2023試用期滿個(gè)人工作總結(jié)模板（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?試用期滿?個(gè)人工作?總結(jié)模板?回顧這?半年來(lái)的?工作，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過(guò)半年來(lái)?的學(xué)習(xí)與?工作，工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將半年來(lái)?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、辦公室?的日常管?理工作。?辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的負(fù)責(zé)人?，自己清?醒地認(rèn)識(shí)?到，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。辦?公室的工?作千頭萬(wàn)?緒，在文?件起草、?提供調(diào)研?資料、數(shù)?量都要為?決策提供?一些有益?的資料，?數(shù)據(jù)。有?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、?迎來(lái)送往?及用車管?理等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識(shí)，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)，至?今基本做?到了事事?有著落。?1、理?順關(guān)系，?辦理公司?有關(guān)證件?。公司成?立伊始，?各項(xiàng)工作?幾乎都是?從頭開(kāi)始?，需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我利?用自己在?____?部門工作?多年，部?門熟、人?際關(guān)系較?融洽的優(yōu)?勢(shì)，積極?為公司辦?理各類證?件。通過(guò)?多方努力?，我只用?了月余時(shí)?間，辦好?了___?_證書、?項(xiàng)目立項(xiàng)?手續(xù)\_?___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調(diào)?作用。?2、及時(shí)?了解__?__情況?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)。作?為_(kāi)__?_企業(yè)，?土地交付?是重中之?重。由于?____?的拆遷和?我公司開(kāi)?發(fā)進(jìn)度有?密切關(guān)聯(lián)?，為了早?日取得土?地，公司?成立土地?交付工作?小組。我?作小組成?員之一，?利用一切?有利資源?，采取有?效，到_?___、?____?拆遷辦等?單位，積?極和有關(guān)?人員交流?、溝通，?及時(shí)將所?了解的拆?遷信息、?工作進(jìn)度?、問(wèn)題反?饋到總經(jīng)?理室，公?司領(lǐng)導(dǎo)在?最短時(shí)間?內(nèi)掌握了?____?及拆遷工?作的進(jìn)展?，并在此?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步安排?交付工作?。3、?積極響應(yīng)?公司號(hào)召?，深入開(kāi)?展市場(chǎng)調(diào)?研工作。?根據(jù)公司?(0__?__號(hào)辦?公會(huì)議精?神要求，?我針對(duì)目?前___?_房地產(chǎn)?的發(fā)展情?況及房屋?租售價(jià)格?、市場(chǎng)需?求、發(fā)展?趨勢(shì)等做?了詳細(xì)的?。先后到?土地、建?設(shè)、房管?部門詳細(xì)?了解近年?房地產(chǎn)開(kāi)?發(fā)各項(xiàng)數(shù)?據(jù)指標(biāo)，?走訪了一?些商業(yè)部?門如__?__，\?____?又到__?__花園?、___?_花園、?____?小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)?的租售情?況。就_?___號(hào)?地塊區(qū)位?優(yōu)勢(shì)提出?“商業(yè)為?主、住宅?為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧?”開(kāi)發(fā)個(gè)?人設(shè)想。?4、認(rèn)?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件和報(bào)?告等文字?工作，負(fù)?責(zé)辦公會(huì)?議的記錄?、整理和?會(huì)議紀(jì)要?提煉，并?負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)?議有關(guān)決?議的實(shí)施?。認(rèn)真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?;公司所?有的文件?、審批表?、整理歸?檔入冊(cè)，?做好資料?歸檔工作?。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂?的各項(xiàng)基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?。及時(shí)傳?達(dá)___?_公司有?關(guān)會(huì)議、?文件、批?示精神。?5、落?實(shí)公司人?事、勞資?管理工作?。組織落?實(shí)公司的?勞動(dòng)、人?事、工資?管理和員?工的考勤?控制監(jiān)督?工作，根?據(jù)人事管?理制度與?聘用員工?簽訂了，?按照有關(guān)?規(guī)定，到?勞動(dòng)管理?部門辦好?繳納社保?(養(yǎng)老、?失業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn))的各?項(xiàng)手續(xù)。?體現(xiàn)公司?的規(guī)范性?，解決員?工的后顧?之憂;?6、切實(shí)?抓好公司?的福利、?的日常工?作。按照?預(yù)算審批?制度，組?織落實(shí)公?司辦公設(shè)?施、宿舍?用品、勞?保福利等?商品的采?購(gòu)、調(diào)配?和實(shí)物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?，在__?__月份?按照審批?權(quán)限完成?了購(gòu)置辦?公用品、?通訊、復(fù)?印機(jī)、電?腦等設(shè)備?的配置工?作。切實(shí)?做好公司?司通訊費(fèi)?、招待費(fèi)?、水電費(fèi)?、車輛使?用及饋贈(zèng)?品登記手?續(xù)，嚴(yán)格?按照程序?核定使用?標(biāo)準(zhǔn);?7、做好?公司董事?會(huì)及其他?各種會(huì)議?的后勤服?務(wù)工作。?董事會(huì)在?____?召開(kāi)期間?，認(rèn)真做?好會(huì)場(chǎng)布?置、食宿?安排工作?。落實(shí)好?各種會(huì)議?的會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)議?資料等工?作。二?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平由?于感到自?己身上的?擔(dān)子很重?，而自己?的學(xué)識(shí)、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學(xué)習(xí)，?向書本學(xué)?習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向?同事學(xué)習(xí)?，這樣下?來(lái)感覺(jué)自?己半年來(lái)?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過(guò)?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面，?經(jīng)過(guò)半年?的鍛煉都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛(ài)本?職工作，?認(rèn)真努力?____?到實(shí)際工?作中去。?積極提高?自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取工?作的主動(dòng)?性，具備?較強(qiáng)的專?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問(wèn)?題和今后?努力方向?半年來(lái)?，本人能?敬業(yè)愛(ài)崗?、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工?作，取得?了一些成?績(jī)，但也?存在一些?問(wèn)題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?辦公室主?任對(duì)我而?言是一個(gè)?新的崗位?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來(lái)?不能游刃?有余，工?作效率有?待進(jìn)一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過(guò)細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，自己的?理論水平?還不太適?應(yīng)公司工?作的要求?。在新?的一年里?，自己決?心認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，為公司?經(jīng)濟(jì)跨越?式發(fā)展，?貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)?的力量。?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬?知識(shí)面。?努力學(xué)習(xí)?房產(chǎn)專業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律常?識(shí)。加強(qiáng)?對(duì)房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡(luò)?、走向的?了解，加?強(qiáng)周圍環(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學(xué)?習(xí)，要對(duì)?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當(dāng)前情況?做到心中?有數(shù);第?二，本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào);?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手;第三?，注重本?部門的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進(jìn)辦公室?對(duì)其他部?門的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值，力爭(zhēng)?取得更大?的工作成?績(jī)。在辦?公室工作?不足主要?有：1?、缺乏基?本的辦公?室工作知?識(shí)，在開(kāi)?展具體工?作中，常?常表現(xiàn)生?澀，甚至?有時(shí)還覺(jué)?得不知所?措;2?、對(duì)我局?各部門的?工作情況?缺乏全面?具體的了?解，從而?影響到相?關(guān)公文寫?作的進(jìn)行?;3、?對(duì)電腦知?識(shí)的掌握?度較低，?這直接影?響到相應(yīng)?的工作質(zhì)?量;4?、工作細(xì)?心度不夠?，經(jīng)常在?小問(wèn)題上?出現(xiàn)錯(cuò)漏?;5、?辦事效率?不夠快，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會(huì)?不夠到位?等。就?總體的工?作感受來(lái)?說(shuō)，我覺(jué)?得這里的?工作環(huán)境?是比較令?我滿意的?。是領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)愛(ài)以?及工作條?件在不斷?改善給了?我工作的?動(dòng)力;其?次是同事?間的友情?關(guān)懷以及?協(xié)作互助?給了我工?作的舒暢?感和踏實(shí)?感;第三?就是目前?正在營(yíng)造?形成我們?局特有的?“企業(yè)文?化”氛圍?給了我工?作的信心?。我知?道，上面?的工作表?現(xiàn)也許不?能讓領(lǐng)導(dǎo)?感到滿意?，如果完?全依據(jù)這?些表現(xiàn)來(lái)?決定是否?可以繼續(xù)?留在這里?工作學(xué)習(xí)?，坦白說(shuō)?，我自己?并沒(méi)有太?大的信心?。但我堅(jiān)?信自己能?夠在今后?的工作中?會(huì)表現(xiàn)得?更好，保?證讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?2023?試用期滿?個(gè)人工作?總結(jié)模板?（二）?我于__?__年_?___月?____?日進(jìn)入公?司成為試?用員工，?作為一個(gè)?剛剛步入?社會(huì)的應(yīng)?屆畢業(yè)生?，這里的?一切對(duì)我?來(lái)說(shuō)都很?陌生。如?今時(shí)間已?經(jīng)過(guò)去兩?個(gè)多月，?在這短短?的兩個(gè)多?月的時(shí)間?內(nèi)，我慢?慢地適應(yīng)?著個(gè)公司?的文化與?氛圍，努?力地要在?這樣的環(huán)?境中學(xué)習(xí)?和發(fā)展，?在主管和?同事們地?關(guān)心和指?導(dǎo)下，我?學(xué)到了不?少東西，?各方面也?取得了一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?該期間的?工作情況?作如下總?結(jié)：在?這段時(shí)間?內(nèi)，我先?后在人力?資源部和?測(cè)試部擔(dān)?任行政前?臺(tái)和軟件?測(cè)試員的?職位：?初到公司?，我擔(dān)任?公司的行?政前臺(tái)一?職，我仔?細(xì)閱讀了?關(guān)于公司?的員工管?理手冊(cè)，?并參加公?司了對(duì)新?員工的培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)?了公司的?企業(yè)文化?及整個(gè)公?司在經(jīng)營(yíng)?中的一些?人員配置?和崗位要?求，員工?工作中要?注意的禮?儀規(guī)范及?工作流程?。通過(guò)這?些資料和?培訓(xùn)，我?對(duì)公司有?了一定的?了解，同?時(shí)也了解?了作為公?司員工應(yīng)?該要有的?工作規(guī)范?。在擔(dān)?任公司的?行政前臺(tái)?的崗位期?間，從復(fù)?印、掃描?、傳真到?發(fā)放報(bào)刊?雜志、傳?遞文件，?以及對(duì)領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案，?包括一些?來(lái)訪人員?的接待工?作,每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?。辦公?用品的領(lǐng)?用登記。?資產(chǎn)管理?是我之前?實(shí)習(xí)的時(shí)?候就有接?觸過(guò)的工?作，保證?好每個(gè)人?領(lǐng)用物品?的準(zhǔn)確登?記，及時(shí)?上報(bào)及申?購(gòu)庫(kù)存所?缺物品，?保證倉(cāng)庫(kù)?物品的整?齊明確是?十分重要?的。這?段期間，?我負(fù)責(zé)公?司每一天?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總，把各?個(gè)部門的?信件準(zhǔn)時(shí)?準(zhǔn)確的送?到，并且?歸檔存放?，以便需?要時(shí)能夠?及時(shí)調(diào)出?資料，以?及向財(cái)務(wù)?報(bào)銷各類?費(fèi)用。?負(fù)責(zé)員工?的考勤，?及時(shí)歸納?員工的出?勤狀態(tài)，?提供考勤?報(bào)表。依?據(jù)人力資?源經(jīng)理提?供的信息?，通知人?員面試以?及后續(xù)的?接待工作?等等。行?政前臺(tái)的?工作和很?繁瑣，分?析性思維?很重要，?經(jīng)常需要?對(duì)自己的?工作進(jìn)行?輕重緩急?的判斷我?覺(jué)自己在?這方便做?的還有所?不足，在?人力部門?的工作中?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)?任務(wù)，不?懂的問(wèn)題?虛心向同?事學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，不斷?提高自己?，希望自?己能盡早?在自己的?崗位上獨(dú)?當(dāng)一面，?為公司作?出貢獻(xiàn)。?當(dāng)然初入?，難免出?現(xiàn)一些小?差錯(cuò)需要?領(lǐng)導(dǎo)指正?但前事之?鑒，后事?之師，這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問(wèn)題時(shí)考?慮的更加?全面杜絕?類似錯(cuò)誤?的發(fā)生。?在此，我?要特地感?謝人力資?源部門的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的?入職指引?和幫助，?感謝她們?對(duì)我工作?中出現(xiàn)的?失誤的提?醒和指正?。之后?我內(nèi)部移?轉(zhuǎn)到測(cè)試?部門，擔(dān)?任軟件測(cè)?試員一職?，測(cè)試部?門的工作?是我之前?沒(méi)有接觸?過(guò)的，和?我的專業(yè)?知識(shí)相差?也很大，?但是部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心?指導(dǎo)，使?我在較短?的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了軟?件測(cè)試的?工作環(huán)境?和操作流?程?？?結(jié)軟件測(cè)?試的最主?要工作就?是尋找和?描述手機(jī)?功能的缺?陷，大體?可以概括?為：準(zhǔn)確?、簡(jiǎn)潔、?完整、規(guī)?范。描?述要點(diǎn)時(shí)?標(biāo)題需要?明確指明?錯(cuò)誤要點(diǎn)?;操作過(guò)?程描述出?測(cè)試的整?個(gè)過(guò)程，?包括工作?環(huán)境，測(cè)?試機(jī)器的?運(yùn)行條件?，盡量多?的提供一?些相關(guān)的?信息;還?要相應(yīng)的?寫明實(shí)際?的運(yùn)行結(jié)?果和預(yù)期?期望實(shí)現(xiàn)?的結(jié)果。?最后總結(jié)?測(cè)試及評(píng)?估模式要?點(diǎn)：標(biāo)題?、版本號(hào)?、測(cè)試人?員、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)、概?率性、及?個(gè)人對(duì)此?次版本測(cè)?試的評(píng)估?等。此?外有些問(wèn)?題會(huì)與軟?件工程師?所設(shè)計(jì)的?版本有差?距，甚至?是一些小?問(wèn)題，這?時(shí)候更應(yīng)?該發(fā)揮溝?通能力，?善于表達(dá)?觀點(diǎn)，表?明軟件缺?陷為何必?須修復(fù)，?并通過(guò)實(shí)?際演示求?證觀點(diǎn)。?軟件缺陷?一定要盡?可能的在?內(nèi)部解決?，這對(duì)節(jié)?約成本、?提高產(chǎn)品?知名度都?大有裨益?。在這?測(cè)試過(guò)程?中，盡量?做到80?-20原?則，在分?析、設(shè)計(jì)?、實(shí)現(xiàn)階?段的復(fù)審?和測(cè)試工?作能夠發(fā)?現(xiàn)和避免?80的B?ug，而?系統(tǒng)測(cè)試?又能找出?其余__?__中的