茶葉加工工勞動(dòng)合同

茶葉加工工勞動(dòng)合同一、甲方（用人單位）：（一）名稱：甲方：________________________（二）地址：甲方：________________________（三）法人代表：甲方：________________________（四）招聘單位：甲方：________________________二、乙方（勞動(dòng)者）：（一）姓名：乙方：________________________（二）性別：乙方：________________________（三）身份證號(hào)碼：乙方：________________________（四）聯(lián)系電話：乙方：________________________三、工作內(nèi)容：（一）工作崗位：乙方將在甲方工作，從事茶葉加工方面的工作。（二）工作內(nèi)容：乙方從事茶葉加工方面的工作，主要包括采摘、篩選、加工、包裝、保管、發(fā)貨等工作。（三）工作時(shí)間：乙方將根據(jù)甲方的工作安排，按照正常工作時(shí)間進(jìn)行工作。若需要加班，乙方需與甲方商定。（四）工作地點(diǎn)：乙方將在甲方的茶園、加工廠等相關(guān)場所工作。四、薪資福利（一）基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。（二）績效工資：乙方的績效工資將根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果進(jìn)行測算。（三）保險(xiǎn)福利：甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并且提供住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ)等福利待遇。（四）加班費(fèi)用：如需加班工作，乙方的加班費(fèi)將按照國家規(guī)定進(jìn)行支付。五、勞動(dòng)保護(hù)（一）安全生產(chǎn)：甲方將建立健全的安全生產(chǎn)制度，并提供必要的安全防護(hù)用品。（二）職業(yè)培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升課程。（三）休息保障：按照國家法律規(guī)定，甲方將合理保障乙方的休息時(shí)間，并全面落實(shí)帶薪休假制度。六、解除勞動(dòng)合同（一）甲乙雙方一致解除：若甲乙雙方在工作期間協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（二）違約解除：若乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）異地轉(zhuǎn)移：若甲方將乙方調(diào)入異地工作，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、特別約定（一）本合同自雙方簽字后生效，并按照約定履行。（二）本合同有效期為______年，到期后，若乙方工作表現(xiàn)佳，甲方可以酌情續(xù)簽。（三）本合同的解釋、執(zhí)行以及爭議的解決均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)或根據(jù)涉外條約解決的相關(guān)規(guī)定。（四）本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后確定并作為本合同的補(bǔ)充條款執(zhí)行。（五）由于本合同引起的糾紛，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。甲方（用人單位）簽字：________________