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PAGEPAGE1通用版勞動(dòng)合同合同雙方甲方：（雇主名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）聘用崗位甲方聘用乙方為（職位名稱），工作地點(diǎn)在（工作地點(diǎn)）。薪酬待遇甲方向乙方支付的薪酬為（工資數(shù)額）元/月，以月結(jié)算。如乙方加班或出差，按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)或交通補(bǔ)貼，并在乙方勞動(dòng)合同到期前15日內(nèi)結(jié)清。工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），工作日包括（工作日）。法定節(jié)假日和國家規(guī)定的休息日乙方享有休假權(quán)利，具體休假時(shí)間由甲方安排。工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)完整的崗位職責(zé)，如無特殊情況須履行與公司相應(yīng)職責(zé)；乙方在工作中遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并保守公司商業(yè)秘密；乙方需積極參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，并不斷提高個(gè)人工作能力和業(yè)績；乙方需積極響應(yīng)公司的安全生產(chǎn)、環(huán)保等工作要求。合同期限開始時(shí)間：（合同開始日期）結(jié)束時(shí)間：（合同結(jié)束日期）合同終止合同期滿后，甲方和乙方發(fā)生合同關(guān)系終止；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等行為被解雇，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；乙方因病或意外意外事故，不能履行聘用合同，按照國家相關(guān)規(guī)定辦理。違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)對(duì)造成的損失負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。爭議解決甲乙雙方因本合同的解釋及執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向被告所在地法院起訴。其他事項(xiàng)（合同中需要補(bǔ)充雙方約定的其他事項(xiàng)）本合同一式（幾份），甲乙雙方各執(zhí)（幾份）生效，其中甲方、乙方各執(zhí)（幾份）。本合同自（合同開始日期）起生效，到

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