![運(yùn)營(yíng)決策提升 課件_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/dd772e963498297a6fda984a58368fda/dd772e963498297a6fda984a58368fda1.gif)
![運(yùn)營(yíng)決策提升 課件_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/dd772e963498297a6fda984a58368fda/dd772e963498297a6fda984a58368fda2.gif)
![運(yùn)營(yíng)決策提升 課件_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/dd772e963498297a6fda984a58368fda/dd772e963498297a6fda984a58368fda3.gif)
![運(yùn)營(yíng)決策提升 課件_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/dd772e963498297a6fda984a58368fda/dd772e963498297a6fda984a58368fda4.gif)
![運(yùn)營(yíng)決策提升 課件_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/dd772e963498297a6fda984a58368fda/dd772e963498297a6fda984a58368fda5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
分析ANALYSIS數(shù)據(jù)DATA運(yùn)營(yíng)OPERATE電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目八與時(shí)俱進(jìn)的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)合提升主講:尹明飛任務(wù)8.2運(yùn)營(yíng)綜CONTENTS知識(shí)目標(biāo)PARTONE01能力目標(biāo)PARTTWO02思政目標(biāo)PARTTHREE03熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)決策的優(yōu)化策略;了解運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的分類及常見戰(zhàn)略性問題.能夠結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘和商業(yè)智能有效識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)。將魯商文化核心價(jià)值觀貫穿于數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新全過程;在決策的過程中可以運(yùn)用優(yōu)化建議提出切實(shí)可行的方案案例錦集某互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)希望通過自動(dòng)化觸達(dá)手段提升新用戶轉(zhuǎn)化率,運(yùn)營(yíng)人員首先梳理這個(gè)理財(cái)平臺(tái)的新用戶轉(zhuǎn)化路徑,即用新賬號(hào)嘗試注冊(cè)登錄體驗(yàn)完成整個(gè)流程,然后再去體驗(yàn)幾個(gè)競(jìng)品的流程。接著,利用當(dāng)前平臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表或已有結(jié)論,明確當(dāng)前的觸達(dá)手段有哪些,轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)現(xiàn)狀,如發(fā)現(xiàn)目前各轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn)中實(shí)名綁卡的轉(zhuǎn)化率已接近90%,最大的困境在注冊(cè)/綁卡/首充/復(fù)投。于是將需要重點(diǎn)轉(zhuǎn)化的節(jié)點(diǎn)和基礎(chǔ)觸達(dá)手段結(jié)合,整理出第一個(gè)運(yùn)營(yíng)方案。第一個(gè)版本的運(yùn)營(yíng)方案通過“分群測(cè)試—數(shù)據(jù)反饋”,對(duì)比兩周數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)只用push已經(jīng)可以注冊(cè)當(dāng)日至T+5日開戶轉(zhuǎn)化率整體提升6%,注冊(cè)后T+1-T+5開戶轉(zhuǎn)化率提升1%。那么繼續(xù)提高覆蓋人群、觸達(dá)渠道、效果review,于是運(yùn)營(yíng)人員結(jié)合資源迭代第2個(gè)版本的運(yùn)營(yíng)方案。結(jié)合AB數(shù)據(jù)對(duì)照,本次版本已經(jīng)可以把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率提升近7%,如下圖所示。案例錦集[案例思考]結(jié)合案例,思考并回答以下問題:基于目前的優(yōu)化效果,該運(yùn)營(yíng)策略是否可以結(jié)束了?該體系還有沒有其他方面可以持續(xù)優(yōu)化?數(shù)據(jù)分析知識(shí)點(diǎn)一:運(yùn)營(yíng)決策提升工作流程中運(yùn)營(yíng)決策和優(yōu)化建議在過去“以流量為王”的電商運(yùn)營(yíng)理念,不得不讓運(yùn)營(yíng)人員的主要職責(zé)聚焦在用戶拉新上。但是,隨著流量紅利的消失,用戶增長(zhǎng)已呈疲軟態(tài)勢(shì),而競(jìng)爭(zhēng)卻在不斷加劇,迫使運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)知識(shí)點(diǎn)一:運(yùn)營(yíng)決策提升工作流程中運(yùn)營(yíng)決策和優(yōu)化建議A優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略B驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)策略電商企業(yè)可通過各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)來指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化可通過運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整前后的數(shù)據(jù)變化情況來分析驗(yàn)證新運(yùn)營(yíng)策略與原有策略哪個(gè)效果更好。知識(shí)點(diǎn)一:運(yùn)營(yíng)決策提升運(yùn)營(yíng)決策核心工作節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化建議123通過多維度分析,優(yōu)化流量渠道建議通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng),提高用戶留存率通過精準(zhǔn)活動(dòng)效果,促活用戶知識(shí)點(diǎn)一:運(yùn)營(yíng)決策提升
運(yùn)營(yíng)決策核心工作節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化建議流量運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵指標(biāo)流量是電商運(yùn)營(yíng)的核心,主要研究用戶從哪兒來的問題。而在精細(xì)化運(yùn)營(yíng)中,流量運(yùn)營(yíng)中主要關(guān)注的指標(biāo)如右圖。運(yùn)營(yíng)決策核心工作節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化建議知識(shí)點(diǎn)一:運(yùn)營(yíng)決策提升運(yùn)營(yíng)決策核心工作節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化建議流量來源按照客戶來源,可分為直接訪問、外鏈、搜索引擎和社交媒體等;按照是否付費(fèi),可分為免費(fèi)流量與付費(fèi)流量;流量數(shù)量以瀏覽量(PV)和訪客數(shù)(UV)作為最常用核心指標(biāo),PV,指用戶訪問頁(yè)面的總數(shù);UV,一般以天為單位統(tǒng)計(jì)24小時(shí)內(nèi)的UV總數(shù),一天之內(nèi)重復(fù)訪問的只計(jì)算一次;流量質(zhì)量以停留時(shí)長(zhǎng)、ROI、轉(zhuǎn)化率和跳失率等作為常用核心指標(biāo),其中轉(zhuǎn)化率是用來評(píng)估流量質(zhì)量的核心。流量多維度分析知識(shí)點(diǎn)一:運(yùn)營(yíng)決策提升運(yùn)營(yíng)決策核心工作節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化建議在流量分析中,可通過轉(zhuǎn)化漏斗分析從訪問到成交過程中各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,也可通過四象限圖評(píng)估分析流量獲取成本與流量質(zhì)量之間的關(guān)系,以此實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。知識(shí)點(diǎn)一:運(yùn)營(yíng)決策提升運(yùn)營(yíng)決策核心工作節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化建議用戶生命周期管理提高用戶留存率通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提高用戶留存率潛在用戶新生用戶有效用戶活躍用戶忠誠(chéng)用戶沉睡用戶死亡用戶不停地接觸用戶,讓用戶感知產(chǎn)品和服務(wù)。知識(shí)點(diǎn)一:運(yùn)營(yíng)決策提升運(yùn)營(yíng)決策核心工作節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化建議通過精準(zhǔn)活動(dòng)效果,促活用戶一起砍價(jià)活動(dòng),通過活動(dòng)會(huì)有很多拉新用戶,對(duì)于這些活動(dòng)拉新用戶的促活,不僅要監(jiān)控最終活動(dòng)參與人數(shù),還需要關(guān)注用戶的留存情況。知識(shí)點(diǎn)一:運(yùn)營(yíng)決策提升運(yùn)營(yíng)決策核心工作節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化建議并通過漏斗了解參與活動(dòng)的用戶都流失在了哪些環(huán)節(jié),留存的用戶關(guān)注了哪些內(nèi)容、產(chǎn)品或頁(yè)面,最終在哪些頁(yè)面或產(chǎn)品中產(chǎn)生了轉(zhuǎn)化,從而更好地了解用戶的行為和需求,為之后的促活用戶和促活用戶類活動(dòng)的實(shí)施積累更多經(jīng)驗(yàn)。課程小結(jié)請(qǐng)根據(jù)本節(jié)所學(xué)知
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年專家顧問聘用合同范文
- 2025年中醫(yī)藥大數(shù)據(jù)項(xiàng)目提案報(bào)告模板
- 2025年懷化市住宅租賃合同示范
- 2025年植樹用地租賃合同模板
- 2025年電熱設(shè)備:電熱管項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告范文
- 2025年產(chǎn)權(quán)交易所項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓服務(wù)協(xié)議
- 2025年中等教育助學(xué)貸款合同范本
- 2025年衛(wèi)生用品采購(gòu)合同
- 2025年天然級(jí)復(fù)盆子酮項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告模稿
- 2025年企業(yè)信息技術(shù)保密協(xié)議管理
- (完整版)陸河客家請(qǐng)神書
- 2025年教科版新教材科學(xué)小學(xué)一年級(jí)下冊(cè)教學(xué)計(jì)劃(含進(jìn)度表)
- 集團(tuán)專利管理制度內(nèi)容
- 2025年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界歷史研究所科研人員招聘4人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 小散工程施工安全培訓(xùn)
- 《中國(guó)地方戲曲簡(jiǎn)介》課件
- 《消費(fèi)者心理與行為分析》第五版 課件全套 肖澗松 單元1-10 消費(fèi)者心理與行為概述 - 消費(fèi)者購(gòu)買決策與購(gòu)后行為
- 信息系統(tǒng)運(yùn)行管理員(基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用技術(shù))合卷軟件資格考試(初級(jí))試題與參考答案(2024年)
- 延安研學(xué)活動(dòng)方案
- 2024年高考政治必修三《政治與法治》??疾牧项}考點(diǎn)梳理匯編
- 體檢報(bào)告電子版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論