技術(shù)工人的聘用合同

技術(shù)工人的聘用合同2022技術(shù)工人的聘用合同正文內(nèi)容技術(shù)工人聘用合同甲方（用人單位）名穗：法定代表人： 乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址： 由P政編碼：霓：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等琳商，自愿簽訂本合同:一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月0止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。考核指標每月（每季度、每年）為三、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保^乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(―)甲方的權(quán)利.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。1/4頁.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)^整乙方的工作崗位。.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；⑺不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。(二)甲方的義務(wù).遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。(二)乙方的義務(wù).必須按時、按質(zhì)、按量地完成的定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。.乙方在合同期間內(nèi)不得從事其他兼職或自行開業(yè)。5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、培訓及保密規(guī)定2/4頁1、培訓費用由甲方承擔，但員工經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同的定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。2、工作時間，工種如有所^動，須繼續(xù)培訓的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。4、本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，2年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)承擔5萬元違約金。八、違約責任.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方癌商一致，認為下述程序是公正而合理的。.提出書面通知；.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。.交接工作；.支付違約金和賠償金；.甲方出具^止或解除勞動合同證明；6,辨理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三H"一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辯理時間可以順延，由此造成的損失乙方自