上海市醫(yī)院職工勞動合同書

上海市醫(yī)院職工勞動合同書1.合同雙方雇主：上海市醫(yī)院地址：XXXXX法定代表人：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX職工：XXXXX身份證號碼：XXXXX住址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX2.合同內(nèi)容工作崗位：職工將被分配到上海市醫(yī)院指定的崗位進(jìn)行工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院的安排而定。工作時(shí)間：職工每周工作時(shí)長為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由上海市醫(yī)院根據(jù)工作需求制定。工資待遇：職工的工資由上海市醫(yī)院按照相關(guān)法律法規(guī)和政策確定，具體金額以銀行轉(zhuǎn)賬記錄為準(zhǔn)。職工每月工資發(fā)放日期為每月的XX日。社會保險(xiǎn)：上海市醫(yī)院將按照國家規(guī)定為職工辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。年假：根據(jù)國家法律規(guī)定，職工享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體安排由上海市醫(yī)院制定并告知職工。安全制度：職工在工作期間必須遵守上海市醫(yī)院的安全制度，保障自己和他人的人身安全。違反安全制度的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。離職通知：職工如需離職，應(yīng)提前30天以書面形式通知上海市醫(yī)院，并在離職日期前完成所有工作和手續(xù)。否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同期限本勞動合同從簽訂之日起生效，期限為XX年。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。4.解除勞動合同發(fā)生以下情況之一時(shí)，本勞動合同自動解除：試用期結(jié)束后雙方協(xié)商一致，不繼續(xù)續(xù)簽勞動合同；職工到達(dá)法定退休年齡；職工因病或傷殘被認(rèn)定為喪失勞動能力；其他法律法規(guī)明確規(guī)定的情況。發(fā)生以下情況之一時(shí)，上海市醫(yī)院有權(quán)解除本勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：職工違反本勞動合同約定或上海市醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作秩序；職工嚴(yán)重失職、瀆職，給上海市醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失；職工經(jīng)過培訓(xùn)仍無法勝任工作；職工被刑事處罰等情況。解除勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)互相協(xié)商，如無法達(dá)成協(xié)議，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.其他事項(xiàng)本勞動合同一式兩份，雇主、職工各持一份。本勞動合同自簽訂日起生效，自行計(jì)算年限。本勞動合同的其他具體事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定，并在勞動合同附件中明確。本勞動合同的補(bǔ)充、變更和解釋，由雇主和職工共同協(xié)商決定。補(bǔ)充、變更和解釋事項(xiàng)應(yīng)以書面形式進(jìn)行。本勞動合同中的爭議，如無法協(xié)商解決，雙方同意提交上海市勞動爭議調(diào)解委員會或相應(yīng)的法院處理。請雙方確認(rèn)簽字并附上日期：職工簽字：_________________日期：__________