2023急診科護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?急診科護(hù)?師個(gè)人年?終總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?一、積極?開(kāi)展中醫(yī)?急危重癥?業(yè)務(wù)技巧?培訓(xùn)認(rèn)?真___?_國(guó)家中?醫(yī)藥治理?局及衛(wèi)生?廳“以病?人為中心?，以施展?中醫(yī)藥特?色優(yōu)勢(shì)為?主題的中?醫(yī)醫(yī)院治?理年運(yùn)動(dòng)?”___?_，充分?施展急診?科中醫(yī)藥?人員的人?才優(yōu)勢(shì)，?運(yùn)用中醫(yī)?藥療法為?廣大患者?辦事。為?此我們急?診科訂定?好科室成?長(zhǎng)計(jì)劃，?工作計(jì)劃?，并組織?實(shí)施。樹(shù)?立人才梯?隊(duì)繼續(xù)滿(mǎn)?足專(zhuān)科中?醫(yī)內(nèi)涵扶?植必要。?訂定施展?中醫(yī)特色?的具體步?伐，并組?織實(shí)施。?訂定并繼?續(xù)完善常?見(jiàn)病及特?色的具體?步伐，并?組織實(shí)施?，進(jìn)步特?色病種的?辯證論治?程度，進(jìn)?步中醫(yī)治?療率。開(kāi)?展了針刺?療法、耳?穴壓豆、?拔罐療法?、中藥灌?腸、中藥?濕覆、紅?外線治療?;訂定了?急診科常?見(jiàn)病臨床?路徑。我?科中醫(yī)甲?級(jí)病歷率?____?%，辯證?論證精良?率≥__?__%，?中成藥辯?證使用率?≥___?_%，中?醫(yī)治療率?≥___?_%，中?西醫(yī)結(jié)合?治療率≥?____?%，急危?重癥搶救?勝利率≥?____?%，急重?癥中醫(yī)治?療率≥_?___%?，急危重?癥中西醫(yī)?結(jié)合治療?率≥__?__%，?急救物品?完好率≥?____?%。二?、增強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量、?醫(yī)療平安?、科室業(yè)?務(wù)的治理?重點(diǎn)落?實(shí)醫(yī)療治?理核心制?度。如病?歷書(shū)寫(xiě)制?度、處方?治理制度?、首診負(fù)?責(zé)制度、?值班、交?接班制度?、三級(jí)醫(yī)?師查房制?度、病例?討論制度?、醫(yī)囑制?度、會(huì)診?制度、轉(zhuǎn)?診制度、?轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科?制度、查?對(duì)制度、?分級(jí)護(hù)理?制度。增?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量節(jié)制的?'三級(jí)質(zhì)?控網(wǎng)絡(luò)治?理，確保?醫(yī)療歷程?的各個(gè)環(huán)?節(jié)都有相?應(yīng)的規(guī)范?和制度來(lái)?約束。繼?續(xù)完善質(zhì)?量節(jié)制和?考評(píng)指標(biāo)?，每月進(jìn)?行集中檢?查考評(píng)。?進(jìn)一步增?強(qiáng)醫(yī)療平?安和生產(chǎn)?平安工作?。我科通?過(guò)科早會(huì)?、專(zhuān)題講?座和業(yè)務(wù)?培訓(xùn)等形?式，重復(fù)?強(qiáng)調(diào)醫(yī)療?平安工作?的緊張性?，加強(qiáng)臨?床醫(yī)師的?醫(yī)療平安?意識(shí)，教?導(dǎo)臨床醫(yī)?師嚴(yán)格遵?守技巧操?作規(guī)范，?實(shí)時(shí)、全?面、正確?地書(shū)寫(xiě)病?歷及各類(lèi)?記錄。為?確保醫(yī)療?平安，警?備重大醫(yī)?療事故的?發(fā)生。增?強(qiáng)醫(yī)患溝?通，充分?尊重患者?的知情選?擇權(quán)。進(jìn)?一步強(qiáng)調(diào)?了醫(yī)務(wù)人?員的見(jiàn)告?義務(wù)，切?實(shí)掩護(hù)醫(yī)?患兩邊的?正當(dāng)權(quán)益?，有效地?警備醫(yī)療?膠葛的發(fā)?生。著力?改良就醫(yī)?情況，低?落醫(yī)療費(fèi)?用。通過(guò)?醫(yī)院治理?年運(yùn)動(dòng)，?使急診科?人員進(jìn)一?步理解落?實(shí)和深化?“以人為?本，以病?人為中心?”的辦事?理念，進(jìn)?一步完善?辦事設(shè)施?，深化醫(yī)?療情況，?更新辦事?模式，簡(jiǎn)?化就醫(yī)流?程，改進(jìn)?辦事態(tài)度?，為病人?提供人性?化的辦事?，杜絕對(duì)?病人生、?冷、頂、?推、拖現(xiàn)?象。積極?開(kāi)展便民?利民辦事?，我科開(kāi)?展了免費(fèi)?醫(yī)學(xué)咨詢(xún)?、飲水供?應(yīng)、輪椅?供應(yīng)、簡(jiǎn)?化就診環(huán)?節(jié)等便民?步伐。?急診科主?動(dòng)為患者?提供藥品?和醫(yī)療辦?事的費(fèi)用?查詢(xún)，為?住院患者?提供住院?費(fèi)用清單?。嚴(yán)格醫(yī)?療收費(fèi)治?理，杜絕?分歧理收?費(fèi)。扎實(shí)?做好整體?護(hù)理工作?。護(hù)士長(zhǎng)?依據(jù)“醫(yī)?院治理年?運(yùn)動(dòng)”要?求，樹(shù)立?健全了一?系列護(hù)理?規(guī)章制度?。規(guī)范各?類(lèi)護(hù)理文?書(shū)，開(kāi)展?整體護(hù)理?工作。盡?力改良辦?事態(tài)度，?進(jìn)步辦事?質(zhì)量。增?強(qiáng)了對(duì)每?一位護(hù)士?的“三基?三嚴(yán)”教?導(dǎo)，重點(diǎn)?增強(qiáng)對(duì)操?作技能的?培訓(xùn)。增?強(qiáng)院感治?理工作，?有效節(jié)制?醫(yī)院沾染?變亂發(fā)生?。感控醫(yī)?師每月對(duì)?急診科住?院病區(qū)的?住院病人?進(jìn)行不按?期反省和?月底病案?統(tǒng)計(jì)。?2023?急診科護(hù)?師個(gè)人年?終總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）本?年度,我?科發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)協(xié)作,?努力拼搏?精神,在?醫(yī)院及護(hù)?理部領(lǐng)導(dǎo)?下,取得?較滿(mǎn)意的?成績(jī),現(xiàn)?總結(jié)如下?：一.?政治思想?工作認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___"?____?"精神,?積極配合?醫(yī)院解決?老百姓看?病難看病?貴的問(wèn)題?,把"用?心服務(wù),?創(chuàng)造感動(dòng)?"的服務(wù)?理念運(yùn)用?到實(shí)際工?作中,認(rèn)?真___?_省衛(wèi)生?廳和市衛(wèi)?生局文件?精神,繼?續(xù)開(kāi)展醫(yī)?院管理年?活動(dòng),堅(jiān)?持科學(xué)管?理,齊心?協(xié)力,團(tuán)?結(jié)合作,?廉潔行醫(yī)?,遵守職?業(yè)道德,?恪守醫(yī)德?規(guī)范,構(gòu)?建和諧就?醫(yī)環(huán)境和?護(hù)患關(guān)系?.積極參?加醫(yī)院組?織的各種?文體活動(dòng)?.二.?應(yīng)對(duì)院內(nèi)?外突發(fā)事?件，積極?參與院內(nèi)?搶救工作?。急診?科作為醫(yī)?院的前延?科室，醫(yī)?院的窗口?，它富有?很強(qiáng)的參?與力和感?召力。任?何突發(fā)事?件，急診?科都是第?一時(shí)間第?一個(gè)被通?知到的，?組織好急?診的工作?，就是對(duì)?生命尊重?的最好權(quán)?釋?zhuān)龊?急診的工?作，間接?的反映出?醫(yī)院的整?體水平。?今年五一?，當(dāng)全民?沉浸在五?一長(zhǎng)假的?喜悅中時(shí)?，同福酒?樓集體爆?炸事件發(fā)?生了，十?一點(diǎn)鐘左?右第一個(gè)?病人就診?，短短幾?分鐘時(shí)間?，先后十?余名患者?來(lái)到急診?科就診，?護(hù)理部、?醫(yī)務(wù)科等?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?也紛紛到?位，調(diào)配?人員，安?排位置，?分配工作?，第一事?件將患者?分診、開(kāi)?通綠色通?道、安排?檢查、協(xié)?調(diào)床位、?骨科會(huì)診?、搶救危?重患者，?成功應(yīng)對(duì)?這一院外?突發(fā)事件?，對(duì)危重?患者進(jìn)行?妥善救治?。通過(guò)這?一事件也?考察了急?診科的機(jī)?動(dòng)反應(yīng)能?力，對(duì)時(shí)?間嚴(yán)格服?從的態(tài)度?，和対醫(yī)?院總體救?治能力的?考核。_?___,?各門(mén)診醫(yī)?技科室、?病區(qū)有危?重病人搶?救,總會(huì)?出現(xiàn)急診?科醫(yī)務(wù)人?員身影,?我們也感?謝各位兄?弟科室的?信任.這?一年里也?多次聽(tīng)到?郭院長(zhǎng)及?院領(lǐng)導(dǎo)的?表?yè)P(yáng)，同?時(shí)也得到?了兄弟科?室的認(rèn)可?和贊許，?這使我們?受到了很?大的鼓勵(lì)?。急診科?除日常診?治了大量?的急診傷?病員，還?成功實(shí)施?了許多社?會(huì)性搶救?任務(wù)，如?大學(xué)生集?體食物中?毒事件，?河北大學(xué)?集中車(chē)禍?事件，同?福酒樓爆?炸事件、?房屋倒塌?群傷時(shí)間?，這些突?發(fā)事件的?搶救功為?醫(yī)院贏得?了良好的?社會(huì)影響?。三.?嚴(yán)把護(hù)理?質(zhì)量安全?關(guān)__?__我科?新來(lái)上崗?護(hù)士白成?成、李承?林、崔鵬?飛，加上?去年上崗?護(hù)士臧佳?輝、程文?、于洋三?人共計(jì)六?人，急診?隊(duì)伍進(jìn)一?步年輕化?，平均年?齡___?_歲。對(duì)?于年輕護(hù)?士堅(jiān)持執(zhí)?行持證上?崗,一律?由高年資?老師帶教?試用,避?免發(fā)生醫(yī)?療糾紛及?差錯(cuò).我?科積極響?應(yīng)醫(yī)院號(hào)?召,仍把?工作重心?放在提高?護(hù)理質(zhì)量?,加強(qiáng)護(hù)?理安全及?護(hù)患溝通?，護(hù)士素?質(zhì)建設(shè)上?,所有護(hù)?士參加了?醫(yī)院"護(hù)?理崗位技?能競(jìng)賽活?動(dòng)".組?織科室人?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)基礎(chǔ)護(hù)?理、危重?癥護(hù)理、?搶救儀器?使用、臨?床指標(biāo)判?讀、氣管?插管、電?除顫儀、?心電圖機(jī)?、心肺復(fù)?蘇術(shù)等操?作規(guī)程，?要求人人?熟練掌握?，并考核?過(guò)關(guān).要?求科內(nèi)醫(yī)?護(hù)人員嚴(yán)?格執(zhí)行首?診負(fù)責(zé)接?待制，各?項(xiàng)急診搶?救制度，?交接班制?度，各項(xiàng)?登記制度?，查對(duì)制?度，護(hù)理?文書(shū)制度?.質(zhì)控小?組進(jìn)行定?期與隨機(jī)?抽查相結(jié)?合，使制?度落實(shí)到?實(shí)處.實(shí)?行各種搶?救物品，?藥品，器?械專(zhuān)人負(fù)?責(zé)，定時(shí)?檢查維護(hù)?，確保完?好率達(dá)_?___%?.加強(qiáng)節(jié)?假日和晚?夜班工作?，確保應(yīng)?對(duì)突發(fā)事?件急診救?治工作順?利進(jìn)行，?同時(shí)保證?了綠色生?命通道暢?通無(wú)阻.?認(rèn)真做好?醫(yī)院感染?管理工作?，定期開(kāi)?展各消毒?液檢測(cè)工?作，嚴(yán)防?交叉感染?發(fā)生，院?感各項(xiàng)監(jiān)?測(cè)均合格?，全年無(wú)?差錯(cuò)事故?發(fā)生.不?斷加強(qiáng)新?技術(shù)的臨?床應(yīng)用，?目前在急?診病房已?能開(kāi)展經(jīng)?口、經(jīng)鼻?氣管插管?、橈動(dòng)脈?壓監(jiān)測(cè);?頸內(nèi)、鎖?骨下及股?靜脈穿刺?;呼吸機(jī)?各種模式?的運(yùn)用;?PICC?管操作護(hù)?理技術(shù);?窒息時(shí)吸?痰、深部?痰采集培?養(yǎng)，體外?心臟起搏?技術(shù)等。?四、科?學(xué)化、制?度化的護(hù)?理管理，?重點(diǎn)監(jiān)督?制度落實(shí)?情況。?1、通過(guò)?分組區(qū)域?管理，進(jìn)?行分組連?續(xù)性排班?，減少交?接班次數(shù)?，有效利?用人力資?源，通過(guò)?高年資護(hù)?士的動(dòng)態(tài)?質(zhì)控，減?輕年輕護(hù)?士的工作?壓力和減?少護(hù)理隱?患，保證?各班的護(hù)?理質(zhì)量。?2、對(duì)?質(zhì)控員進(jìn)?行明確分?工，專(zhuān)人?負(fù)責(zé)各區(qū)?域的物品?、工作流?程等管理?，發(fā)現(xiàn)存?在問(wèn)題，?及時(shí)反饋?并討論修?訂，保證?各區(qū)域的?護(hù)理質(zhì)量?。切實(shí)履?行績(jī)效考?評(píng)制度，?如實(shí)反饋?人員層級(jí)?能力，使?護(hù)理質(zhì)控?落實(shí)到位?。3、?通過(guò)一年?時(shí)間調(diào)整?，護(hù)理隊(duì)?伍結(jié)構(gòu)趨?于合理，?根據(jù)急診?區(qū)域劃分?，基本上?按個(gè)人工?作能力定?崗，基本?實(shí)現(xiàn)護(hù)士?層級(jí)管理?，達(dá)到人?員的合理?分配使用?。4、?暢通急診?綠色通道?，提高了?搶救成功?率。對(duì)于?各種急、?危、重癥?病人就診?時(shí)，合理?利用綠色?通道的措?施，為搶?救贏得了?寶貴時(shí)間?。5、?不斷完善?護(hù)理工作?應(yīng)急預(yù)案?包括突發(fā)?事件的應(yīng)?急預(yù)案。?6、制?定各區(qū)域?詳細(xì)工作?指引及各?區(qū)域工作?告知事項(xiàng)?，新入科?人員工作?注意要點(diǎn)?等，系統(tǒng)?引導(dǎo)新入?人員和年?輕護(hù)士更?好地完成?護(hù)理工作?。五.?不斷挖掘?科室潛力?，提高科?室凝聚力?。作為?急診的負(fù)?責(zé)人，主?任護(hù)士長(zhǎng)?配合默契?，在工作?中不辭辛?苦、以身?作則、身?先士卒，?生活中注?意調(diào)節(jié)氣?氛，帶領(lǐng)?科室人員?不斷提高?集體凝聚?力，使大?家覺(jué)得干?任何事情?都不會(huì)覺(jué)?得孤獨(dú)，?總是有那?么多人默?默的支持?著他們;?我們是一?個(gè)極具效?率的科室?，最忙的?時(shí)候，在?急診科可?以留下將?近三十來(lái)?病人，橫?七豎八的?躺的到處?都是，對(duì)?于年輕的?急診醫(yī)務(wù)?人員，光?是記憶病?人的方位?，就需要?花費(fèi)大半?時(shí)間啦，?更何況工?作環(huán)境又?嘈雜，周?轉(zhuǎn)率又高?，很多時(shí)?候他們都?找不到北?，腦子混?亂不堪。?我們必須?要有過(guò)目?不忘的記?憶力，獨(dú)?到的判斷?力，鎮(zhèn)定?的處事能?力，出色?的領(lǐng)導(dǎo)力?，才能使?我們工作?的有條不?紊，井然?有序。?回顧__?__我來(lái)?急診科后?，大家的?工作就像?是一本形?象的教科?書(shū)，讓繁?重、嘈雜?、混亂的?急診工作?按計(jì)劃、?按路徑、?按規(guī)程有?條不紊的?進(jìn)行著。?大家都說(shuō)?：“身在?急診，也?許很忙，?也許很累?，但是在?這里會(huì)有?更多屬于?你自己的?廣闊的空?間，讓你?自由的發(fā)?揮，給你?展示的平?臺(tái)。”?六、急診?專(zhuān)業(yè)護(hù)士?崗位培訓(xùn)?及繼續(xù)教?育1.?全年科室?組織業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)次，?病歷討論?次，操作?培訓(xùn)項(xiàng)。?2.第?二季度組?織全科人?員按要求?完成了急?診崗位技?能培訓(xùn)，?操作考核?人人過(guò)關(guān)?，全科護(hù)?士業(yè)務(wù)技?能得到進(jìn)?一步提高?。3.?考核畢業(yè)?三年內(nèi)護(hù)?士急救藥?品知識(shí)，?全部合格?，達(dá)標(biāo)率?為。新畢?業(yè)生考核?崗位技能?操作，全?部達(dá)標(biāo)。?成績(jī)良好?。4.?基本完成?全年護(hù)士?進(jìn)修培訓(xùn)?計(jì)劃，安?排了護(hù)士?到ICU?短期學(xué)習(xí)?危重病人?護(hù)理，外?派多名護(hù)?士外出短?期學(xué)習(xí),?并將新的?護(hù)理理念?帶回科室?。全年完?成了名輪?科護(hù)士的?急診培訓(xùn)?工作。?5.每個(gè)?月進(jìn)行三?人、兩人?配合搶救?演練，通?過(guò)演練不?斷加強(qiáng)護(hù)?士的應(yīng)急?應(yīng)變能力?，反復(fù)加?強(qiáng)急救技?能的訓(xùn)練?。6.?根據(jù)護(hù)理?部要求進(jìn)?行微型培?訓(xùn)，培訓(xùn)?年輕護(hù)士?的技術(shù)操?作熟練度?及急救儀?器的使用?能力，要?求每組人?員利用班?上空閑時(shí)?段進(jìn)行小?組病例討?論及護(hù)理?查房。效?果良好。?7.制?定急診崗?位培訓(xùn)小?本子，組?織人員對(duì)?科室人員?層級(jí)能力?評(píng)定，指?定輔導(dǎo)老?師，實(shí)施?一對(duì)一輔?導(dǎo)教育。?要求每人?每季度完?成護(hù)理病?例個(gè)案分?析一例，?通過(guò)案例?分析培養(yǎng)?護(hù)士評(píng)判?性思維，?提高護(hù)理?人員素質(zhì)?，保證護(hù)?理質(zhì)量。?8.今?年我科_?___名?新入護(hù)士?取得護(hù)士?執(zhí)業(yè)證、?____?人晉升護(hù)?師、__?__人晉?升副高職?稱(chēng)、__?__人護(hù)?理本科畢?業(yè)。鼓勵(lì)?護(hù)士積極?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)?護(hù)理論文?，發(fā)表省?級(jí)論文期?刊___?_篇，國(guó)?家核心期?刊一篇(?于占江)?，發(fā)表在?院報(bào)及保?定日晚報(bào)?等短文數(shù)?十篇。?七、護(hù)理?實(shí)習(xí)生帶?教按時(shí)?按質(zhì)完成?護(hù)理部下?達(dá)的實(shí)習(xí)?帶教任務(wù)?，實(shí)行專(zhuān)?人帶教，?出科考核?.學(xué)生帶?教工作進(jìn)?一步規(guī)范?，新設(shè)急?診科總帶?教老師李?妍。小講?課、操作?示范、教?學(xué)查房、?搶救配合?演練等教?學(xué)工作的?實(shí)施，取?得了較好?效果，尤?其是搶救?配合演練?的教學(xué)方?法收到全?體實(shí)習(xí)生?的一致好?評(píng)。每組?學(xué)生科室?都會(huì)安排?2~__?__次專(zhuān)?題講座，?每組出科?時(shí)都由護(hù)?士長(zhǎng)、總?帶教進(jìn)行?基礎(chǔ)、專(zhuān)?科考核，?并登記在?冊(cè)。八?、科室目?前存在的?問(wèn)題1?.隨著經(jīng)?濟(jì)發(fā)展，?突發(fā)意外?事件增多?，門(mén)急診?就診人數(shù)?增加，觀?察床位頻?顯不足.?2.隨?著工作量?增大，醫(yī)?護(hù)人員承?受風(fēng)險(xiǎn)增?大，人身?安全受侵?擾頻率增?高.3.?發(fā)展空間?有限，護(hù)?理人員接?受院外培?訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)少，難?以適應(yīng)目?前急診護(hù)?理發(fā)展需?要.九?.___?_工作計(jì)?劃1.?繼續(xù)在護(hù)?理部的領(lǐng)?導(dǎo)下，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，努力?提高護(hù)理?質(zhì)量，構(gòu)?建和諧護(hù)?患關(guān)系.?2.堅(jiān)?持___?_，努力?提高院內(nèi)?急救技術(shù)?水平，確?保綠色生?命通道暢?通.3?.充分發(fā)?揮質(zhì)控小?組職能作?用，加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量?管理，做?好傳幫帶?作用.杜?絕差錯(cuò)事?故發(fā)生.?4.加?強(qiáng)護(hù)理人?員政治，?業(yè)務(wù)，法?律學(xué)習(xí)，?提高人員