面試官自己想說什么，然后在以后的面試中不斷重復(fù)你的觀點(diǎn)。"拿演講來做比方，在演講中你要讓觀眾說這是一個很精彩的演講并不難，但五分鐘之后人家就忘了你說什么了'，Kelly說，"讓觀眾記住兩個演講者的觀點(diǎn)就是很高的記錄了，所以說重復(fù)很重要，這樣盡管觀眾第一次遺忘了，但你是在不斷強(qiáng)化你的觀點(diǎn)。

你可以利用演講模型來預(yù)備你的報告，在面試過程中，盡量展現(xiàn)你的關(guān)鍵特質(zhì)。舉個例子，假如你如今正在一個需要展現(xiàn)組織技能的面試現(xiàn)場：

面試開頭了，面試官問你，"請先做一下〔自我介紹〕'。你的回答肯定要包括關(guān)于你組織力量的闡述，比方：我的一個優(yōu)勢就是做事有條理，假如你去問我的合，他們肯定會告知你我是最終的策劃者。

在以后的面試中，你應(yīng)當(dāng)重復(fù)你的優(yōu)勢，用一個故事結(jié)構(gòu)如："我曾經(jīng)參加做過一個特別具體和冗雜的項(xiàng)目，我所負(fù)責(zé)的部分需要許多事先的考慮和打算，我通過利用微軟的軟件順當(dāng)完成了時間支配和跟蹤的任務(wù)，資料共享平臺《面試時如何讓HR聚焦于你的優(yōu)點(diǎn)》(https://.)。'

面試官問你，"我們?yōu)槭裁匆浻媚?'你的'答案最好重復(fù)你從前強(qiáng)調(diào)過的組織技能。"我在面試中得知，你們似乎在查找能夠做策劃的人。既然我以我的組織力量著稱，我確定我將會是一筆現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)。'

這樣到面試結(jié)束的時候，面試官會記住你是一個擅長組織的人。既然組織力量對這份工作很重要，那你作為本次面試的職位候選者，將會被仔細(xì)考慮。

你的特長是什么?

確定你的五項(xiàng)優(yōu)勢，把它們和目前所申請的職位做匹配，這是你預(yù)備面試的一個〔轉(zhuǎn)載此文，請注明來自：〕很重要的步驟。通讀你所申請職位的職責(zé)描述，確定勝任這項(xiàng)工作的關(guān)鍵要素。(讀申請職位的職責(zé)描述時)肯定要讀出子行間里的東西，比方某項(xiàng)工作的職責(zé)描述里這么寫：

本工作將與會計(jì)、工程和制造部門打交道

試著去思索：執(zhí)行這項(xiàng)任務(wù)將會帶來什么?這家公司究竟是在查找什么樣的人呢?

明顯，這項(xiàng)工作通常要求好的人際和溝通技能，以及和不同團(tuán)體、不同層次的人打交道的力量。假如這正好是你的強(qiáng)項(xiàng)，那么，讓面試官知道你有這方面的閱歷和力量，即你能跟很多不同類型、不同團(tuán)體的人打交道。

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