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文檔簡介

限制不正當競爭協(xié)議書一、協(xié)議背景為保證公司業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展和維護企業(yè)的合法權(quán)益，公司與員工在就業(yè)關(guān)系結(jié)束時達成了關(guān)于限制不正當競爭的協(xié)議。二、協(xié)議主要內(nèi)容1.約定期限：本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為離職后3年。2.限制范圍：（1）禁止員工以個人名義或者為他人從事與公司同類業(yè)務。（2）禁止員工向其他企業(yè)或個人泄露公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司經(jīng)營計劃、客戶名單、技術(shù)秘密等。（3）禁止員工在與公司相同或相似的業(yè)務領域從事與公司競爭的任何行為。3.違約責任：（1）員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)解除勞動合同并要求員工支付違約金，違約金為員工離職前1年內(nèi)年薪的2倍。（2）公司在員工違反本協(xié)議的約定后，有權(quán)要求員工停止侵害公司利益的行為，并保留追究員工法律責任的權(quán)利。三、協(xié)議條款的解釋1.本協(xié)議所稱“禁止員工以個人名義或者為他人從事與公司同類業(yè)務”，指員工不得利用公司的商業(yè)機會或客戶資源，與公司業(yè)務存在競爭關(guān)系的行為。2.本協(xié)議所稱“向其他企業(yè)或個人泄露公司的商業(yè)秘密”，指員工在離職后，不得將公司的商業(yè)秘密透露給與公司業(yè)務存在競爭關(guān)系的任何企業(yè)或個人。3.本協(xié)議所稱“員工在與公司相同或相似的業(yè)務領域從事與公司競爭的任何行為”，指員工在離職后，不得從事與公司業(yè)務相競爭的行業(yè)或企業(yè)。四、協(xié)議的法律效力本協(xié)議的訂立、履行和解釋，均適用中國法律。如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可以向人民法院提起訴訟。五、協(xié)議變更和終止本協(xié)議的任何變更和補充必須經(jīng)過雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。一方要求終止協(xié)議的，應在60天前書面通知對方，并達成協(xié)議解除協(xié)議的具體時間和方式。六、結(jié)語本協(xié)議的簽訂，旨在保障公司和員工共同的合法權(quán)益，是企業(yè)管理的必要手段。希

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