標(biāo)準(zhǔn)外籍人員雇傭合同

標(biāo)準(zhǔn)外籍人員雇傭合同本合同由雇主與受雇于雇主公司之外籍員工（以下簡(jiǎn)稱“受雇人員”）簽訂，旨在規(guī)范雙方的雇傭關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第一條雇傭期限本合同有效期自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)受雇人員在雇傭期限內(nèi)，將為雇主公司擔(dān)任（職務(wù)），主要工作內(nèi)容為（具體崗位職責(zé)），工作地點(diǎn)位于（城市名稱）。第三條工作時(shí)間工作時(shí)間為每周（五）天，每天工作（8）小時(shí)。如果需要，受雇人員應(yīng)在公司安排的工作時(shí)間以外，按照工作需要完成相應(yīng)的工作任務(wù)。受雇人員享有每周（一）天的休息時(shí)間。第四條薪酬及福利待遇受雇人員的基本工資為（金額），另按照相關(guān)規(guī)定支付績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。公司為受雇人員提供住房補(bǔ)貼，每月（金額）。公司為受雇人員購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。其他福利待遇及費(fèi)用支出，按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任受雇人員承諾對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。受雇人員在離開(kāi)公司后應(yīng)立即歸還公司相應(yīng)的文件、資料和設(shè)備。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)受雇人員在公司工作期間所涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中包括但不限于專利、商標(biāo)和著作權(quán)等，均歸公司所有。受雇人員不得在合同期限內(nèi)或合同終止后，利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的事項(xiàng)，競(jìng)爭(zhēng)公司的商業(yè)利益。第七條公司保障責(zé)任公司應(yīng)為受雇人員提供安全的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施。公司應(yīng)完全遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障受雇人員的勞動(dòng)權(quán)益。第八條雙方解除合同的情形雙方協(xié)商解除合同。受雇人員不履行合同規(guī)定。受雇人員未經(jīng)公司同意擅自離職。受雇人員發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)行為。第九條爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。第十條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和受雇人員各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事項(xiàng)，可另行協(xié)商約定。本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后正式簽訂。雇主：__________________