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文檔簡介

茶社勞動合同一、合同雙方甲方（公司）公司名稱：茶社（假定）經營地址：xxx市xxx區(qū)xxx街道xxx號法定代表人/責任人：XXX聯系電話：XXX工商營業(yè)執(zhí)照注冊號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（員工）姓名：XXX籍貫：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號聯系電話：XXX二、合同期限本勞動合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。若期限屆滿時未經雙方協(xié)商一致，未提出解除勞動合同的，本合同自動延長一年。三、工作內容乙方被聘請從事茶社銷售員工作，在職期間，應根據甲方的安排在茶社門店內從事售賣、詢問、介紹等工作。工作地點為茶社門店，根據業(yè)務需要，乙方可能需要在公司安排的其他地點從事相關工作。工作時間為每周6天，每天工作8小時。具體工作時間如下：周一至周五：早上9:00至下午6:00周六：早上9:00至下午3:00周日為休息日，國家法定節(jié)假日按照規(guī)定執(zhí)行。四、工資及福利乙方的工資由基本工資和績效工資組成，具體數額按照公司規(guī)定執(zhí)行。公司為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。公司為員工提供每年帶薪休假10天。公司為員工提供法定節(jié)假日和其他特殊假期。五、勞動保護及安全公司保證乙方能夠勞動安全，且不會損害乙方健康，為其提供必要的勞動保護設施和安全用品。乙方工作期間如遇工作上的意外傷害，公司將按照有關規(guī)定支付醫(yī)藥費用和相關賠償金。公司對乙方的個人隱私信息予以妥善保護，對員工個人信息泄露造成的后果，公司承擔相應的法律責任。六、解決勞動合同爭議本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。七、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，一致同意后補充本合同，補充內容與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公

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